一、面試
(一)面試人員名單
經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)同意,部分崗位調(diào)整開(kāi)考比例如下:
招聘崗位 |
崗位序號(hào) |
原計(jì)劃招聘人數(shù) |
調(diào)整后招聘人數(shù) |
開(kāi)考比例 |
地質(zhì)礦產(chǎn)勘查 |
4031 |
2 |
1 |
1:2 |
地球化學(xué) |
4032 |
2 |
1 |
1:2 |
物探 |
4033 |
1 |
1 |
1:1 |
本次面試崗位6個(gè),共招聘14人。確定冼道學(xué)等14名考生進(jìn)入2015年上半年廣西二0四地質(zhì)隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員面試(名單見(jiàn)附件)。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2015年3月19日,上午8:30開(kāi)始面試。
面試地點(diǎn):廣西賀州市新興南路41號(hào)(廣西二0四地質(zhì)隊(duì))辦公樓四樓會(huì)議室。(火車站乘坐9路公共汽車到穗豐酒店,再轉(zhuǎn)乘3路公共汽車到自來(lái)水廠;汽車站乘8路公共汽車到自來(lái)水廠。公車較少,建議打的,汽車站打的到廣西二0四地質(zhì)隊(duì)約10元車費(fèi)。)
(三)面試形式、內(nèi)容
本次面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容:主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制。直接面試崗位在面試時(shí)加試專業(yè)測(cè)試,占面試總分值的50%。
二、考核、體檢及聘用
對(duì)于直接面試崗位,招聘單位根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核、體檢人選1∶1的比例,以面試成績(jī)最高的確定為人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
同一崗位的考核人選,如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)于擬聘用的人選,在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)地礦局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、注意事項(xiàng)
(一)考生持本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試。
(二)考生須在2015年3月19日8:00時(shí)前到達(dá)候考室(廣西二0四地質(zhì)隊(duì)辦公樓5樓1號(hào))報(bào)到、抽簽,考生按抽簽序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8:10 前沒(méi)有到達(dá)候考室的,按自動(dòng)放棄面試處理。
(三)面試不收取任何費(fèi)用。考生交通、食宿自行安排,費(fèi)用自理。
(四)考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝參加面試。
(五)考生體檢費(fèi)用自理。參加體檢的考生需交近期二寸免冠彩色照片一張。
聯(lián)系人:覃明 聯(lián)系電話:18677472202、07745212041。
附件: 2015年上半年廣西二0四地質(zhì)隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單.xls
注:第二批職位按照第二批的職位名稱和職位代碼列出
廣西壯族自治區(qū)二0四地質(zhì)隊(duì)
2015年3月10日