0771-2094277
一、招聘職位及要求
（一）廣西昭平縣城市建設(shè)投資有限公司成立于2006年1月，注冊(cè)資金1000萬元，2017年末,公司總資產(chǎn)15.34億元，是昭平縣人民政府的直屬國(guó)有企業(yè)，也是縣人民政府指定的投融資平臺(tái)，昭平縣政府性投資的主體企業(yè)。公司履行“投資出資，政府項(xiàng)目主體”的職能，以建設(shè)城市，經(jīng)營(yíng)城市為已任，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的籌資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，房地產(chǎn)開發(fā)及土地收儲(chǔ)等業(yè)務(wù)。該公司急需招聘副總經(jīng)理1名、總工程師1名，條件如下：
|
序號(hào)
|
招聘崗位
|
招聘人數(shù)
|
性別
|
年齡
|
學(xué)歷
|
專業(yè)
|
崗位要求
|
薪酬待遇
|
|
1
|
副總經(jīng)理
|
1
|
不限
|
50周歲以下
|
全日制大專以上
|
土木工程、建筑工程、建筑工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價(jià)、工程造價(jià)管理
|
1.具有建設(shè)工程系列助理工程師及以上職稱（具有工程師及以上職稱、二級(jí)以上建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先）；
2.從事工程項(xiàng)目建設(shè)施工管理等相關(guān)工作5年以上。精通材料、工程等招投標(biāo)、采購、合約的管控流程；熟悉成本管理、工程造價(jià)等相關(guān)工作；熟悉工程施工相關(guān)法律法規(guī)；
3.具有較強(qiáng)的組織、綜合協(xié)調(diào)能力；
4.具有房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（有房地產(chǎn)企業(yè)高管職位經(jīng)歷或獨(dú)立主持過房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目者優(yōu)先）。
|
基本年薪8萬+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)收入。績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入按年度考核等級(jí)確定，分優(yōu)、良、中、低、差五檔（最高約10萬元，低、差檔為0元）。五險(xiǎn)一金按有關(guān)規(guī)定繳納。
|
|
2
|
總工程師
|
1
|
男性
|
50周歲以下
|
全日制大專及以上
|
建筑工程、建筑工程管理、土木工程、工程造價(jià)、工程造價(jià)管理
|
1.具有建設(shè)工程系列助理工程師及以上職稱（工程師及以上職稱、二級(jí)以上建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先）；
2.熟悉國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及承包合約要求，負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理工作，具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程，熟悉市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題，并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問題的能力；
5.富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的學(xué)習(xí)、分析、應(yīng)變能力。
|
基本年薪7萬+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)收入。績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入按年度考核等級(jí)確定，分優(yōu)、良、中、低、差五檔（最高約10萬元，低、差檔為0元）。五險(xiǎn)一金按有關(guān)規(guī)定繳納。
|
（二）廣西昭平縣將軍峰集團(tuán)有限公司初創(chuàng)于2000年3月，于2018年2月升級(jí)變更為集團(tuán)公司。公司注冊(cè)資本10000萬元。集團(tuán)公司下設(shè)四個(gè)子公司：廣西昭平縣將軍峰農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西昭平縣將軍峰生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、廣西昭平縣將軍峰汽車租賃有限公司、廣西昭平縣將軍峰電子商務(wù)有限公司。集團(tuán)公司通過創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、管理體制和服務(wù)手段，走“一業(yè)多主，多元發(fā)展”的實(shí)體化經(jīng)營(yíng)之路，不斷壯大集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，把集團(tuán)公司打造成為全縣涉農(nóng)體系發(fā)展平臺(tái)、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和項(xiàng)目融資平臺(tái)。該公司急需招聘副總經(jīng)理1名，條件如下：
|
序號(hào)
|
招聘崗位
|
招聘人數(shù)
|
性別
|
年齡
|
學(xué)歷
|
專業(yè)
|
崗位要求
|
薪酬待遇
|
|
1
|
副總經(jīng)理
|
1
|
不限
|
45周歲以下
|
全日制大專及以上
|
經(jīng)濟(jì)學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷
|
1.具有較強(qiáng)溝通能力和商務(wù)談判能力；
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，品牌推介能力，了解茶葉市場(chǎng)行情和發(fā)展趨勢(shì)；
3.具有茶葉生產(chǎn)和銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上；熟悉茶葉生產(chǎn)和銷售的各項(xiàng)流程，精通茶葉公司運(yùn)作流程和規(guī)范。
|
基本年薪10萬+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)收入。績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入按年度考核等級(jí)確定，分優(yōu)、良、中、低、差五檔。五險(xiǎn)一金按有關(guān)規(guī)定繳納。
|
二、招聘條件
（一）招聘的基本條件
1.政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出；
2.遵紀(jì)守法、廉潔自律，品行端正；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合各招聘職位表里規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件；
5.符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)考
1.《公司法》第一百四十六條、第一百四十八條之規(guī)定；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
3.近5年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.其他不符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他資格條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間定于5月7日至17日工作日上午8:00--12:00，下午15:00--18:00。報(bào)名地點(diǎn)：中共昭平縣委員會(huì)組織部干部股，聯(lián)系電話：0774—6697608。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員請(qǐng)?jiān)?月7日上午8:00至17日下午17:00將相關(guān)材料掃描后以電子郵件方式發(fā)送到[email protected]，并電話告知,聯(lián)系電話：0774--6687858。
（二）報(bào)名須提供的資料：
1.報(bào)名登記表1份，并貼上近期2寸免冠彩照；
2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職業(yè)資格、職稱證書。（以上資料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份）；
3.其他相關(guān)證明材料。
以上報(bào)名資料恕不退回本人，但原件核驗(yàn)后可退還。
報(bào)名登記表可登錄昭平在線下載或到昭平縣公開招聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取。所有應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（三）資格審查
資格審查由昭平縣公開招聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，按照各招聘職位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員的資格進(jìn)行確認(rèn)。資格審查時(shí)間：2018年5月18日—23日。
（四）考試
報(bào)名人員通過資格審查后，將通過筆試、實(shí)地調(diào)研、撰寫任職計(jì)劃書、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.筆試。筆試的基本內(nèi)容為現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識(shí)，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)。筆試時(shí)間另行通知。
2.面試。面試人選按招聘崗位報(bào)名人數(shù)1:6的比例從高分到低分確定。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。
3.實(shí)地調(diào)研、撰寫任職計(jì)劃書由招聘企業(yè)組織實(shí)施。
4.考核。根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)按筆試、面試成績(jī)相加，按1:2的比例從高分到低分確定考核人選。
5.體檢。由昭平縣公開招聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘用人選進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格人員，則按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
四、聘任管理
昭平縣公開招聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)集體研究確定擬聘用人選，并在昭平在線進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘用人選沒有異議的，依法聘用。聘期3年，其中第1年試用期，試用期滿考核合格者，予以聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
五、薪酬待遇
公開招聘的昭平縣城市建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理、總工程師、昭平將軍峰集團(tuán)有限公司副經(jīng)理，薪酬待遇按基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)收入。績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入由縣政府國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考評(píng)確定，分優(yōu)、良、中、低、差五檔。
以上人員五險(xiǎn)一金按有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人繳納。
本《簡(jiǎn)章》由昭平縣公開招聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
昭平縣公開招聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)
管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年4月27日
