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廣西農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘人才公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網(wǎng)     時間:2018-06-08 10:11:00     閱讀:

  廣西農(nóng)墾創(chuàng)建于1951年,廣西農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬國有大型企業(yè),擁有國有土地總面積241萬畝,集團(tuán)國有資產(chǎn)總額365.82億元(不含土地),是中國制造企業(yè)500強(qiáng)。集團(tuán)總部位于自治區(qū)首府南寧市,下轄農(nóng)墾糖業(yè)集團(tuán)、永新畜牧集團(tuán)、明陽生化集團(tuán)、劍麻集團(tuán)、茶業(yè)集團(tuán)、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院等企事業(yè)單位36戶,其中農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)3家、廣西重點(diǎn)龍頭企業(yè)10家、國家重點(diǎn)實驗室1個、廣西千億元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心2個,分布在南寧、桂林、柳州、北海等12個市以及俄羅斯、印度尼西亞、越南等國家。
  當(dāng)前,廣西農(nóng)墾集團(tuán)正按照中央和自治區(qū)黨委的決策部署,全力推進(jìn)新一輪農(nóng)墾改革,深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察黑龍江墾區(qū)時對農(nóng)墾提出的“努力形成農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的航母”重要指示精神,積極履行新時代國家和自治區(qū)賦予廣西農(nóng)墾的使命與責(zé)任,以“建設(shè)大基地、培育大企業(yè)、形成大產(chǎn)業(yè)”為方向,緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)、三年上臺階、八年大跨越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),全力推進(jìn)“一核三新”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)(以蔗糖、畜牧、木薯淀粉、劍麻、果蔬等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為核心產(chǎn)業(yè),培育壯大綜合地產(chǎn)、商貿(mào)流通、金融服務(wù)三個新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)),力爭將廣西農(nóng)墾打造成為具有國際競爭力的一二三產(chǎn)融合發(fā)展的國有大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。
  推動廣西農(nóng)墾實現(xiàn)全面振興,實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、墾區(qū)美、職工富”的美好愿景,人才是關(guān)鍵。廣西農(nóng)墾集團(tuán)非常重視人才隊伍建設(shè),大力實施“人才強(qiáng)墾”戰(zhàn)略。現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,面向社會引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的中高級管理人才,真誠歡迎廣大精英加盟廣西農(nóng)墾。
  一、招聘崗位
  (一)集團(tuán)總部部門副職共3個,具體如下:
  部門副職招聘崗位表

部門

崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展部

副總經(jīng)理

1

分管投資管理工作

財務(wù)部

副總經(jīng)理

1

分管資金管理工作

法務(wù)審計部

副部長

1

分管法律事務(wù)、合同、風(fēng)險控制等工作

  (二)集團(tuán)總部管理崗位共7個,具體如下:
  管理崗位招聘崗位表

部門

崗位

崗級

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

人力資源部

招聘培訓(xùn)管理崗

初級主管

1

承辦集團(tuán)總部職稱管理工作,協(xié)助集團(tuán)總部招聘、培訓(xùn)工作,指導(dǎo)下屬單位招聘、培訓(xùn)工作

薪酬績效管理崗

中級主管

1

承辦集團(tuán)薪酬績效管理及五險一金管理工作;審核、指導(dǎo)下屬單位薪酬績效管理及五險一金管理工作

戰(zhàn)略發(fā)展部

戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗

中級主管

1

承辦集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制、推進(jìn)實施、戰(zhàn)略評估、新業(yè)態(tài)發(fā)展管理等工作

投資管理崗

中級主管

1

承辦集團(tuán)投資計劃編制、投資項目評估、審批、投資監(jiān)控及投后管理等工作

資產(chǎn)經(jīng)營部

資產(chǎn)管理崗

中級主管

1

承辦集團(tuán)資產(chǎn)評估、變動、處置,以及股權(quán)管理等工作

信息化管理崗

中級主管

1

承辦信息化系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)工作

法務(wù)審計部

風(fēng)控管理崗

中級主管

1

承辦集團(tuán)風(fēng)險控制管理工作,包括建立完善內(nèi)控體系、投資項目風(fēng)險評估等

  二、招聘對象資格條件
  1、招聘對象范圍為具有中華人民共和國國籍的人員(包括除廣西農(nóng)墾集團(tuán)總部以外的廣西農(nóng)墾系統(tǒng)內(nèi)部人員)。
  2、年齡要求:集團(tuán)總部部門副職年齡:38歲及以下(1979年12月31日后出生);集團(tuán)總部管理崗年齡:中級主管要求35歲及以下(1982年12月31日后出生);初級主管要求33歲及以下(1984年12月31日后出生)。
  3、具有以下情況之一的人員不得報考:
  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
  (2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
  (3)曾被開除公職或?qū)W籍的;
  (4)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
  三、崗位任職資格條件
  部門副職崗位職責(zé)及任職資格

部門

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

戰(zhàn)略發(fā)展部

副總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)長、中、短期投資計劃(包括海外投資計劃),對所屬單位制訂的投資計劃進(jìn)行審核;

2.負(fù)責(zé)對投資項目進(jìn)行調(diào)研、論證,并審核下屬企業(yè)投資項目;

3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資基金前期規(guī)劃研究、籌建等相關(guān)推進(jìn)工作;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)招投標(biāo)監(jiān)督管理工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

管理科學(xué)與工程、公共事業(yè)管理、工商管理、行政管理、農(nóng)業(yè)資源管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

6年以上投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上投資項目管理工作經(jīng)驗,具有項目投資成功案例經(jīng)驗,具有專業(yè)投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先

知識

掌握企業(yè)投資管理、投資項目運(yùn)作等相關(guān)知識和技巧,熟練運(yùn)用各類分析模型開展項目投資分析工作,熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī),具有豐富的項目投資管理知識經(jīng)驗

能力

具有很強(qiáng)的投資分析能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力、執(zhí)行力、邏輯思維能力、分析判斷能力、戰(zhàn)略決策能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

財務(wù)部

副總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)財政各類專項資金的爭取和申報,并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、跟進(jìn)資金使用情況;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)資金管理,制定資金管理計劃;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)資金籌集、調(diào)劑、管理及運(yùn)作,負(fù)責(zé)資金結(jié)算管理;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

會計學(xué)、財務(wù)管理、財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

6年以上企業(yè)資金管理、財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上企業(yè)資金管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗或2年以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗,熟悉公司內(nèi)部財務(wù)核算和資金管理體系,具備財務(wù)及資金管理基礎(chǔ)工作經(jīng)驗,具有資金管理項目實操經(jīng)驗

職業(yè)資格

具有CPA、CFA、ACCA證書優(yōu)先

知識

熟悉資金管理、財務(wù)管理等知識,掌握國家財會政策、金融、經(jīng)濟(jì)及統(tǒng)計等相關(guān)知識技能

能力

具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計分析能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

 

部門

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

法務(wù)審計部

副部長

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)管理工作,參與重大合同(協(xié)議)談判并提供法律意見;

2.負(fù)責(zé)法律糾紛案件的處理,并指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)工作;

3.建立健全集團(tuán)風(fēng)險防控體系,并指導(dǎo)監(jiān)督下屬單位風(fēng)險防控體系的建設(shè)工作;

4.集團(tuán)及下屬單位經(jīng)營管理過程中風(fēng)險問題研究處理,及投資項目風(fēng)險管控工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

憲法學(xué)與行政法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

6年以上企業(yè)或律師事務(wù)所法務(wù)或風(fēng)險管控相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上企業(yè)法務(wù)或風(fēng)險管控負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗,有資產(chǎn)管理、銀行、投資、投行、基金、證券、信托等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職業(yè)資格

具有律師從業(yè)資格證優(yōu)先

知識

掌握法律、財會、投資等理論知識,熟悉法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度;了解企業(yè)上市規(guī)則與要求,熟悉股權(quán)投資、投資銀行、資本運(yùn)作、證券投資、基金管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域;具有豐富的項目談判、法律運(yùn)用知識經(jīng)驗;熟悉風(fēng)險防控等相關(guān)知識技能;能夠獨(dú)立進(jìn)行項目評估、項目預(yù)警處理、項目出險處理,能夠有效進(jìn)行項目風(fēng)險評估并設(shè)計相應(yīng)的項目質(zhì)量控制方案,設(shè)立有效的風(fēng)險評估方法和風(fēng)險解決方案。

能力

具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


  管理崗崗位職責(zé)及任職資格
 
 

部門

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

人力資源部

招聘培訓(xùn)管理崗

⒈承辦集團(tuán)職稱管理工作;

⒉協(xié)助集團(tuán)總部招聘、培訓(xùn)工作;

⒊指導(dǎo)下屬企業(yè)招聘培訓(xùn)工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

3年以上企業(yè)招聘或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具有企業(yè)招聘或培訓(xùn)項目管理成功案例經(jīng)驗

職業(yè)資格

具有二級企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先

知識

掌握人力資源管理知識與技巧,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策,掌握職稱與職業(yè)資格評定、企業(yè)管理、招聘渠道管理、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)管理等知識技能

能力

具有良好的分析判斷能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,有識別人才的眼光,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


 

部門

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

人力資源部

薪酬績效管理崗

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬績效管理及五險一金管理工作;

2.審核、指導(dǎo)下屬單位薪酬績效管理及五險一金管理工作;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核工作,以及工資核算、發(fā)放工作;

4.審批下屬企業(yè)薪酬預(yù)算數(shù)據(jù)及工資發(fā)放數(shù)據(jù);

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)薪酬績效管理工作經(jīng)驗,具有企業(yè)薪酬績效項目管理成功案例經(jīng)驗

職業(yè)資格

具有二級企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先

知識

掌握人力資源管理知識與技巧,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)和政策,掌握企業(yè)管理、成本預(yù)算管理、薪酬績效管理等知識技能

能力

具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

戰(zhàn)略發(fā)展部

戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗

1.進(jìn)行政策研究和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究,提出決策咨詢意見;

2.編寫集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的方案;

3.協(xié)助集團(tuán)投資機(jī)會研究、發(fā)展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)孵化等分析研究;

4.協(xié)助、指導(dǎo)下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

管理科學(xué)與工程、公共事業(yè)管理、工商管理、行政管理、農(nóng)業(yè)資源管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗,具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃項目成功案例經(jīng)驗

知識

掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理知識與技巧,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策,掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)知識技能

能力

具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


 

部門

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

戰(zhàn)略發(fā)展部

投資管理崗

1.擬定集團(tuán)長、中、短期投資計劃(包括海外投資計劃),對所屬單位制訂的投資計劃提出建議;

2.對投資項目進(jìn)行調(diào)研分析,并協(xié)助下屬企業(yè)投資項目研究;

3.集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資基金前期規(guī)劃研究、籌建等相關(guān)推進(jìn)工作;

4.對集團(tuán)招投標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)督管理;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上投資管理工作經(jīng)驗,具有項目投資成功案例經(jīng)驗,具有專業(yè)投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先

知識

掌握企業(yè)投融資管理知識與技巧,熟悉企業(yè)投融資法律法規(guī)和政策,掌握項目投資管理、投資評價管理知識技能

能力

具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

資產(chǎn)經(jīng)營部

資產(chǎn)管理崗

1.協(xié)助建立集團(tuán)資產(chǎn)管理制度,指導(dǎo)下屬企業(yè)資產(chǎn)管理工作;

2.協(xié)助集團(tuán)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記和管理工作,對所屬單位和參股企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)的跟蹤管理;

3.所屬單位的解散、清算、股權(quán)轉(zhuǎn)讓以及實物類、債權(quán)類資產(chǎn)處置項目的審核、報批、備案和督導(dǎo)實施工作;

4.協(xié)助集團(tuán)內(nèi)資產(chǎn)的調(diào)配與重組工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)資產(chǎn)管理和股權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有股權(quán)收購、兼并等項目成功案例經(jīng)驗,具有豐富的國有資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、企業(yè)整合、財務(wù)管理等工作經(jīng)驗

知識

熟悉相關(guān)政策,熟悉制度和流程管理、戰(zhàn)略管理相關(guān)知識和技巧;熟悉企業(yè)資產(chǎn)并購重組、股權(quán)管理相關(guān)知識技能和工作流程,掌握企業(yè)資產(chǎn)評估、變動、處置等相關(guān)知識和技能

能力

具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、邏輯思維能力、分析判斷能力、戰(zhàn)略決策能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


 

部門

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

資產(chǎn)經(jīng)營部

信息化管理崗

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定集團(tuán)信息化規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)、人資系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)建設(shè)與驗收;

3.規(guī)劃、建設(shè)、管理集團(tuán)土地大數(shù)據(jù)管理平臺;

4.負(fù)責(zé)制定公司信息系統(tǒng)應(yīng)用管理制度并監(jiān)督實施;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

計算機(jī)軟件與理論、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗,具有企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)項目成功案例經(jīng)驗,對公司信息化規(guī)劃與實施有成熟的見解;具有軟件系統(tǒng)開發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;具有系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;具有系統(tǒng)安全維護(hù)支持經(jīng)驗和信息安全管理經(jīng)驗優(yōu)先

職業(yè)資格

具IT高級工程師或相當(dāng)資質(zhì)優(yōu)先

知識

熟悉當(dāng)前主要計算機(jī)、通訊領(lǐng)域發(fā)展趨勢和主流應(yīng)用技術(shù);熟悉數(shù)據(jù)庫、IT服務(wù)與系統(tǒng)運(yùn)維管理、業(yè)務(wù)流程管理、項目管理、風(fēng)險識別與控制相關(guān)知識技能;掌握集團(tuán)化企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)相關(guān)知識和工作流程,掌握多種集團(tuán)化信息系統(tǒng)平臺搭建和使用相關(guān)工作流程

能力

具有較強(qiáng)的計劃能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析與解決能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

法務(wù)審計部

風(fēng)控管理崗

1.協(xié)助建立集團(tuán)風(fēng)險管控體系,并指導(dǎo)監(jiān)督下屬企業(yè)風(fēng)險管控體系建設(shè)工作;

2.協(xié)助處理集團(tuán)及下屬單位經(jīng)營管理過程中的風(fēng)險問題,及投資項目風(fēng)險管控工作;

3.收集集團(tuán)本部及下屬企業(yè)風(fēng)險控制信息,形成集團(tuán)風(fēng)險管理綜合性動態(tài)報告;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

法學(xué)、金融學(xué)、審計學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗

4年以上企業(yè)風(fēng)險管控工作經(jīng)驗,具備銀行、保險等金融行業(yè)風(fēng)險管控工作經(jīng)驗,具有企業(yè)風(fēng)控體系建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

知識

熟悉全面風(fēng)險管理理論;熟悉經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī),掌握企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作內(nèi)容,具有一定的項目投資管理經(jīng)驗,掌握風(fēng)險評估方法等

能力

具有宏觀思考、風(fēng)險管理頂層策劃的能力;具有綜合創(chuàng)新能力;具有解決復(fù)雜問題的能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險管控意識,具有良好的語言表達(dá)和文字表達(dá)能力、問題分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

  四、招聘流程
  (一)發(fā)布招聘信息
  招聘公告在人民日報、廣西日報、南國早報、廣西新聞網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)上發(fā)布,后續(xù)相關(guān)信息統(tǒng)一在廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxnk.com.cn/)上發(fā)布。
  (二)報名
  應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)申請報名,登錄廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxnk.com.cn/)下載《廣西農(nóng)墾集團(tuán)公開招聘報名表》,填寫并簽名后將掃描件發(fā)送指定郵箱:[email protected],同時發(fā)送以下材料:個人簡歷、近期免冠彩色1寸照片電子檔、身份證復(fù)印件電子檔、學(xué)歷證(包括學(xué)位證)復(fù)印件電子檔、職稱及資格證書復(fù)印件電子檔、榮譽(yù)證書復(fù)印件電子檔、其他相關(guān)資料等。
  報名截止時間:2018年7月6日下午18時。
  (三)簡歷篩選與資格條件初審
  對應(yīng)聘人員簡歷及報名材料進(jìn)行資格條件初審,符合資格條件初審的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  (四)預(yù)約
  通知符合資格條件初審和滿足報考崗位開考條件(一個崗位不少于3人)的應(yīng)聘人員具體筆試時間、地點(diǎn)及注意事項等。
  (五)筆試
  組織筆試,筆試成績按30%計入總成績。
  (六)資格條件復(fù)審
  對應(yīng)聘人員的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、職稱及資格證書、榮譽(yù)證書等材料原件進(jìn)行資格條件復(fù)審。
  根據(jù)筆試成績,按照每個崗位職數(shù)1:4的比例,確定進(jìn)入面試人選。如招聘崗位通過資格條件初審的人數(shù)少于3人,取消該崗位招聘。如參加筆試人數(shù)為3人或4人,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
  (七)面試
  組織面試,面試成績按70%計入總成績。主要考核工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。
  (八)確定考察對象
  根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名,從高到低,按照崗位職數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入背景調(diào)查人選。
  (九)背景調(diào)查
  對確定考察人選進(jìn)行背景調(diào)查,如該人選背景調(diào)查未能通過,則由綜合成績排名第二的人選遞補(bǔ)。
  (十)研究決定聘用人選
  根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績,結(jié)合其工作經(jīng)歷和背景調(diào)查結(jié)果,確定聘用人選。如無合適人選,則招聘崗位空缺。
  (十一)體檢
  擬聘用人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢結(jié)果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),則不予聘用。
  (十二)公示
  對聘用人選進(jìn)行公示,公示期為7天。
  (十三)聘用
  公示期滿無異議或有異議但不影響聘用的,予以聘用,簽訂聘用合同,試用期6個月,試用期滿考核合格者正式聘用。
  五、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:廖毅仁   0771—2319359
  黃春芳   0771-2806324
  郵箱:[email protected]

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