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一、面試原則及目的
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。
通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)用人。
二、面試對象
㈠報(bào)考荔浦縣教師崗位，參加2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員從高分到低分1:3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。
㈡報(bào)考荔浦縣教師崗位，參加2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，報(bào)考經(jīng)同意降低開考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。
㈢報(bào)考荔浦縣教師崗位，經(jīng)同意免筆試，直接進(jìn)入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，面試資格復(fù)審合格的人員。
通過資格復(fù)審的考生于6月27—28日(上午8:00--12:00;下午15:00—18:00)到教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(需提交身份證，可委托代領(lǐng))。參加面試人員(面試人員名單在附件)，請攜面試通知書及本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間參加面試。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
㈠面試時(shí)間：2018年6月30日。
抽簽時(shí)間為6月30日早上8：30，試教時(shí)間從9:30開始。各考生根據(jù)安排的面試科目組憑本人有效身份證、面試通知書于6月30日早上8:30前到達(dá)各科候考室參加面試。8:30未到者視為遲到，遲到者取消面試資格。
㈡面試地點(diǎn)：荔浦縣荔城鎮(zhèn)第二小學(xué)(荔城鎮(zhèn)城東街中園路165號)。
四、面試方式及賦分
面試形式為：模擬課堂試教。分值為100分。
五、面試內(nèi)容及要求
1. 面試內(nèi)容：
?小學(xué)語文、數(shù)學(xué)科目試教內(nèi)容從我縣使用的現(xiàn)行三至六年級相應(yīng)學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選。
?初中語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、歷史、體育科目試教內(nèi)容從我縣使用的現(xiàn)行七至九年級相應(yīng)學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選;初中物理科目試教內(nèi)容從我縣使用的現(xiàn)行八至九年級物理教科書(均為下冊)中抽選。
?高中語文、美術(shù)等科目試教內(nèi)容從我縣使用的現(xiàn)行高中學(xué)校一至三年級相應(yīng)學(xué)科教科書(均為下冊)中抽選。
④幼兒教師試教內(nèi)容從我縣幼兒園2018年春季學(xué)期使用的教科書中抽選。
2.面試要求：通過現(xiàn)場抽簽確定試教順序，各考生按抽簽順序進(jìn)行試教。試教主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。
每位考生備課時(shí)間為40分鐘，試教時(shí)間為10分鐘。要求考生獨(dú)立備課(不能帶任何資料及與考試有關(guān)的物品進(jìn)入備課室，備課所需的教材、筆、草稿紙等由考點(diǎn)統(tǒng)一提供)，備課結(jié)束，由引領(lǐng)員帶入考場面試。
3.面試操作流程
8:50第一位考生進(jìn)入備課室備課，9:30第一位考生進(jìn)入考場，主考官向考生宣讀面試導(dǎo)語，告知考生試教時(shí)間為10分鐘，宣布試教開始，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)，考生試教。
4.面試命題：面試題在面試前組織命題組命制，命題階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、面試的組織及程序
面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備課室、課堂試教室等，實(shí)行封閉式管理。
1. 試教面試考場安排
根據(jù)招聘職位設(shè)六個(gè)面試科目組：中學(xué)語文歷史美術(shù)組、中學(xué)數(shù)學(xué)物理生物體育組、中學(xué)英語組、幼兒一組、幼兒二組、小學(xué)語文數(shù)學(xué)組，各組面試同時(shí)進(jìn)行。
2.成立考官小組
每個(gè)考場設(shè)考官5-7人、計(jì)分員1人、核分員1人、監(jiān)督(計(jì)時(shí))人員2人。考官由本學(xué)科中具有中級以上職稱的專家組成(從評委庫隨機(jī)調(diào)出，同時(shí)堅(jiān)持考生親屬人員回避制度)。
七、成績公布及進(jìn)入體檢人選的確定
1.面試成績按各位考官評分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后面試成績(計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
2.考生的考試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/div>
3.按照同一職位考生面試成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績并列時(shí)(筆試成績高的確定為體檢人選)，如無筆試成績的，需增加面試，面試成績高分者確定體檢人選。按照1︰1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績未達(dá)70分的，不能進(jìn)入體檢程序，其他考生面試成績未達(dá)60分的，不能進(jìn)入體檢程序。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
體檢人員名單于7月3日公布在荔浦縣教育局大門。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證面試工作的順利進(jìn)行，成立2018年荔浦縣教育系統(tǒng)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
九、面試紀(jì)律
㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，荔浦縣教育系統(tǒng)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保面試工作有序開展。
㈡實(shí)行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
㈢嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，予以嚴(yán)肅處理并取消面試資格：
⒈偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;
⒉在面試過程中作弊的;
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
㈤嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
㈥考生面試期間實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室，已攜帶進(jìn)入候考室的，須關(guān)閉電源，交由候考室工作人員進(jìn)行統(tǒng)一保管。如不交工作人員統(tǒng)一保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理。考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號，不能透露本人的姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等相關(guān)信息，如違反規(guī)定，由考場監(jiān)督員提出警告，做好記錄。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
考生面試結(jié)束后，自行離開面試考場，不得再進(jìn)入候考室，面試成績公布在二小。面試期間，考生要服從工作人員統(tǒng)一管理，否則作違紀(jì)處理。
本公告由荔浦縣教育局負(fù)責(zé)解釋。電話：0773--7223922
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荔浦縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月20日
