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一、面試時間及地點
（一）面試崗位及時間。
1.面試崗位：各高中學校、幼兒園招聘崗位的面試對象。時間：2018年6月30日（星期六）8：00開始；
2.面試崗位：各小學、初中及特教學校招聘崗位的面試對象。時間：2018年7月1日（星期日）8：00開始。
（二）地點：柳江區(qū)拉堡小學教學樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳西路1號。
二、面試方式
以試講的方式對面試對象進行教學能力測試。先由面試對象按應(yīng)聘崗位抽簽確定試講順序，然后在相應(yīng)的學科課程范圍內(nèi)抽簽確定試講課題，準備試講（即備課）時間為60分鐘。試講以直接面對評委組成員的方式進行（無學生），試講時間為15分鐘。
三、面試程序
（1）簽到。面試對象憑個人身份證原件、筆試準考證原件于面試當日8：00到面試場地指定候考室（具體見現(xiàn)場示意圖）簽到 ，8：20（含）之前未簽到的視為自動放棄面試及應(yīng)聘資格。
（2）抽簽確定面試順序。面試對象按應(yīng)聘崗位進行分組抽簽確定面試順序。
（3）抽簽確定試講課題。候考室工作人員安排面試對象者到備課室抽取試講課題。
（4）備課。面試對象抽取課題后，由備課室工作人員將相應(yīng)教材交給面試對象并由其自行備課。每位面試對象備課時間為60分鐘。試講教材由招聘組織單位提供，試講教師不得攜帶任何資料及電腦、手機等有通信、儲存功能的設(shè)備進入備課室。
（5）試講。備課結(jié)束后，面試對象在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，按面試抽簽順序依次到達指定考場進行試講，試講時間為15分鐘。
第一位面試對象進入備課室20分鐘后，候考室工作人員安排下一位考生到備課室抽簽備課。以此類推。
三、面試成績評定
（一）評委評分：各評委根據(jù)各面試對象的面試表現(xiàn)情況，獨立在評分表按評分要素給面試對象評分。
（二）統(tǒng)分辦法：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有評委的評分中去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效評委數(shù)，所得的平均分即為面試對象的面試成績。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，招聘崗位面試比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
以考生面試成績按崗位招聘計劃數(shù)1：1比例從高分到低分的順序確定考核人選。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則當場加試，以加試成績確定排名。
評委按考生面試序號給予評分。考生進入考場要向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
各招聘崗位面試結(jié)束后，經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后當天在面試考點公告欄公布面試成績，請考生自行查看。
四、其它須知
（一）面試期間，對面試考生實行封閉管理。整個面試期間，考生不得攜帶和使用任何通訊工具和電子存儲設(shè)備，有攜帶者需在進入候考室后把通訊工具和電子存儲設(shè)備關(guān)閉后交由工作人員統(tǒng)一保管；考生應(yīng)遵守紀律，聽從指揮，服從工作人員管理，候考室、備課室內(nèi)不得交頭接耳和喧嘩。對嚴重違犯紀律、不服從工作人員管理者，取消面試資格。
（二）組織單位只提供教材、黑板、粉筆等常規(guī)教具，以及為應(yīng)聘幼兒教師、音樂教師崗位考生提供電子琴，其它所需的教學輔助工具面試考生可以自行準備，但不能攜帶其它相關(guān)的資料（如課件等）進入備課室和面試考場。考生面試結(jié)束要把所用教材和試講教案及時歸還備課室。
（三）考生要遵守相關(guān)考試紀律，若有違反，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（四）咨詢電話：0772-7214990、7222318；監(jiān)督舉報電話： 0772-7260185。
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>>>附件：面試名單.xls
柳江區(qū)教育局
柳江區(qū)人力資源和社會保障局
柳江區(qū)人力資源和社會保障局
2018年6月24日
