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2018年梧州市蒙山縣特崗教師面試公告

作者:志公教育     來源:廣西特崗教師招聘系統(tǒng)     時間:2018-06-27 15:05:34     閱讀:

  為做好我縣2018年特崗計(jì)劃教師的招聘工作,根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2018年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2018〕1號)精神,結(jié)合我縣實(shí)際,特制適合我縣的面試公告:
  一、指導(dǎo)思想
  以自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2018年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2018〕1號)精神,實(shí)行“競爭上崗、擇優(yōu)聘用”,把一批優(yōu)秀高等院校畢業(yè)生招聘到我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位任教,解決我縣教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理的問題,提高教師隊(duì)伍整體水平,促進(jìn)我縣教育事業(yè)均衡發(fā)展。
  二、面試招聘原則
  (一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
  (二)堅(jiān)持體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念的原則。
  三、面試招聘程序
  (一)面試資格復(fù)審
  1.審核時所需材料和要求:應(yīng)屆畢業(yè)生需帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件一份和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它個人求職推薦材料等證件及材料;歷屆畢業(yè)生需帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明等證件原件及復(fù)印件一份。參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者,應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
  2.資格審查的時間和地點(diǎn)。
  時間:2017年7月11-12日上午8:00—下午5:00
  地點(diǎn):梧州市蒙山縣教育局5樓會議室
  電話:0774—6282034
  凡未按時到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員或復(fù)審不合格者,視為自動放棄應(yīng)聘資格,將不得進(jìn)入招聘的下一步程序,取消應(yīng)聘資格。
  (二)面試時間、地點(diǎn)、對象
  1.面試時間:2018年7月14日上午8:00,經(jīng)過資格審查合格的考生于7月13日上午9:00至17:00到教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。
  2.面試地點(diǎn):蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。
  3.面試對象:報(bào)考蒙山縣2018年“特崗計(jì)劃”教師并通過資格審查的人員。
  (三)面試方式及成績計(jì)算方法
  1.面試方式:采取模擬上課的形式,采用小學(xué)課本內(nèi)容(課本由教育行政部門提供),具體面試內(nèi)容由考官當(dāng)場抽簽決定,模擬上課將著重考核應(yīng)聘人員教育教學(xué)的綜合素質(zhì)。面試時間每人10分鐘,上課前可提前40分鐘進(jìn)行備課。
  2.面試成績滿分100分,面試分達(dá)60分以上為合格。應(yīng)聘者面試分達(dá)60分以上符合錄用條件,按面試成績達(dá)到60分(含60分)以上,從高分到低分,根據(jù)各科目的名額按1:1的比例確定體檢人員。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
  報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)進(jìn)行面試的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
  如出現(xiàn)同一學(xué)科錄取到最后一名得分相同的,則按下列方法確定參加體檢人員:(1)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先;(2)高學(xué)歷優(yōu)先;(3)師范類畢業(yè)生優(yōu)先;(4)所學(xué)專業(yè)對口優(yōu)先;(5)在以上方法都相同的情況下,由考官當(dāng)場出題進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行確定。
  (四)體檢、公示及集中培訓(xùn)
  1.在面試總成績合格的應(yīng)聘者中,從高分到低分進(jìn)行排序,按崗位數(shù)1:1確定體檢對象,體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的取消聘用資格。因自身原因造成體檢不合格或不能出具體檢合格報(bào)告出現(xiàn)崗位空缺的,將在報(bào)考同一崗位的其它人員中按考試成績的排序依次遞補(bǔ)。體檢時間及地點(diǎn)由教育局另行通知,如果應(yīng)聘者提供的聯(lián)系手機(jī)號碼停機(jī)或關(guān)機(jī)造成不能及時體檢由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
  2.公示。經(jīng)面試、體檢合格后,教育局將擬聘人員名單進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議后,將擬聘人員名單報(bào)縣相關(guān)部門審批。
  3.集中培訓(xùn)。8 月10 日前由教育廳統(tǒng)籌指導(dǎo)各地對經(jīng)公示無異議的擬聘人員完成不少于120 學(xué)時的集中培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。不按時參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格人員,取消應(yīng)聘資格。期間一旦有崗位空缺,可依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,組織專項(xiàng)考試,考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)時間及地點(diǎn)由教育局另行通知。
  4. 2018年8月20日前將培訓(xùn)合格的擬聘人員名單以書面和電子文檔形式報(bào)區(qū)教育廳教師工作處進(jìn)行統(tǒng)一審核,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者,取消聘用資格,對審核合格的擬聘人員予以公示,公示期至少7 個工作日。公示無異議后,公布錄取名單。
  5.簽訂聘用合同并上崗任教。聘用單位要按照公辦教師的錄用辦法,與經(jīng)自治區(qū)公布的錄取人員簽訂聘用合同,并簽訂協(xié)議承諾服從縣教育行政部門統(tǒng)一安排在我縣農(nóng)村小學(xué)上崗任教滿3年。受聘教師若在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排在農(nóng)村小學(xué)任教者,取消錄取資格。簽訂合同及報(bào)到時間由教育局確定并通知。
  四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
  我縣將嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155 號)和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79 號)精神對特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘。
  (一)中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
  (二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
  (三)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
  五、相關(guān)政策
  (一)待遇。經(jīng)培訓(xùn)、考試合格并取得培訓(xùn)合格證的擬聘人員,由教育行政部門統(tǒng)一安排上崗,受聘人員必須服從安排,如在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排,取消聘用資格。上崗后與相關(guān)學(xué)校簽訂聘用合同,按上級相關(guān)文件落實(shí)待遇。
  (二)特崗教師在聘期內(nèi),由縣級教育行政部門對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表揚(yáng);對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進(jìn)行批評教育,督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。
  (三)特崗教師服務(wù)期為3 年,服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21 號)執(zhí)行。3年聘期內(nèi),沒有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試,并取得相應(yīng)的教師資格證,對于服務(wù)期滿3 年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師,3 年后不能轉(zhuǎn)崗。
  本方案在特崗教師報(bào)名網(wǎng)、蒙山縣人社網(wǎng)進(jìn)行公布,我縣不再另行通知考生本人。
  蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員
  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  2018年6月19日

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