一、招聘崗位及人數(shù)

　　1．玉東新區(qū)工委黨群工作部編外工作人員2名；

　　2．玉東新區(qū)總工會(huì)編外工作人員1名；

　　3．玉東新區(qū)工委管委辦公室編外工作人員4名；

　　4．玉東新區(qū)綜治信訪維穩(wěn)辦公室編外工作人員2名；

　　5．玉東新區(qū)農(nóng)村工作局編外工作人員2名；

　　6．玉東新區(qū)河長(zhǎng)制辦公室編外工作人員4名；

　　7．玉東新區(qū)社會(huì)事務(wù)局編外工作人員1名；

　　8．玉東新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局編外工作人員3名；

　　9．玉東新區(qū)行政審批局編外工作人員1名；

　　10．廣西玉林“五彩田園”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理中心編外工作人員2名；

　　11．茂林鎮(zhèn)政府扶貧信息員4名；

　　12．茂林司法所禁毒辦公室編外工作人員2名；

　　13．茂林鎮(zhèn)國(guó)土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站編外工作人員1名；

　　14．茂林鎮(zhèn)文化站編外工作人員1名。

　　具體專業(yè)崗位條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　（一）招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

　　1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄。

　　2．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　3．具有良好的職業(yè)道德，品行端正。

　　4．身體健康，五官、體形端正。

　　5. 18周歲以上（2000年6月30日前出生）的中國(guó)公民。

　　6．文化程度具體根據(jù)各崗位需求，詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）中有被判死刑或者正在服刑的。

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　三、招聘程序

　　招聘單位接受報(bào)考人員報(bào)名，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年6月19-20日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。逾期不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉東新區(qū)辦公樓一樓（玉林市人民東路1號(hào)玉林國(guó)防教育基地），郵編：537000

　　報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)填寫《玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料（原件、復(fù)印件）及近期免冠兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照兩張。《報(bào)名表》填寫信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格。

　　資格審查：報(bào)名資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式，報(bào)名時(shí)，由資格審查單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的才接收?qǐng)?bào)名材料。招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。

　　資格審查單位須在報(bào)考人員報(bào)名當(dāng)日提出審查意見。資格審查單位按照公平的原則，根據(jù)公布的職位條件進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考人員一視同仁，不得區(qū)別對(duì)待。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，須對(duì)報(bào)考人員說明原因。

　　（二）遴選

　　由各相關(guān)招聘單位組織人員根據(jù)招聘崗位條件，從通過資格審查的報(bào)考人員的專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和崗位的匹配度等各方面考慮，按崗位1：3的比例遴選出進(jìn)入面試的初步候選人名單，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后確定最后進(jìn)入面試的人員。

　　招聘單位應(yīng)以電話或者手機(jī)短信等形式通知面試入圍人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放面試通知單。對(duì)放棄面試資格的報(bào)考人員，應(yīng)要求其提供書面申請(qǐng)；未提供書面申請(qǐng)的，由兩名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

　　如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考，此項(xiàng)工作在通告發(fā)布前確定完成。

　　（三）面試

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　面試組織實(shí)施單位及有關(guān)人員必須對(duì)面試考官名單進(jìn)行保密，嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,面試考官（主考官）全部實(shí)行考前現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定考場(chǎng)，考生實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，按抽簽序號(hào)出場(chǎng)面試（面試時(shí)不公布考生姓名）。

　　面試期間，面試考官和面試人員實(shí)行封閉管理。面試考官由5人組成，形成面試考官組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人員根據(jù)個(gè)人儀容儀表、表達(dá)能力、綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進(jìn)行面試工作。

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的等類似以上列舉的個(gè)人信息的，面試成績(jī)按零分處理。

　　因有考生放棄面試資格，經(jīng)批準(zhǔn)遴選不足1：3比例開考面試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、政審程序。

　　面試成績(jī)相同的，經(jīng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定人選。

　　實(shí)施單位應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。面試成績(jī)公布地點(diǎn)在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布。

　　面試時(shí)間：2018年6月23日（星期六）。

　　面試地點(diǎn)：待定，具體以面試通知單為準(zhǔn)。

　　（四）體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用人選名單，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視同為自動(dòng)放棄。招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意批準(zhǔn)，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家規(guī)定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢需到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢時(shí)間：2018年6月26日（星期二）。

　　（五）政審

　　政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事部門負(fù)責(zé)。政審時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)等情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。凡經(jīng)有關(guān)人事主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　對(duì)政審不合格的，招聘單位或者承擔(dān)錄用政審工作的單位應(yīng)及時(shí)將政審結(jié)果反饋政審對(duì)象，政審對(duì)象對(duì)政審結(jié)果有異議時(shí)，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

　　如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　政審時(shí)間：2018年7月6日前。

　　（六）公示

　　招聘實(shí)施單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。確定擬聘用人員名單須在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日。因無(wú)體檢、政審合格人選或者報(bào)考人員自愿放棄而被取消聘用計(jì)劃的職位，應(yīng)在公示中注明。

　　公示期間反映有問題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　公示時(shí)間：2018年7月20日前。

　　（七）辦理聘用審批和備案

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　凡體檢、政審合格且公示無(wú)問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。招聘單位不得隨意增減聘用程序和環(huán)節(jié)。

　　四、聘用人員管理及待遇

　　（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

　　（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年（含試用期在內(nèi)）。

　　（三）被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　（四）被聘用人員的福利待遇：

　　1.按玉東新區(qū)聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。

　　五、聯(lián)系方式

　　本次招聘工作由玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0775-2629291、2628609、2696613。

　　附件下載：

　　
玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年6月11日