0771-2094277
一、基本原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)附件1。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年5月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18歲；
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4.符合崗位要求，身體健康，具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
（二）凡有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分，處分期未滿的；
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；
5.報(bào)考招聘崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任公開(kāi)招聘職務(wù)的情形。
四、招聘步驟和程序
公開(kāi)招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
2018年5月30日在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(www.gxjjw.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息。
（二）報(bào)名方式及所需材料
1.報(bào)名方式(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或信函郵寄報(bào)名)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期限：2018年5月30日（星期三）至2018年6月7日（星期四），工作日，上午8:00～12:00，下午3:00～6:00。
快遞報(bào)名期限：2018年5月30日（星期三）至2018年6月7日（星期四）下午6:00時(shí)止（以我委工作人員簽收時(shí)間為準(zhǔn)）。
報(bào)名地址：南寧市錦春路3號(hào)自治區(qū)紀(jì)委組織部604室
郵 編：530021
咨詢電話：0771-5568533
監(jiān)督電話：0771-5586590
2.報(bào)名所需材料
(1)報(bào)名表2份(見(jiàn)附件2)，須所在人事主管單位在“單位意見(jiàn)”欄上簽署是否同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋公章，如果沒(méi)有單位則注明無(wú)單位；
(2)近期2寸正面免冠彩色證件照片3張；
(3)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱要求崗位的人員須提供）等相關(guān)材料的復(fù)印件各2份。
(4)2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，須提供畢業(yè)院校就業(yè)主管部門(mén)蓋章的高校畢業(yè)就業(yè)推薦表復(fù)印件2份、教務(wù)主管部門(mén)蓋章的已全部課程的成績(jī)單復(fù)印件2份。提供學(xué)歷、學(xué)位證原件的截止時(shí)間為2018年7月13日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
注意：報(bào)考者須對(duì)所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
（三）資格審查
招聘單位將在收到報(bào)名材料的2個(gè)自然日內(nèi)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，并電話通知報(bào)考者是否符合報(bào)考資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改和改報(bào)符合資格條件的其他職位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他職位。2018年6月1日至2018年6月9日為資格審查時(shí)間。
注意事項(xiàng)：每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。招聘崗位人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，該崗位不開(kāi)考。崗位被取消后，由招聘單位通知該崗位報(bào)考者，允許其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘資格條件的崗位。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。
（四）考試
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，報(bào)考條件為新聞、出版系列副高及以上職稱的，經(jīng)自治區(qū)紀(jì)委審核并報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節(jié)。其他職位采用筆試、面試方式，其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總分?jǐn)?shù)。
1. 筆試
（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行。
（2）筆試時(shí)間擬定于2018年6月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試前一天發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加。
（3）筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
2. 面試
（1）每個(gè)職位按照筆試成績(jī)?cè)?5分及以上，并按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例（因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)筆試開(kāi)考的職位除外），由高分到低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
（2）個(gè)別職位因考生缺考或筆試成績(jī)不達(dá)標(biāo)，達(dá)不到面試比例的，確因需要聘用的，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該職位的招聘。面試入圍人選名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)公布。
（3）面試前1天，招聘單位將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)按時(shí)按要求提供報(bào)名材料的原件，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定組成。
注意事項(xiàng)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的考生，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
（五）體檢及考核
根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%〕從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選。
參照錄用公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生個(gè)人自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。
組成考核組對(duì)考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。在考核過(guò)程中，考核組需再次進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。
（六）公示
對(duì)擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
批準(zhǔn)聘用的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
批準(zhǔn)聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，或試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。
五、招聘紀(jì)律
（一）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、自治區(qū)紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)、自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)工作人員有夫妻、直系血親關(guān)系以及法律規(guī)定有關(guān)回避情形的，不得聘用。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
特別提示：
1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)考人員在本次錄用考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效。
3.報(bào)考規(guī)則參考公考考錄管理，報(bào)考人員出現(xiàn)《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號(hào)）所附《中央機(jī)關(guān)公考考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程（試行）》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并報(bào)自治區(qū)人社廳備案；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試資格處理。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
原標(biāo)題：自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員公告
附件下載：
原標(biāo)題：自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員公告
附件下載：
中共廣西壯族自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)
廣西壯族自治區(qū)監(jiān)察委員會(huì)
2018年5月29日
