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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（柳政發(fā)[2006]69號）精神，經(jīng)研究決定，直接面試招聘教師13名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘對象
招聘對象為2017年、2018年畢業(yè)的普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生及具有中小學(xué)教師系列中級職稱以上人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其它條件。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見《2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表》。
（三）有下列情形的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2018年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1982年8月31日（含本日）至2000年8月31日（含本日）之間出生，其他依此類推。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表》。
五、報(bào)名要求
（一）報(bào)名。符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件（原件和復(fù)印件）報(bào)名；考生于2018年8月1日-5日（上午08:00－12:00，下午15：00-18：00）到鹿寨縣教育局（城南桂園路匯一聯(lián)大樓五樓）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名;應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。
（二）確定面試人選。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與“2018鹿寨縣教育系統(tǒng)直接面試招聘教師報(bào)名表”報(bào)名考生人數(shù)按1:3的比例確定面試人選。對達(dá)不到比例，確實(shí)急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。對達(dá)不到比例、申請不開考的，或無人進(jìn)入面試的崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會保障局審批。
六、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2018年８月8日（星期三）,參加面試的考生于面試當(dāng)日7：30－8：00進(jìn)入侯考室簽到，8：00開始抽簽，8:30開始面試。
2.面試地點(diǎn)：鹿寨縣鹿寨鎮(zhèn)民生路8號鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
（二）面試形式
1.面試以試講的形式對考生進(jìn)行教學(xué)能力測試。試講課題在面試前一天領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》時(shí)抽簽決定，試講時(shí)間為10分鐘。
2.面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理，面試考官、工作人員、監(jiān)督員、考生所攜帶的手機(jī)、電子記事本等電子設(shè)備一律于面試開始前交指定的工作人員保管，禁止擅自帶入候考室和面試考場。招聘機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號給予評分，考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
3.面試滿分100分，合格60分。面試采取當(dāng)場打分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)天宣布面試成績。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
七、考核和體檢
考核和體檢對象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。
（一）考核。考核采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。
（二）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市教育局網(wǎng)、柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布聘用公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以遞補(bǔ)。
九、聘用
公示無異議的擬聘人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員實(shí)行試用期。試用期滿，考核合格，正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格。
十、招聘紀(jì)律
（一）本次公開招聘由鹿寨縣人力資源和社會保障局牽頭組織實(shí)施，招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作等；
（二）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將予以嚴(yán)肅處理；
（三）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他事項(xiàng)
公告未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由鹿寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0772—6814943（鹿寨縣教育局）
咨詢電話：0772－6820319（鹿寨縣人社局）
點(diǎn)擊下載》》》附件：2018年鹿寨縣教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位一覽表.xls
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2018年7月30日
