一、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按全區(qū)統(tǒng)一筆試成績(jī)確定面試人選,按總分從高到低聘用。
二、面試的組織實(shí)施
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘教師面試工作的領(lǐng)導(dǎo),成立宜州區(qū)2018年公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:
組 長(zhǎng):蒙潤(rùn)武 區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)
副組長(zhǎng):覃祖承 區(qū)教育局局長(zhǎng)
韋定軒 區(qū)人社局局長(zhǎng)
成 員:陳 華 區(qū)教育局副局長(zhǎng)
韋建軍 區(qū)人社局副局長(zhǎng)
吳貴昌 區(qū)教育局副局長(zhǎng)
蘭國(guó)偉 區(qū)教育局副局長(zhǎng)
滕 明 區(qū)教育局教研室主任
邱 天 區(qū)人社局事業(yè)管理股股長(zhǎng)
韋繼南 區(qū)教育局人事股股長(zhǎng)
韋玖賢 區(qū)職業(yè)教育中心主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)教育局,辦公室主任由覃祖承同志兼任,辦公室成員從區(qū)教育局和區(qū)人社局抽調(diào)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志組成。
(二)組織實(shí)施。
面試由區(qū)教育局組織實(shí)施,區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)。同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委相關(guān)人員到場(chǎng)對(duì)面試考核工作進(jìn)行監(jiān)督,確保面試考核的公正性。
三、面試人選的確定和資格審查
(一)面試入圍人選資格審查。
1.按招聘職位人數(shù)與筆試成績(jī)由高分至低分按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人選。屬免筆試職位的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料郵寄或傳真給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,區(qū)教育局和區(qū)人社局有權(quán)取消其參加面試的資格。出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
3.面試資格審查時(shí)間:2018年6月11日—14日。
(二)面試資格復(fù)審。
面試資格審查合格后,確定面試人選,于2018年6月20日前報(bào)河池市教育局審定,并發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。2018年6月27日至6月29日對(duì)進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證(報(bào)名申請(qǐng)材料的原件)進(jìn)行資格復(fù)審及發(fā)放面試通知。原則上,按公告確定的時(shí)間:2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件(證明)者,作為自動(dòng)放棄聘用處理。
四、面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)
(一)面試對(duì)象:經(jīng)宜州區(qū)教育局面試資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員。
(二)面試時(shí)間:2018年6月30日。
(三)面試地點(diǎn):宜州區(qū)職業(yè)教育中心。
五、面試形式和內(nèi)容
面試采取“說課+答辯”的方式進(jìn)行,同一職位、同一科目面試同一課題,不另外組織其它的技能測(cè)試。面試者在指定的備課室獨(dú)立準(zhǔn)備說課方案(時(shí)間30分鐘);然后在面試考場(chǎng)完成說課(時(shí)間15分鐘)和現(xiàn)場(chǎng)答辯(時(shí)間5分鐘)。面試總分為100分(說課占90分,答辯占10分。說課方案不列入測(cè)評(píng)要素,不計(jì)分),60分以上為合格。
六、面試題本
面試題本由宜州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織命題(初中政史科目面試題本為初中政治學(xué)科)。
七、面試計(jì)分辦法
考官按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)打分,考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)7名考官評(píng)分的各要素分別匯總,匯總辦法:去掉一個(gè)要素的最高分和最低分,計(jì)算出平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),各要素之和為該考生面試成績(jī)。
考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)分后,交核分員復(fù)核簽名送考場(chǎng)監(jiān)督員審核,由主考官現(xiàn)場(chǎng)公布考場(chǎng)面試考生面試成績(jī)、總成績(jī),按考生的總成績(jī)由高分至低分以1︰1比例確定體檢、考核對(duì)象。
本次招聘總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。筆試成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分+代課教師教齡加分,總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
總成績(jī)相同時(shí),將面試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象;總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),將《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。
如出現(xiàn)總成績(jī)、面試成績(jī)及《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)都相同時(shí),需請(qǐng)示考點(diǎn)主考,考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后,由主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試,將面試加試成績(jī)高的考生確定為考察對(duì)象。
八、考場(chǎng)設(shè)置
2018年我區(qū)計(jì)劃招聘教師193個(gè)職位253人,根據(jù)招聘條件進(jìn)入面試的有516人,按事業(yè)單位工作人員面試考場(chǎng)設(shè)置要求測(cè)算,設(shè)置面試考場(chǎng)22個(gè),涉及幼兒教育,中小學(xué)語、數(shù)、英、音、體等32個(gè)學(xué)科。
九、考務(wù)人員的確定和培訓(xùn)
(一)考官組成。同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng),考場(chǎng)考官按照專業(yè)類型要求設(shè)置,專業(yè)技術(shù)考官占70%以上。每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人(其中主考官1人),考官采取抽簽方式確定(在開考1小時(shí)前,每個(gè)考場(chǎng)先從考官庫(kù)中按1∶2的比例要求抽簽確定面試主考官1人,余下考官再抽簽確定面試考官6人)。考官培訓(xùn)于面試前一天進(jìn)行。
(二)考場(chǎng)工作人員的設(shè)置。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員1人,計(jì)時(shí)員1人,計(jì)分員1人,核分員1人,引導(dǎo)員1人,攝像員1人,每2個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)候考室和1個(gè)備課室,每個(gè)候考室監(jiān)考員2人,每個(gè)備課室安排2名監(jiān)考員,其中1名負(fù)責(zé)考生備課計(jì)時(shí)并維持備課室秩序,1名負(fù)責(zé)從候考室引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室備課。
十、面試具體工作流程
(一)2018年6月30日上午7:10考官及工作人員到達(dá)考點(diǎn)。
(二)上午7:20召開考官及工作人員預(yù)備會(huì)議。考務(wù)辦公室主任宣布考務(wù)工作人員考試期間工作紀(jì)律并安排有關(guān)事宜。
(三)上午7:20考生開始進(jìn)入考區(qū)并進(jìn)行封閉式管理,上午7:30之前考生進(jìn)入各候考室候考。
(四)上午7:30—7:50對(duì)考生進(jìn)行培訓(xùn),按實(shí)到人數(shù)取等量抽簽號(hào)進(jìn)行面試順序號(hào)抽簽,填寫《宜州區(qū)公開招聘教師面試抽簽表》。考生抽簽完畢,工作人員讓“第1號(hào)”考生舉手示意,讓其隨考場(chǎng)監(jiān)督員到考場(chǎng)核驗(yàn)面試題本密封完好無損,并及時(shí)安排該考生前往本學(xué)科組的備課室。工作人員對(duì)考生只報(bào)抽簽號(hào),不準(zhǔn)報(bào)考生姓名或其他代號(hào)。
(五)考生按抽簽號(hào)從小號(hào)到大號(hào)的順序每間隔20分鐘依次進(jìn)入備課室備課,直至本學(xué)科考生全部進(jìn)入備課室。上午8:00,第一位考生進(jìn)入備課室準(zhǔn)備;上午8:20,第二位考生進(jìn)入備課室準(zhǔn)備,以此類推。
(六)上午8:30,引導(dǎo)員帶領(lǐng)本學(xué)科組第一位考生進(jìn)入相應(yīng)考場(chǎng)說課。面試時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí),說課時(shí)間15分鐘,答辯5分鐘。
(七)每個(gè)考場(chǎng)第一位考生面試結(jié)束退場(chǎng)后,由引導(dǎo)員帶領(lǐng)第二位考生進(jìn)場(chǎng)面試,依次類推。
(八)整個(gè)面試結(jié)束后,各學(xué)科組考場(chǎng)要將所有材料進(jìn)行整理(簽名),立即交到考務(wù)辦公室保管。
十一、面試紀(jì)律及要求
(一)應(yīng)試者憑面試通知書及身份證等有效證件原件于面試當(dāng)日上午7:30分前進(jìn)入候考室。候考室實(shí)行封閉式管理,除應(yīng)試者和指定的工作人員外,其他人員一律不得入內(nèi)。
(二)面試前由工作人員組織應(yīng)試者抽簽排號(hào),計(jì)分員將應(yīng)試者排號(hào)登記入冊(cè),向應(yīng)試者宣讀考試須知。
(三)考官在面試前30分鐘關(guān)閉手機(jī)等通信設(shè)備并集中上交工作人員保管。
(四)考前30分鐘,考場(chǎng)監(jiān)督員開啟試卷封條。開卷后,在主考官主持下,各考官對(duì)面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)作分析及理解。
(五)應(yīng)試者進(jìn)入面試考場(chǎng)后,不得自報(bào)姓名。主考官提問和應(yīng)試者回答時(shí)均使用普通話。應(yīng)試者答題完畢后及時(shí)離開面試考場(chǎng)。
(六)考官對(duì)應(yīng)試者回答的問題,按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分,評(píng)分表不出現(xiàn)應(yīng)試者的姓名,只填寫應(yīng)試者的序號(hào)。
(七)計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)核準(zhǔn)應(yīng)試者序號(hào)并計(jì)算出各人得分,核分員和監(jiān)督員對(duì)所有計(jì)算結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。
(八)面試時(shí)間由主考官負(fù)責(zé)掌握。面試時(shí)間為20分鐘(其中說課15分鐘,答辯5分鐘)。
(九)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試過程中,凡考官、工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
十二、體檢
由區(qū)公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試合格人員中按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,如有體檢不合格的,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施,區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。
(一)體檢時(shí)間:2018年7月1日。
(二)體檢地點(diǎn):宜州區(qū)人民醫(yī)院。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn):按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)體檢費(fèi)用:體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
十三、將擬聘人員名單報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定
2018年7月10日前,將體檢合格的擬考察人員名單報(bào)宜州區(qū)2018年公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定進(jìn)入考察程序。2018年8月1日前將擬招聘人員名單報(bào)河池市教育局審批。
十四、其他事項(xiàng)
(一)制定具體的教師面試工作實(shí)施方案,并于2018年6月20日前報(bào)河池市教育局審核備案。
(二)紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對(duì)面試工作的過程進(jìn)行全程監(jiān)督,考生如發(fā)現(xiàn)面試工作中有違法違紀(jì)行為,請(qǐng)監(jiān)督舉報(bào)。
(三)面試考生面試通知書于2018年6月27日至6月29日發(fā)放,考生經(jīng)面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放面試通知書,不進(jìn)行面試資格復(fù)審的作自動(dòng)棄權(quán)處理。
(四)所有面試考務(wù)工作人員均簽訂承諾書,明確面試工作組織實(shí)施的具體責(zé)任,并交考務(wù)辦備案。
本方案由宜州區(qū)公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)研究決定。
公開方式:主動(dòng)公開△
河池市宜州區(qū)教育局辦公室
2018年6月4日印發(fā)