0771-2094277
| 2018北海市銀海區(qū)教師招聘226人考試時間摘要 | |||
| 報名時間 | 4月12日至4月16日 | 資格審查時間 | 4月12日至4月17日 |
| 繳費(fèi)時間 | 4月12日至4月18日 | 筆試時間 | 5月12日 |
| 準(zhǔn)考證打印時間 | 考試前一周 | 報名入口 | |
| 筆試科目 | 9：00—11：00 | 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識 | |
| 15：00—17：00 | 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識 | ||
為滿足我區(qū)學(xué)校教育教學(xué)需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教師范〔2018〕10號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕 85號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕60號）等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘中小學(xué)（含幼兒園，下同）教師。本次計(jì)劃招聘教師226名，其中，使用聘用教師控制數(shù)公開招聘中小學(xué)教師173名、幼兒園教師45名，使用事業(yè)編制招聘幼兒園教師8名。為確保這次招聘工作順利完成，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
報考條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.18周歲以上、35周歲以下（1982年4月12日至2000年4月12日期間出生)。從原北海市銀海區(qū)代課人員中招聘教師崗位的年齡為：男1959年4月12日以后出生；女1964年4月12日以后出生。
7. 具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的報考者不受戶口所在地限制；未獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的大專學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶籍須為廣西。
8.招聘對象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；5.北海市（含市轄縣區(qū)）在職公考和參公人員(含試用期內(nèi)的)和事業(yè)單位在職人員聘用合同服務(wù)期限未滿的；6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的。
7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員；8.法律規(guī)定不得錄用為公考、事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
（三）其他說明
1. 非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2018年4月12日前取得相應(yīng)的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。
2. 2018年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷學(xué)位證書，可以報考。但必須在面試資格審核時取得教師資格考試合格證明，且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則招聘單位將取消面試和聘用資格。
3. 國外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報考時提供。
4.本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2018年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
5. 考生報考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
二、招聘程序
（一）崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件1《計(jì)劃表》。
報考人員從2018年4月10日起，通過自治區(qū)在教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)主頁以及北海市人才網(wǎng)（bh.gxrc.com）查閱《計(jì)劃表》。
報考人員需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見附件《計(jì)劃表》。
（二）網(wǎng)上報名
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時間為2018年4月12日9:00至4月16日17:30 。
1.提交報考申請。報考人員可在2018年4月12日9：00至4月16日17：30登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、其他要求等，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）》（附件2）核對。符合條件的，填寫相關(guān)個人信息資料、考生誠信報考承諾書，提交報考申請，對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。
2.查詢報名資格審查結(jié)果。報考人員請于2018年4月12日9：00至4月17日17：30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查在提交報考申請次日起2日內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考人員申請?zhí)顖蟮男畔⑦M(jìn)行審查，提出審查意見，4月16日報名的必須在4月17日17:30前提出審查意見）。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2018年4月12日9：00至4月16日17：30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位；2018年4月16日17：30至17日17：30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。
對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
凡因工作不認(rèn)真、審查不嚴(yán)造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報考條件的考生報考或使符合條件的考生不能報考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。
報名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答報考人員咨詢。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
報考人員登陸廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費(fèi)。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財(cái)政廳桂價費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報考費(fèi)每人每科50元。已繳報考費(fèi)的報考人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報考人員參加考試）。資格審查通過的報考人員應(yīng)于4月18日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動放棄報考資格處理。
已通過報考資格審查且繳費(fèi)成功，但所報崗位因達(dá)不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考）而取消報考崗位的，招聘單位工作人員將于2018年4月24日9：00前通知報考人員改報其他崗位，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2018年4月24日9：00-16：30期間改報其他崗位，招聘單位在2018年4月24日17：30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。
招聘崗位通過報名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。有以下情形之一并確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，經(jīng)銀海區(qū)人社局審核，并報市人社部門核準(zhǔn)后可不受崗位開考比例限制：1.個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人員的崗位； 2.銀海區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校。
（四）打印準(zhǔn)考證、報名登記表
通過資格審查并繳費(fèi)成功的報考人員，可于考試前一周登陸廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證、報名登記表。按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試。
《準(zhǔn)考證》是本次考試人員參加筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
（一）筆試
1.考試科目與分值。
筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》兩科。考試時限各為120分鐘，卷面分值各為100分。
2.時間地點(diǎn)。筆試時間為（2018年5月12日）（星期六）具體安排為：
上午：9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識下午：15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識以上兩科考試分值各100分。
本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報考人員參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期限內(nèi)的居民身份證（原件），兩證缺一不可。
3.成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
筆試成績查詢：2018年5月下旬，報考人員登陸廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。
合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線（音樂、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)類崗位合格分?jǐn)?shù)線可另行劃定）由銀海區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在北海人才網(wǎng)公布。
（二）面試
1.確定面試入圍人選
進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試入圍人員名單在北海人才網(wǎng)（bh.gxrc.com）上公布。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開考比例的崗位除外）。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，經(jīng)區(qū)人社局審核、市人社部門核準(zhǔn)后可以按1：2開考。鄉(xiāng)村學(xué)校確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，經(jīng)區(qū)人社局審核、市人社部門核準(zhǔn)后可以按1：1開考。
招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的聘用計(jì)劃。
2. 資格審查
確定面試入圍人選后，由招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：1.本人有效期限內(nèi)居民身份證；2.畢業(yè)證和學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位須同時提供認(rèn)證證明復(fù)印件）；3.教師資格證（或教師資格認(rèn)定審核合格證明）；4.戶口薄（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）；5.報名登記表；6. 報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位報主管部門和區(qū)人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
4.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。
面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
5.面試方式及內(nèi)容
面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過試講方式開展。
6.面試時間地點(diǎn)
面試時間和地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)公告。
7.面試的組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。面試考官原則上從北海市和市轄縣區(qū)考官庫隨機(jī)抽派。
面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績在每個崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布（考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。
四、考核、體檢
（一）確定考核和體檢人選
本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭８鶕?jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與考核、體檢人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績并列的人員，參考筆試成績，筆試總成績高者進(jìn)入考核；筆試總成績也相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績高者進(jìn)入考核；如三者均相同可同時進(jìn)入考核，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供報考崗位資格條件所需的有關(guān)證件（包括學(xué)歷、學(xué)位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等）必須在考核前提供，逾期將視為自動放棄考核資格處理。
（二）考核
考核由用人單位和主管部門共同組織實(shí)施，考核前成立考核小組，組織考核小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考核規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考核方法。
考核時全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時將核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考核對象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時可組織民主測評。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
考核結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”。考核結(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考核結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時報銀海區(qū)人力資源和社會保障局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。考核合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考核與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)。
凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。體檢由銀海區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)，銀海區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目須當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、合并崗位的崗位選擇
報考合并職位的人員在考核、體檢完成后進(jìn)行崗位選擇，按照面試成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（面試成績并列的人員，參考筆試成績，筆試總成績高者先選，筆試總成績也相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績高者先選）。考生因懷孕未完成體檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。
崗位選擇前放棄的，依次遞補(bǔ)，直至面試合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位選擇后放棄人員列入不誠信人員處罰范圍。
急需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意可以進(jìn)行崗位遞補(bǔ)。放棄人員及排名之后人員所選擇的崗位可重新進(jìn)行崗位選擇，遞補(bǔ)人員再進(jìn)行選擇。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行崗位選擇確認(rèn)再進(jìn)行考核、體檢環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員放棄或考核、體檢不合格的再依次遞補(bǔ)，直至面試合格人員全部選擇完畢。無人遞補(bǔ)的，取消該崗位的聘用。崗位選擇時須執(zhí)行任職回避規(guī)定。
六、公示、聘用審批
（一）經(jīng)考試、考核、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生或參加工作不滿一年的，試用期為12個月，其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期只能約定一次。報考人員一經(jīng)聘用，不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為3年。
（三）崗位類別及等級欄目如沒有標(biāo)明等級的，按報考人員已取得學(xué)歷、職稱，相應(yīng)聘任崗位為專技十二級及以下（含見習(xí)期和無職稱）。
（四）符合北海市和縣區(qū)高層次或急需緊缺人才引進(jìn)政策條件的崗位，按相關(guān)規(guī)定辦理。
（五）聘用教師控制數(shù)人員管理
報考聘用教師控制數(shù)崗位的新招聘人員，按自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）文件規(guī)定執(zhí)行：
1.崗位設(shè)置。使用聘用教師控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)〔2008〕85號）等有關(guān)規(guī)定管理。
2.崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕185號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
3.人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。
4. 使用聘用教師控制數(shù)的人員，暫不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；2.報考人員在考試、考核和體檢過程中作弊的；3.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
4.黨委組織部門、政府人力資源和社會保障部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。
對違反公開招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后解除聘用合同，予以清退。
八、不誠信報考行為處罰
（一）發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
（二）在發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位。
（三）報考人員在合并崗位選擇及擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位。
（四）報考人員聘用為我區(qū)事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位。
九、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：
北海市銀海區(qū)教育局（0779-3215032）
北海市銀海區(qū)人力資源和社會保障局（0779-3228436）
附件：2018年銀海區(qū)教師公開招聘崗位計(jì)劃表
附件：2018年銀海區(qū)教師公開招聘崗位計(jì)劃表
北海市銀海區(qū)教育局
北海市銀海區(qū)人力資源和社會保障局
北海市銀海區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
北海市銀海區(qū)人力資源和社會保障局
北海市銀海區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
北海市銀海區(qū)財(cái)政局
2018年4月10日
2018年4月10日
