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一、企業(yè)簡(jiǎn)介
廣西百越食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“百越公司”）是廣西北部灣水務(wù)集團(tuán)有限公司全資子公司。公司于2014年8月成立，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，公司主要經(jīng)營(yíng)百越山泉水系列產(chǎn)品368ML、550ML、4L瓶裝水、18L桶裝水。生產(chǎn)車間位于廣西防城區(qū)扶隆鄉(xiāng)人跡罕至的森林腹地，水源是從地下深層巖石中噴涌而出的天然地下泉水，百越山泉給人越喝越甜的圓潤(rùn)口感。擁有總投資達(dá)三千萬(wàn)元的先進(jìn)生產(chǎn)廠房車間、先進(jìn)的生產(chǎn)工藝及一流的質(zhì)量監(jiān)控體系，達(dá)到生產(chǎn)桶裝水1500桶/小時(shí)、瓶裝水12000瓶/小時(shí)、4L水1500瓶/小時(shí)的生產(chǎn)能力。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
（二）符合招聘職位所需的專業(yè)要求、具備相關(guān)工作技能，符合企業(yè)實(shí)際需要。
（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）具有招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘崗位
（一）總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和全年銷售策略，制定全年銷售費(fèi)用及預(yù)算；
（2）分派銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)定辦法；
（3）構(gòu)建和優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售團(tuán)隊(duì)的考核管理辦法，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作性和勝任力，更好的完成銷售目標(biāo)；
（4）制定目標(biāo)客戶名單、項(xiàng)目品牌授權(quán)事宜的洽談；
（5）根據(jù)市場(chǎng)需求和變化，做好整個(gè)銷售過(guò)程的控制和對(duì)突發(fā)事件的處理。
（6）負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)管理制度。
2.任職要求：
（1）10年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有5年以上知名品牌企業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷，擅于對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和考核管理；
（2）能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)出差；
（3）有廣西區(qū)域的行業(yè)資源；
（4）年齡在35-45歲之間為佳；
（5）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.薪資待遇：考核底薪20萬(wàn)元（含五險(xiǎn)）+超額提成。考核底薪按目標(biāo)任務(wù)完成情況，按月度撥付；超額完成目標(biāo)任務(wù)的，給予超額提成；目標(biāo)任務(wù)及提成比例由運(yùn)營(yíng)部門確定。
（二）銷售總監(jiān)
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定各區(qū)域銷售的年度規(guī)劃、目標(biāo)，并根據(jù)年度目標(biāo)，制定銷售部門工作計(jì)劃和預(yù)算，組織執(zhí)行并實(shí)施。
（2）根據(jù)公司銷售特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案和建議，組織市場(chǎng)開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完成各區(qū)域銷售目標(biāo)。
（3）組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維護(hù)VIP客戶，與客戶保持良好關(guān)系。
（4）負(fù)責(zé)組織制定和完善各項(xiàng)管理制度；負(fù)責(zé)組織、建立客戶認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
（5）負(fù)責(zé)銷售部門員工隊(duì)伍建設(shè)，組織對(duì)銷售人員的教育、培訓(xùn)和考核，并跟據(jù)各區(qū)域情況和銷售人員的工作情況合理進(jìn)行調(diào)配。
2.任職要求：
（1）8年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上知名品牌企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、考核管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)出差；
（3）有廣西區(qū)域的行業(yè)資源；
（4）年齡在30-40歲之間為佳；
（5）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.薪資待遇：考核底薪15萬(wàn)元（含五險(xiǎn)）+超額提成。考核底薪按目標(biāo)任務(wù)完成情況，按月度撥付；超額完成目標(biāo)任務(wù)的，給予超額提成；目標(biāo)任務(wù)及提成比例由運(yùn)營(yíng)部門確定。
（三）其他
勞動(dòng)合同通過(guò)勞務(wù)派遣方式簽訂。
四、招聘流程
報(bào)名—資格審查與篩選—面試—資格復(fù)審—聘用
五、報(bào)名方式及時(shí)間
應(yīng)聘提供資料：報(bào)名登記表、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等。
有應(yīng)聘意向者請(qǐng)于2018年5月3日前將應(yīng)聘材料發(fā)送至招聘郵箱swrenli＠163.com,郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：應(yīng)聘職位+姓名，應(yīng)聘材料請(qǐng)全部編輯在一個(gè)word文檔文件中，以附件形式發(fā)送。
六、資格審查、面試及時(shí)間地點(diǎn)
資格審查。公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，篩選確定進(jìn)入面試人員。
采用面試的方式對(duì)應(yīng)聘者邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、職位匹配性等方面進(jìn)行測(cè)試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。
七、面試結(jié)果告知范圍與方式
面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司將及時(shí)通過(guò)電話、短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再發(fā)布通知。如無(wú)符合應(yīng)聘崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。
八、聯(lián)系方式
地址：廣西南寧市青秀區(qū)中泰路11號(hào)北部灣大廈北樓9樓
聯(lián)系人：周先生
電話：0771-2531986
