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一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考核，擇優(yōu)聘用的辦法招聘編外人員，進(jìn)一步夯實(shí)全市脫貧攻堅(jiān)工作基礎(chǔ)。
二、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名.
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行。
(二) 責(zé)任心強(qiáng)，熱愛扶貧事業(yè)，職業(yè)道德良好，吃苦耐勞，服從安排。
(三)身體健康，無不良嗜好。
(四)性別：男女不限。
(五)年齡要求22周歲以上，35周歲以下，能力突出者年齡可適當(dāng)放寬。
(六)須獲得全日制大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷(漢語言文學(xué)、文秘畢業(yè)優(yōu)先)。熟悉電腦操作和辦公室工作，有一定的寫作能力和較強(qiáng)的辯證思維、綜合分析能力。
(七)有在黨政部門、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
有下列情形之一者，不得參加報(bào)名：現(xiàn)役軍人;受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
公開招聘工作采取面試與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、初審、面試、體檢、聘用的步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月13日—7月23日(上班時(shí)間8:00—12:00，15:00—18:00，雙休日不接受報(bào)名)。逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：桂平市扶貧開發(fā)辦公室秘書股(桂平市政府舊大院三樓，電話：0775-3383112)。
3.報(bào)名材料：填寫《桂平市扶貧開發(fā)辦公室公開招聘人員報(bào)名登記表》(見附件)并張貼本人近期小2寸免冠彩色照片一式兩份，并攜帶以下證件的原件和復(fù)印件(原件審核后退回，復(fù)印件存檔備查)：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證。
4.報(bào)名方式：只接受應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話或網(wǎng)上報(bào)名。
5.報(bào)名者所填報(bào)信息資料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)名者負(fù)責(zé)。
(二)初審
對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定參加面試人員名單，(經(jīng)初審?fù)ㄟ^的面試人員名單在桂平市扶貧開發(fā)辦公室走廊公告并同時(shí)電話通知本人)。
(三)面試
面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)和能力，面試總分值為100分，不達(dá)60分不能進(jìn)入下一程序。
(四) 體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或本行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。有體檢不合格或主動(dòng)放棄錄用資格者，根據(jù)綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果進(jìn)行公示。
(六)聘用
工資待遇按市政府確定相關(guān)類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間由單位按有關(guān)政策規(guī)定給予其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)(個(gè)人承擔(dān)部份由單位代扣代繳)，簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為一個(gè)月，食宿自行解決。
五、其他
未盡事宜，請(qǐng)與桂平市扶貧開發(fā)辦公室秘書股聯(lián)系，電話：0775-3383112。
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桂平市扶貧開發(fā)辦公室
2018年7月13日
