0771-2094277
一、招聘崗位人數(shù)及類別等級
詳見《2018年北流市通過考試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
(一) 遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘計劃表）。
具有下列情形之一的人員，不得報考：北流市各基層衛(wèi)生院在職在編人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;曾被開除公職的人員;在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘范圍
面向全國公開招聘。
四、報名辦法
（一）報名方式及時間地點
本次招聘采取現(xiàn)場分崗位報名的方式進(jìn)行。報名者登陸玉林人事人才網(wǎng)下載《2018年北流市通過考試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2），并使用電腦填寫打印。在確認(rèn)填寫真實準(zhǔn)確的報名信息后，提交報名表。
本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
報名時間：2018年8月22日至8月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報名地點：北流市人力資源和社會保障局。
（二）資格審查方式及時間
1.資格審查以現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認(rèn)的應(yīng)對報名者說明原因。
2.報名及資格審查需提供以下材料原件和復(fù)印件1份：《報名登記表》、本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證、《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》（報考學(xué)歷要求為普通院校全日制崗位者需提供）、所在單位及其主管部門出具的工作經(jīng)歷證明和同意報考證明（在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的在編在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供，證明須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門審核人簽名加蓋公章）、報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證（2018年通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試未領(lǐng)取證書的，可憑準(zhǔn)考證及成績單報名）、職稱證及其他相關(guān)證明材料、近期標(biāo)準(zhǔn)的小2吋白底免冠彩色正面照片4張。證件原件于查驗后返還，證明收原件。
3. 資格審查時間：2018年8月22 日至8月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
(三）開考比例。招聘崗位人數(shù)與通過報名資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1：3才予以開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達(dá)不到開考比例的崗位又確需開考的，由招聘單位提出書面申請，市衛(wèi)計局審核，市人社局核準(zhǔn)后方可開考。如市人社局審核后不同意開考及無人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會公布。
（四）發(fā)放準(zhǔn)考證。通過報名資格審查的考生，在本公告規(guī)定的時間內(nèi)到市衛(wèi)計局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考者按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。考試時需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
發(fā)放準(zhǔn)考證時間：2018年9月3日至9月5日。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.考試科目。醫(yī)技人員崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，會計崗位為《財務(wù)會計專業(yè)知識》，總分為100分。考試時間為2小時（具體時間見準(zhǔn)考證）。醫(yī)技人員崗位考試內(nèi)容參見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行）（2015年版）；會計崗位不指定考試大綱。
2.考試方式。采取閉卷方式集中進(jìn)行。
3.考試時間。2018年9月8日（星期六）上午8：30—10：30。
4.考試組織。筆試考務(wù)工作由市人社局會同市衛(wèi)計局負(fù)責(zé)組織實施，考點統(tǒng)一集中設(shè)在北流城區(qū)。
5.筆試成績公布。筆試成績在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計局、市人社局公布。
6.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，市衛(wèi)計局和市人社局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布全市筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到全市筆試成績合格分?jǐn)?shù)線才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。
7.筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)公布：2018年9月下旬前。
（二）面試
1.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化量化評分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。面試過程要進(jìn)行錄音。
2.面試組織
面試考務(wù)工作由市人社局會同衛(wèi)計局組織實施。考點設(shè)在北流城區(qū)。
3.確定進(jìn)入面試人選
筆試結(jié)束后，市衛(wèi)計局根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按實有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
4.面試資格審查
面試范圍人選確定后，市衛(wèi)計局通過玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核通告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單，并通知進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審查，面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。資格審查階段出現(xiàn)未通過資格審查或放棄面試資格的，按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。外省籍考生如在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審合格才能參加面試。
報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審查的，按自動放棄面試資格處理。
面試資格審核和發(fā)布公告時間：2018年10月上旬前。
5.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試人員名單、領(lǐng)取面試通知書的時間地點、面試時間地點、筆試總成績排名、組織單位聯(lián)系電話等，同時通過電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時間：2018年10月中旬前。
6．面試時間地點
面試安排在2018年10月下旬前進(jìn)行。具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
7．面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。
(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
（三）照顧加分
1.符合下列條件的人員給予加分（在現(xiàn)場報名時提供相關(guān)證書和證明材料）：
（1）通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
（2）醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
（3）通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護(hù)、技師級）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護(hù)、技士級）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
（4）曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上的人員加5分。
（5）在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多項加分條件的，只取分值最高一項加分，不重復(fù)加分。
2．加分辦法
（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可加分。
（2）筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。
（3）面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
3.加分材料送審方式及時間
符合加分條件的人員，在現(xiàn)場報名時同時提供相關(guān)證書和證明材料，報名結(jié)束后提供加分材料的不給予加分。
六、體檢與考察
市衛(wèi)計局根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試總成績（面試總成績＝面試成績+照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)比例限額內(nèi)面試成績相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先（學(xué)歷要求為普通全日制院校畢業(yè)的崗位，如同為本科，則按一本院校、二本院校、三本院校先后次序確定；其它崗位如學(xué)歷相同，普通全日制院校優(yōu)先）;職稱、學(xué)歷都相同的，以取得職稱、執(zhí)業(yè)資格年限長者優(yōu)先。
如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按可按考生面試合格總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢由市衛(wèi)計局負(fù)責(zé)組織。體檢費由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
（二）考察
考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計局負(fù)責(zé)。考察時必須進(jìn)行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件（含加分條件），確認(rèn)其報名時提供的信息和材料是否真實準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀(jì)守法以及報考資格復(fù)審結(jié)果等情況。考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。
考察結(jié)果為不合格的，用人單位與市衛(wèi)計局要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。
七、公示
用人單位根據(jù)報考人員的面試合格總成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出擬聘用人員名單報市衛(wèi)計局，由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計局、市人社局進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、面試成績（含照顧加分）及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛(wèi)計局會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實。
八、聘用待遇
通過面試、體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑市人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理入編（備案）手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
九、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：0775—6220899（市衛(wèi)計局人事股）
監(jiān)督電話：0775—6221537（市衛(wèi)計局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）
附件：
北流市衛(wèi)生和計劃生育局
2018年7月30日
