一、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治思想好,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神;
(二)具有正常履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力,符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)等資格條件;具備應(yīng)聘崗位所需的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;
(三)儀表端莊,具有較好的普通話水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;
(四)身體健康,能適應(yīng)崗位要求,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》;
(五)在報(bào)名截止日前取得招聘崗位要求的學(xué)位/國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證(注:全日制或脫產(chǎn)在讀的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等資格條件報(bào)考);
(六)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。要求有工作經(jīng)歷的崗位,全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(三)在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員;
(六)法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員,如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試及錄用資格。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、企業(yè)在職在編人員,須出具單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,方可報(bào)考。本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2018年10月17日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名和資格審查
(一)招聘崗位查詢(xún)
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《廣西師范大學(xué)2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2018年10月25日至26日,(地點(diǎn):桂林市育才路15號(hào)廣西師范大學(xué)校辦樓305-1室,每天早上8﹕00—12﹕00,下午2﹕30—5﹕30)共兩天,逾期不再受理。
每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,應(yīng)聘報(bào)名需填寫(xiě)《廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2),以及《廣西師范大學(xué)2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員報(bào)名信息一覽表》(詳見(jiàn)附件3)并提交求職材料。求職材料包含:《廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表》及表上填寫(xiě)內(nèi)容的證明材料(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的復(fù)印件),有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的需提供學(xué)歷認(rèn)證、留學(xué)人員回國(guó)證明材料復(fù)印件。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料,應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位(或工作單位人事部門(mén))出具詳細(xì)工作經(jīng)歷證明材料。
應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn),表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的,應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效:
(1)報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;
(2)應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;
(3)應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫(xiě)不實(shí);
(4)不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位(海外學(xué)歷認(rèn)證)、職稱(chēng)、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;
(5)提供的復(fù)印/掃描材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容。
根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料,我校負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,初步確定符合條件的人員,并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
三、考試與考核
資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序,如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與符合條件的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。本次招聘為具有碩士及以上學(xué)位,或具有學(xué)士學(xué)位及中級(jí)職稱(chēng)人員,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神,招聘采取面試+考核的辦法,擇優(yōu)聘用。具體如下:
(一)專(zhuān)任教師
專(zhuān)任教師招聘崗位的試講、考核由二級(jí)學(xué)院招聘考核小組負(fù)責(zé)。
1.面試
根據(jù)專(zhuān)任教師崗位的特點(diǎn),面試采取試講的方式進(jìn)行。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng),同時(shí)就應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、學(xué)術(shù)科研能力等給予測(cè)評(píng),滿(mǎn)分為100分。
所有人員面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),應(yīng)聘者簽名確認(rèn),并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.考核
根據(jù)面試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入考核程序的人員(應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入考核人選)。面試成績(jī)不帶入考核計(jì)分,經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。
同時(shí),我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)專(zhuān)職輔導(dǎo)員、行政管理人員、教學(xué)輔助人員
1.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、問(wèn)題解決能力、思維反應(yīng)能力等,滿(mǎn)分為100分。
面試統(tǒng)一由學(xué)校組織相應(yīng)專(zhuān)家進(jìn)行。面試成績(jī)不帶入考核計(jì)分,經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。所有人員面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),應(yīng)聘者簽名確認(rèn),并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.考核
根據(jù)面試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入考核程序的人員(應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入考核人選)。考核由我校組織進(jìn)行,著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核。
同時(shí),我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)面試和考核時(shí)間:
面試和考核時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注我校主頁(yè)的通知。因個(gè)人原因未能參加面試和考核的,按棄權(quán)處理。
四、確定擬聘人員
經(jīng)我校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究,綜合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
五、體檢
組織擬聘人員在我校指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(注:體檢費(fèi)用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行,體檢不合格人員不予以聘用。
六、公示與聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),并報(bào)自治區(qū)編辦備案。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格,已聘用的人員,即解除聘用合同,予以清退,并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢(xún)電話:人事處0773-5843267,監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-5843237
廣西師范大學(xué)
2018年10月17日