0771-2094277
一、組織機構(gòu)
（一）成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，處理工作中遇到的有關(guān)問題，接受與公開招聘有關(guān)的各種咨詢、申訴、舉報，對考試違紀(jì)行為做出處理。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開招聘辦公室和公開招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組
1、公開招聘辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織協(xié)調(diào)和具體落實相關(guān)工作。
2、公開招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘工作全過程，負(fù)責(zé)做好投訴舉報的調(diào)查核實工作。
二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
招聘干事26名，專職輔導(dǎo)員8名，專職教師36名。具體崗位名稱、崗位要求詳見附件1。
三、招聘工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
四、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好；
（二）熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強，勤奮敬業(yè)。具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能；
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
（四）專職輔導(dǎo)員崗位要求在40周歲以下（1978年9月1日以后出生）。
（五）符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。
（六）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除學(xué)籍、辭退等處分的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
五、招聘工作程序及步驟
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式，根據(jù)崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。公開招聘按照以下程序和步驟依次進行：
（一）面向社會發(fā)布公告
通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（二）接受考生報名
1.報名方式
（1）采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名，每名考生限報考一個崗位。
（2）在職人員必須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報考證明（加蓋公章）。
（3）報名時須提供以下材料（A4紙）：
①考生從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站或廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載并填寫《廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘非實名人員控制數(shù)人員報名登記表》（附件2）一式兩份，并貼上近期免冠證件照片。
②考生攜帶報名登記表，個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經(jīng)歷證明、榮譽證書等原件及復(fù)印件一份。復(fù)印件按以上順序裝訂成冊，到指定地點現(xiàn)場報名（審核完畢退回原件，復(fù)印件不退還）。
2、報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：2018年7月17日至18日，上午9∶00－12∶00，下午15∶00－17∶00，逾期不再受理。
報名地址：廣西南寧市興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)四塘社區(qū)四塘街4號
廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理樓501室人事處
聯(lián)系電話：0771-5635346,5659180，5685501
（三）資格審查和確認(rèn)
報名時現(xiàn)場審查報考人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。資格審查結(jié)果在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括姓名、應(yīng)聘崗位，學(xué)歷等信息。
（四）面向社會發(fā)布筆試信息
１、2018年8月中旬在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試開考崗位、考試時間、地點和注意事項。
2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。通過資格審查的人員須在本次公開招聘筆試開考前兩天內(nèi)持本人身份證及近期免冠二寸正面彩色照片4張到指定地點現(xiàn)場確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證不采用快遞送達方式和電子郵件方式。
（五）考試（筆試和面試）
1、筆試
應(yīng)聘干事崗位和輔導(dǎo)員崗位的人員需參加筆試。
（1）筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試，筆試分值滿分為100分。
（2）筆試開考比例：如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達不到1:3的開考比例的，核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報名人員后才開考；或須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意降低開考比例后方能開考。
（3）筆試成績查詢：筆試成績按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。報考人員可在筆試后2天登錄廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢筆試成績和進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）。
2、面試
（1）面試人選確定
須參加筆試的崗位。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。
免筆試的崗位。符合報考條件者直接進入面試。
（2）發(fā)布面試公告
公開招聘辦公室于面試前3天，在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點，不再以電子郵件和電話方式通知進入面試人員；面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
（3）面試方式：面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
專職教師面試。教師崗位面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試2個環(huán)節(jié)。在面試成績中，試講占面試成績的60%，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的40%。
①試講。試講采用100分制評分。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容及試講方式在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
②結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評分。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式。
?分?jǐn)?shù)計算：總成績=試講成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%
干事崗位和輔導(dǎo)員崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按100分制評分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
（4）確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。
每個考場面試結(jié)束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。面試成績及相應(yīng)崗位排名在廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
（五）組織考核
根據(jù)面試成績由高分到低分按照1∶1比例確定考核對象。考核的重點是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并對考核對象資格條件進行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)面試成績按高分到低分依次遞補。
（六）體檢
學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對象。體檢對象須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）提交學(xué)院院長辦公會審議擬聘人員
根據(jù)不同崗位人員的綜合考核情況，按面試成績從高到低1:1的比例，由公開招聘辦公室提交院長辦公會議審議擬聘人員。
（八）提交學(xué)院黨委會審定擬聘人員
經(jīng)學(xué)院院長辦公會審議的擬聘人員名單，再提交學(xué)院黨委會進行審議。
（九）公示
將學(xué)院院長辦公會審議，學(xué)院黨委會審定后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳網(wǎng)站和廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，經(jīng)自治區(qū)交通運輸廳和自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核，報機構(gòu)編制部門備案后，學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同。
六、聘后管理
被正式聘用的工作人員列入我院非實名人員控制數(shù)管理，并按照國家政策及上級有關(guān)部門規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
七、監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0771-5650229
咨詢電話：0771-5635346，5659180，5685501
八、工作紀(jì)律
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
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廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年7月9日
