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百色市人民防空辦公室關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

作者:志公教育     來(lái)源:百色人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-05-30 17:28:52     閱讀:

  因工作需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、招聘原則
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)范、聘用管理。
  二、招聘崗位及職數(shù)
  辦公室文秘人員1名。
  三、招聘條件
  報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
  (一)政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
  (二)身體健康,具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(漢語(yǔ)言文學(xué)等文秘寫(xiě)作類專業(yè)或熟悉文字創(chuàng)作人員優(yōu)先)。年齡在35周歲以下(1983年5月以后出生)。
  (三)應(yīng)聘人員應(yīng)熱愛(ài)人防工作,具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟悉公文寫(xiě)作和電腦操作,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
  (四)有下列行為的人員不能報(bào)名:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;有其他不宜招聘情形的人員。
  四、招聘范圍
  面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件人員。
  五、招聘程序
  (一)發(fā)布招聘公告(2018年6月1日至6月30日)
  2018年6月1日至6月30日在百色人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息公告。
  (二)報(bào)名、資格審查(2018年6月1日至7月1日)
  應(yīng)聘人員于2018年6月1日至6月30日(雙休日除外)到百色市人民防空辦公室綜合科報(bào)名,需要提供以下材料原件和1份復(fù)印件進(jìn)行核驗(yàn):本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;同時(shí)提交《百色市人民防空辦公室招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式2份,應(yīng)聘者對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。于2018年6月1日至7月1日進(jìn)行資格審查。
  (三)面試(2018年7月上旬)
  本次招聘應(yīng)聘人員免筆試,面試工作由百色市人民防空辦公室組織實(shí)施。
  1.組織實(shí)施
  (1)  考官組成。面試考官為5人,由百色市人民防空辦公室領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人組成。
  (2)面試時(shí)間。面試時(shí)間于2018年7月上旬進(jìn)行,每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。
  2.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后,集中參加面試應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),并在百色市人民防空辦公室黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄公布。
  3.面試后,由百色市人民防空辦公室按照面試總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
  如報(bào)名并通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員不足2人(不含2人),則直接進(jìn)入體檢、考察階段。
  (四)體檢(2018年7月中旬)
  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),由百色市人民防空辦公室綜合科通知人員參加體檢,體檢在有資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由市人防辦負(fù)責(zé)。體檢合格方可進(jìn)入考察。不合格的取消應(yīng)聘資格,并從面試人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
  (五)考察(2018年7月中旬)
  對(duì)體檢合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核過(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題,取消其應(yīng)聘資格,并從面試人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
  1.資格復(fù)查。考察組按招聘需求對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行考察(包括應(yīng)聘者有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等),了解應(yīng)聘人員是否有違紀(jì)違法問(wèn)題,并重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員是否受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教,本人或直系血親是否正在參與邪教組織非法活動(dòng)等情況。
  2.談話考察。到應(yīng)聘者目前所在工作單位或居住地了解情況,走訪有關(guān)人員(單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會(huì)、村委會(huì)等),通過(guò)談話了解考察對(duì)象的情況(若為待業(yè)者,可到其實(shí)習(xí)或工作過(guò)的單位考察),做好談話筆錄,談話對(duì)象為單位領(lǐng)導(dǎo)、共事的職工或相關(guān)人員8人以上,有工作單位的為15人以上。
  3.查閱個(gè)人檔案。主要查閱檔案中出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、民族、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等基本信息是否有涂改,重要材料和信息是否涉嫌造假。
  4.根據(jù)考察對(duì)象的具體情況,由組長(zhǎng)組織面試考察組成員整理和完善資料,并形成考察材料,考察組成員在考察材料上簽名。
  (六)確定招聘人選(2018年7月下旬)
  根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,報(bào)辦黨組研究確定擬聘用人選并公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
  六、辦理聘用手續(xù)(2018年8月上旬)
  公示結(jié)果不影響聘用的,由百色市人民防空辦公室綜合科按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期一個(gè)月,經(jīng)考核合格再按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等手續(xù),并與應(yīng)聘人員簽訂一年一聘的聘用合同。
  七、工資待遇
  公開(kāi)招聘的編外工作人員工資為每人每月2000元。并根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,為聘用人員繳納 “五險(xiǎn)”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。
  八、紀(jì)律和監(jiān)督
  (一)參與公開(kāi)招聘工作的人員,要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
  (二)實(shí)行誠(chéng)信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守招聘紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予取消相應(yīng)資格、面試成績(jī)無(wú)效的處理。
  (三)面試試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。
  九、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話及地址
  (一)報(bào)名咨詢電話及地址
  百色市人民防空辦公室綜合科:0776-2871329、2871800 。
  地址:百色市右江區(qū)新興路35號(hào)市人防辦綜合科。
  (二)監(jiān)督電話及地址
  市紀(jì)委派駐市住建委紀(jì)檢組辦公室:0776-2801191。
  地址:百色市右江區(qū)城東路149號(hào)五樓市紀(jì)委派駐市住建委紀(jì)檢組辦公室。
  十、本公告由百色市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋
  
百色市人民防空辦公室
  2018年5月30日

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