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廣投集團(tuán)成立于1988年6月，是廣西壯族自治區(qū)重要的投融資主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營實(shí)體，注冊(cè)資本100億元，資產(chǎn)總額超過3200億元，是廣西首家營業(yè)收入超千億元企業(yè)，擁有雙AAA信用評(píng)級(jí)，連續(xù)10年入圍中國企業(yè)500強(qiáng)，2018年排名中國企業(yè)500強(qiáng)第128位，在廣西100強(qiáng)企業(yè)中排名首位。廣投集團(tuán)圍繞“強(qiáng)龍頭、補(bǔ)鏈條、聚集群”，深入實(shí)施“產(chǎn)、融、投”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，立足廣西，面向東盟，以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，金融為保障，投資為引領(lǐng)，著力打造鋁業(yè)、電力、天然氣、金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、石化、大健康、人力資源、文旅等產(chǎn)業(yè)龍頭，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升對(duì)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)力、支撐力，“十三五”末進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)行列。
為適應(yīng)廣投金控公司快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘，誠邀金融科技精英加入！
一、招聘崗位及人數(shù)
二、崗位職責(zé)及要求
（一）分管技術(shù)副總經(jīng)理（1人）
◆崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人分管技術(shù)工作,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，制定公司金融科技戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)平臺(tái)的搭建、維護(hù)和升級(jí)；
3.規(guī)劃、探索大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與公司金融科技戰(zhàn)略、實(shí)際業(yè)務(wù)需要的對(duì)接落地。
◆崗位要求
1.全日制大學(xué)本科及以上計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有8年以上大型集團(tuán)公司或互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)或?yàn)榻鹑谛袠I(yè)服務(wù)的IT公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺(tái)的框架設(shè)計(jì)和應(yīng)用流程設(shè)計(jì)，對(duì)區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)和微服務(wù)架構(gòu)等先進(jìn)技術(shù)領(lǐng)域具有較為深入的研究、探索與應(yīng)用，有金融科技創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.年齡40周歲以下。
（二）分管業(yè)務(wù)流程副總經(jīng)理（1人）
◆崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人分管業(yè)務(wù)流程管理,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，制定公司金融科技戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的管理、梳理和再造；
3.規(guī)劃、探索大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與公司金融科技戰(zhàn)略、實(shí)際業(yè)務(wù)需要的對(duì)接落地。
◆崗位要求
1.全日制大學(xué)本科及以上金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有8年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；
3.具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)，熟悉各金融業(yè)態(tài)經(jīng)營管理要求、各種金融產(chǎn)品的運(yùn)作和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和資源整合能力；
4.年齡40周歲以下。
（三）系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)維崗（1人）
◆崗位職責(zé)
1.參與、配合信息系統(tǒng)需求分析、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，制定開發(fā)建設(shè)方案并組織執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)與第三方服務(wù)公司對(duì)接具體系統(tǒng)建設(shè)工作；
3.負(fù)責(zé)解決信息系統(tǒng)日常使用過程中出現(xiàn)的漏洞和問題，收集運(yùn)行的意見建議，并進(jìn)行分析和調(diào)整；
4.配合及輔助其他部門的業(yè)務(wù)和工作需要，實(shí)現(xiàn)技術(shù)化落地，如開發(fā)輔助程序、輔助應(yīng)用、實(shí)現(xiàn)與信息系統(tǒng)的端口對(duì)接等；
5.對(duì)用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等定期進(jìn)行全面分析和改進(jìn)。
◆崗位要求
1.全日制大學(xué)本科及以上計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上大型企業(yè)軟件開發(fā)及運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)或?yàn)榻鹑谛袠I(yè)服務(wù)的IT公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通C/C++、JAVA、SQL等編程語言，在具體的技術(shù)架構(gòu)部署、區(qū)塊鏈底層及應(yīng)用層技術(shù)實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)庫搭建與應(yīng)用、系統(tǒng)整體需求評(píng)估與進(jìn)度管理等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，具有綜合性的軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維和質(zhì)量監(jiān)控能力；
4.年齡40周歲以下。
（四）業(yè)務(wù)流程管理崗（1人）
◆崗位職責(zé)
1.制定流程體系框架以及流程管理制度，并不斷優(yōu)化完善；
2.協(xié)助組織、規(guī)范公司的業(yè)務(wù)流程編制、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布、更改、廢止等工作，落實(shí)流程的生命周期管理；
3.利用信息系統(tǒng)固化業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用流程管理軟件設(shè)計(jì)、優(yōu)化和管理流程；
4.組織開展流程管理日常運(yùn)營監(jiān)控，組織相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)、收集流程管理中存在的需求與問題，并協(xié)調(diào)優(yōu)化；
5.協(xié)助公司各部門將流程體系向下屬企業(yè)進(jìn)行推廣。
◆崗位要求
1.全日制大學(xué)本科及以上金融、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；
3.熟悉P2P、供應(yīng)鏈金融、消費(fèi)金融、跨境金融等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)信息化業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃與整合能力，能夠?qū)ο到y(tǒng)上線應(yīng)用進(jìn)行推廣和培訓(xùn)輔導(dǎo)；
4.年齡40周歲以下。
（五）數(shù)據(jù)應(yīng)用管理崗（1人）
◆崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)工作平臺(tái)的搭建，為數(shù)據(jù)開發(fā)提供穩(wěn)定、易用平臺(tái)工具，包括但不限于數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全等；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫中間層模型的需求分析、需求調(diào)研，及模型設(shè)計(jì)與開發(fā)；
3.對(duì)接各部門、各業(yè)態(tài)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，提供可落地的數(shù)據(jù)系統(tǒng)方案，提升業(yè)務(wù)協(xié)同效率，落實(shí)數(shù)據(jù)化運(yùn)營等，支持經(jīng)營分析、預(yù)算分析等數(shù)據(jù)分析需求；
4.分析及處理經(jīng)營分析等報(bào)表需求，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)口徑完成相應(yīng)報(bào)表開發(fā)。
◆崗位要求
1.全日制大學(xué)本科及以上金融、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作經(jīng)歷；
3.具有大數(shù)據(jù)集中控臺(tái)的搭建經(jīng)驗(yàn)，在數(shù)據(jù)資產(chǎn)建倉、清洗以及報(bào)表層窗口應(yīng)用等方面具有領(lǐng)先的技術(shù)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有較強(qiáng)的理解、分析能力，能夠快速轉(zhuǎn)換各類經(jīng)營數(shù)據(jù)分析需求；
4.年齡40周歲以下。
（六）大數(shù)據(jù)研究分析崗（1人）
◆崗位職責(zé)
1.基于對(duì)金融業(yè)務(wù)的深入理解，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，支持風(fēng)控、產(chǎn)品和運(yùn)營；
2.設(shè)計(jì)金融數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，形成標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)間的智能化關(guān)聯(lián)；
3.組織用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘以及詳細(xì)功能模塊設(shè)計(jì)；
4.關(guān)注金融大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能和區(qū)塊鏈等方向的前沿研究，探索將相關(guān)成果轉(zhuǎn)化落地。
◆崗位要求
1.全日制大學(xué)本科及以上計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作經(jīng)歷；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融用戶需求挖掘、前端數(shù)據(jù)應(yīng)用和后臺(tái)數(shù)據(jù)建模，具有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)體系架構(gòu)及場(chǎng)景設(shè)計(jì)的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融科技的前沿思想與趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的邏輯分析及創(chuàng)新運(yùn)用能力；
4.年齡40周歲以下。
三、薪酬及福利待遇
提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和市場(chǎng)化業(yè)績激勵(lì)，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金
四、工作地點(diǎn)
南寧
五、招聘程序
報(bào)名—資格初步審查—筆試—面試—考察—體檢—確定擬聘人選—任前公示—正式錄用
六、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行，恕不接受來訪投遞簡歷；
（二）應(yīng)聘者按附件《應(yīng)聘報(bào)名登記表》的要求填寫個(gè)人資料。須將身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的掃描件以圖片格式插入報(bào)名表后，形成一個(gè)word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”（必須注明）；
（三）應(yīng)聘者對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消相應(yīng)人員的應(yīng)聘資格；
（四）報(bào)名截止時(shí)間：2018年9月30日（周日）18：00；
（五）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：韋女士 0771-5573812；江先生 0771-5533121；
（六）招聘郵箱：[email protected]；
（七）公司網(wǎng)站：http://www.gig.cn；
本招聘信息同時(shí)刊登在獵聘網(wǎng)、廣西投資集團(tuán)官網(wǎng)、“廣投集團(tuán)報(bào)”微信公眾號(hào)、“廣投金控”微信公眾號(hào)，歡迎查閱。
附件：廣西投資集團(tuán)金融控股有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx
原標(biāo)題：廣西投資集團(tuán)金融控股有限公司招聘啟事
原標(biāo)題：廣西投資集團(tuán)金融控股有限公司招聘啟事
廣西投資集團(tuán)金融控股有限公司
2018年9月7日
