廣西崇左市扶綏縣位于廣西西南部,總面積 2836平方公里,轄8個(gè)鎮(zhèn)3個(gè)鄉(xiāng),總?cè)丝?5萬,素有 “中國長壽之鄉(xiāng)” “上龍之鄉(xiāng)” 、“白頭葉猴之鄉(xiāng)”、“甘蔗之鄉(xiāng)”、“瓜菜之鄉(xiāng)”、“劍麻之鄉(xiāng)”等“六鄉(xiāng)之城”的美譽(yù)。扶綏縣是南寧—新加坡經(jīng)濟(jì)走廊、陸路東盟大通道的第一節(jié)點(diǎn),距南寧市和崇左市分別為52公里和67公里,距南寧國際機(jī)場28公里,距中越邊境憑祥市152公里,距越南首都河內(nèi)300公里,距欽州港170公里,具有“面向東盟、依托崇左、毗鄰南寧、靠近機(jī)場、通邊達(dá)海”的獨(dú)特地緣區(qū)位優(yōu)勢。近年來,扶綏縣認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和自治區(qū)、崇左市工作部署,搶抓機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,以打造一流園區(qū)經(jīng)濟(jì)區(qū)、生態(tài)宜居家園、現(xiàn)代物流服務(wù)區(qū)、休閑度假目的地“四大目標(biāo)”為重點(diǎn),深入實(shí)施首府后花園和富民強(qiáng)縣新跨越發(fā)展戰(zhàn)略,全力打造廣西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)保持又好又快發(fā)展。2014年全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成122.6億元,同比增長8.5%;固定資產(chǎn)投資114.5億元,增長21%;財(cái)政收入完成16.62億元,總量排全市第一、全區(qū)第六。先后榮獲“廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展十佳縣”、“廣西科學(xué)發(fā)展進(jìn)步縣”、“中國西部縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣”、“中國最具區(qū)域帶動(dòng)力中小城市百強(qiáng)”、中國長壽之鄉(xiāng)和中國最佳養(yǎng)生休閑旅游名縣等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。
為進(jìn)一步優(yōu)化扶綏縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快推進(jìn)“兩加”“兩成”工作、首府后花園建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“四大目標(biāo)”和富民強(qiáng)縣新跨越奮斗目標(biāo),根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西崇左市扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》,縣委、縣人民政府研究決定2015年面向全國公開招聘引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才共50名,充實(shí)到急需專業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
(三)具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生,全國“985工程”、“211工程”和廣西區(qū)內(nèi)外部分高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生和大專生,縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1965年1月1日以后出生),特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家,年齡可適當(dāng)放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;全日制本科生年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);全日制大專生年齡在25周歲以下(1990年1月1日以后出生)。
(五)具備引進(jìn)職(崗)位所需的相關(guān)要求見《廣西崇左市扶綏縣2014年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀緊缺人才職(崗)位設(shè)置計(jì)劃一覽表》(見附表)。
(六)身體健康。
二、招聘職(崗)位
重點(diǎn)引進(jìn)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、教師教學(xué)與管理、環(huán)境保護(hù)、土地管理、城鎮(zhèn)建設(shè)和規(guī)劃、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程評(píng)審和綜合管理等領(lǐng)域的專業(yè)型人才共50名。詳見《廣西崇左市扶綏縣2015年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀緊缺人才職(崗)位設(shè)置計(jì)劃一覽表》。
三、招聘時(shí)間、程序及辦法
2015年3月,由縣招聘引進(jìn)工作組直接到廣西區(qū)內(nèi)及區(qū)外專業(yè)對口院校進(jìn)行現(xiàn)場招聘(往屆畢業(yè)生可就近到有關(guān)高校參加現(xiàn)場招聘會(huì),詳細(xì)招聘時(shí)間及地點(diǎn)見扶綏縣政府門戶網(wǎng)站和扶綏縣人才就業(yè)網(wǎng))。采取查閱有關(guān)檔案材料和與報(bào)名人員直接洽談方式,當(dāng)場進(jìn)行面試和考核,面試和考核合格的,即可當(dāng)場簽訂協(xié)議書。
(一)報(bào)名和資格審查。在招聘會(huì)上現(xiàn)場接受報(bào)名,現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)。
(二)面談面試。博士和具有正高職稱的專家,與縣招聘引進(jìn)工作組進(jìn)行面談,直接確定擬聘對象;其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試,根據(jù)面試成績從高到低,擇優(yōu)錄取。
(三)考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式,全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。
(四)體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公考錄用體檢操作手冊》實(shí)施,體檢不合格者不予聘用。
(五)聘用。扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報(bào)考條件,或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的,不予聘用。碩士以上學(xué)歷的,通過相關(guān)的考試、考核,報(bào)請崇左市委和崇左市人民政府審批后,辦理招聘入編手續(xù)(凡入編者不享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼),如本人意愿不入編者,實(shí)行編外聘用,享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼;本科生及大專生實(shí)行編外聘用,其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理,戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。一年后,編外聘用人員可參加縣里統(tǒng)一組織的考試和考核,按照有關(guān)政策,擇優(yōu)錄取,經(jīng)報(bào)請崇左市委和崇左市人民政府審批后,可辦理入編手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核不入編者,繼續(xù)實(shí)行編外聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格履行工作程序,報(bào)名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進(jìn)行公開公示,全程接受社會(huì)監(jiān)督。
五、管理及待遇
(一)實(shí)行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度
1、入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。
2、通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才,其在聘期間,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局每年會(huì)同有關(guān)部門對其德能勤績廉,特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評(píng)定等次的實(shí)行解聘,停止享受相關(guān)待遇。
3、通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才,參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇;參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置,按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位;其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理,戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等由用人單位負(fù)責(zé)管理。
因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的,主要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。
(二)享受的待遇
1、博士、博士后:
⑴享受本單位同類人員同等待遇(包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等工資福利待遇,下同),縣財(cái)政每年另外發(fā)放生活補(bǔ)助8萬元,按月折算發(fā)放。具有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才,根據(jù)本人意愿,經(jīng)研究同意,可實(shí)行年薪制;
⑵給予5萬元安家住房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼按月分5年撥付,5年內(nèi)調(diào)離本縣的,調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼;
⑶帶項(xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策;
⑷配偶按有關(guān)政策安排工作,子女安排到當(dāng)?shù)刈詈玫膶W(xué)校就讀。
2、碩士:
⑴享受本單位同類人員同等待遇,每年由縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助4萬元,按月折算發(fā)放;
⑵給予3萬元安家住房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼按月分5年撥付,5年內(nèi)調(diào)離本縣的,調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
3、全日制本科生及大專生:享受所在單位同類人員同等待遇。
六、注意事項(xiàng)
1、《廣西崇左市扶綏縣2015年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀緊缺人才職(崗)位設(shè)置計(jì)劃一覽表》、《廣西崇左市扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》、《扶綏縣優(yōu)秀緊缺人才管理和使用暫行辦法》及具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)將于近期在扶綏縣政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.fusui.gov.cn/)和扶綏人才就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.fsjyw.gov.cn/)公布,請密切關(guān)注。
2、應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中請保持通訊暢通,由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
3、所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由考生本人自行承擔(dān)。
4、本簡章未盡事宜由扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話: 0771-7510959
聯(lián) 系 人:白科超 13978110858
農(nóng)佩珊 13597394685
附件:
1、廣西崇左市扶綏縣2015年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀緊缺人才職(崗)位設(shè)置計(jì)劃一覽表
2、廣西崇左市扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法
扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年2月
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