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一、選拔職位和范圍
（一）選拔職位
1.港北開發(fā)投資有限公司（以下簡稱：港北開發(fā)投）董事長1名；
2.區(qū)委管理領(lǐng)導班子的區(qū)直屬企業(yè)副職領(lǐng)導4名。
（二）選拔范圍
面向港北區(qū)公開選拔。符合條件的港北區(qū)中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)、各人民團體、事業(yè)單位和國有企業(yè)等工作人員。
二、選拔資格條件
選拔對象應具備以下基本條件和任職資格：
（一）思想政治素質(zhì)好。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政策理論水平和專業(yè)知識，有強烈的事業(yè)心、責任感和良好作風，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力，遵紀守法，廉潔自律。
（二）年齡在45周歲以下（1973年6月30日后出生），現(xiàn)任正科級（或相當級別）職務的年齡可放寬至50周歲（1968年6月30日后出生）；
（三）具有大學專科以上文化程度。
（四）選拔為港北開發(fā)投董事長的人員，應當擔任副科級（或相當級別）職務2年以上（計算時間截止2018年6月30日），或現(xiàn)任正科級（或相當級別）職務；選拔為區(qū)直屬企業(yè)副職領(lǐng)導職位的人員，應當擔任科員（或相當級別職務）3年以上（計算時間截止2018年6月30日），或現(xiàn)任副科級（或相當級別）職務。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）有下列情形之一的人員不受理報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期或者未滿影響期限的；
5.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不確定等次的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔任職務的情形。
三、選拔步驟和時間安排
（一）報名
報名時間：2018年6月21日—6月26日
報名方式：報名人員可直接到區(qū)公選辦現(xiàn)場報名，也可以通過信函、傳真、電子郵件等方式報名（報名時間以當?shù)剜]戳、收達為準）。報名者須填寫《港北區(qū)公開選拔區(qū)委管理領(lǐng)導班子的區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導人員報名登記表》，并提交3張近期小二寸正面免冠彩色照片。
（二）資格審查
由區(qū)公選辦對報名人員進行資格審查，提出符合條件和資格初步人選。
公開選拔的每個職位通過資格審查人數(shù)的比例應達到1∶3，達不到規(guī)定人數(shù)的，經(jīng)區(qū)公選工作領(lǐng)導小組研究同意后可降低比例開考或不開考。
（三）適崗評價
由公招辦組織有關(guān)單位領(lǐng)導干部、有關(guān)行業(yè)專家和組織人事干部組成評價組，對初步人選從學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、領(lǐng)導經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎懲情況等方面，結(jié)合選拔職位要求進行人崗相適應評價，根據(jù)職位選拔計劃按比例確定進入面試人選，其中，港北開發(fā)投董事長職位面試人選按1∶5的比例確定，區(qū)直屬企業(yè)副職領(lǐng)導職位面試人選按1:2.5的比例確定（即10名），達不到規(guī)定人數(shù)的，經(jīng)區(qū)公選工作領(lǐng)導小組研究同意后可降低比例開考或不開考。
（四）面試
面試方式由區(qū)公選工作領(lǐng)導小組研究確定，面試結(jié)束后，當日公布成績。根據(jù)職位計劃，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察人選，其中，港北開發(fā)投董事長職位考察人選按1∶2的比例確定，區(qū)直屬企業(yè)副職領(lǐng)導職位考察人選按1：1.5的比例確定（即6名）。比例內(nèi)末位出現(xiàn)成績并列時，同時確定為考察人選。
（五）考察
組成考察組到人選所在單位全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績。
（六）討論決定
召開區(qū)委常委會討論決定擬任用人選。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。
（七）公示任職
對擬任人選按有關(guān)規(guī)定進行任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
對提拔任職的人員，實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任前職務層次安排工作。
四、選拔任職后的管理
（一）選拔任職人員任職后，不再保留原工作單位編制、身份及工資待遇，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和公司章程的有關(guān)規(guī)定，按照企業(yè)化管理的模式進行管理，參照港北區(qū)科級領(lǐng)導干部進行考核。
（二）區(qū)直屬企業(yè)正、副職領(lǐng)導人員的工資待遇按照勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于進一步做好企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕31號）、自治區(qū)國資委《關(guān)于加強自治區(qū)直屬企業(yè)人工成本控制規(guī)范收入分配有關(guān)問題的通知》（桂國資發(fā)〔2005〕142號）文件精神及中共港北區(qū)委員會、港北區(qū)人民政府印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革的意見》的通知（港北發(fā)〔2017〕14號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據(jù)工作需要，區(qū)直屬企業(yè)正、副職領(lǐng)導人員符合《公考調(diào)任規(guī)定（試行）》和《廣西壯族自治區(qū)公考調(diào)任實施辦法》的有關(guān)規(guī)定和條件的，可調(diào)任到公考單位（參照公考法管理事業(yè)單位）任職。
未盡事宜請向區(qū)公選辦咨詢。
區(qū)公選辦地址：廣西貴港市港北區(qū)行政中心A444室
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港北區(qū)公開選拔區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導人員工作領(lǐng)導小組辦公室
2018年6月20日
