一、招聘崗位

　　招聘城市管理協(xié)管員，主要協(xié)助開展城市管理綜合行政執(zhí)法工作。

　　二、招聘人數(shù)和條件

　　（一）招聘人數(shù)：10名。

　　（二）應(yīng)聘人員的資格條件：

　　1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱心城市管理工作。

　　2．男性優(yōu)先，年齡在18周歲和35周歲之間，身體健康；條件優(yōu)秀的可放寬至法定退休年齡前。

　　3．具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（法律專業(yè)、有駕駛執(zhí)照的優(yōu)先，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先）；條件優(yōu)秀的可放寬至高中和中專以上學(xué)歷；有二年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　4．符合城市管理協(xié)管員工作職責(zé)要求的其他條件。

　　5．有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　①受過(guò)刑事處罰、少年管教、行政拘留的；

　　②有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　③曾因個(gè)人原因被辭退或被開除公職的；

　　④有精神病史的；

　　⑤有吸毒被強(qiáng)制戒毒的；

　　⑥其他有不適宜擔(dān)任城管協(xié)管員情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘職位及所需資格條件，由報(bào)考者自愿報(bào)考。經(jīng)報(bào)名審核、面試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)聘用。面試滿分為100分，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該分?jǐn)?shù)不予聘用。

　　(一)報(bào)名

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　①報(bào)名時(shí)間：工作日時(shí)間上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。（周六、日及法定節(jié)假日不接受報(bào)名），截止面試時(shí)間前一日（10月下旬）。

　　②報(bào)名地點(diǎn)：南寧市秀廂大道5號(hào)南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)608室。

　　③報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者需持本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證(此兩證必須要有原件)、戶口本（外地戶口可先提供復(fù)印件）、駕駛執(zhí)照、復(fù)轉(zhuǎn)軍人證(此兩證有即提供)等證件的原件和復(fù)印件及本人近期免冠一寸彩照1張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，當(dāng)場(chǎng)填寫《南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)聘用人員報(bào)名登記表》

　　④報(bào)名咨詢電話：3941661

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)將以上③的報(bào)名材料掃描件及報(bào)名登記表（詳見附件）填好（附上電子證件照）發(fā)送至郵箱[email protected]（面試前需提供材料的原件及復(fù)印件核對(duì)）

　　（二）面試和考核

　　１．面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　2．面試時(shí)間：2018年10月下旬

　　面試地點(diǎn)：南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)（南寧市秀廂大道5號(hào)）

　　3．面試結(jié)束后按面試成績(jī)從高分到低分1:1確定考核人選。

　　（三）體檢

　　按成績(jī)高低順序，擬按考核人員人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　（四）聘用

　　根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定擬招聘人員名單，并呈支隊(duì)黨委研究審定確定錄用人選，由南寧市人才資源開發(fā)中心與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，一年一簽，試用期一個(gè)月，試用期滿后，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。

　　四、薪酬待遇

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬調(diào)整方案>和<南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》(南人社發(fā)〔2014〕77號(hào))精神,通過(guò)勞務(wù)派遣方式，為聘用人員購(gòu)買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”，并按聘用時(shí)間實(shí)行等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于調(diào)整市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》（南人社發(fā)〔2017〕77號(hào)）中的技術(shù)行政輔助崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體情況為技術(shù)行政輔助崗位首次聘用月工資待遇為人民幣2800元（含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），從首次簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)月起算，此后每累計(jì)2年綜合考核評(píng)定為合格等次及以上的即可晉升1級(jí)，按滿年計(jì)算，從符合條件的次月起晉升1個(gè)級(jí)別，最高可晉升至10級(jí)，每級(jí)級(jí)差為100元。

　　月工資待遇分為基本工資、月績(jī)效工資和年績(jī)效工資等三個(gè)部分。基本工資占比70%；月績(jī)效工資占比24%；年績(jī)效工資占比6%。

　　基本工資按月足額發(fā)放；月績(jī)效工資按每月考評(píng)結(jié)果發(fā)放；年績(jī)效工資按年度綜合考核情況年終統(tǒng)一發(fā)放。

　　附件：南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)聘用人員報(bào)名登記表

　　南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)

　　2018年10月8日