一、招聘數(shù)量、職位及聘期
(一)招聘數(shù)量及職位。補(bǔ)充招聘3名村級(jí)扶貧信息員。
(二)聘期。從聘任之日起至2019年12月31日。所聘用人員身份為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員,系非國(guó)家公職人員身份。
二、報(bào)名條件
(一)招聘人員基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,自愿到農(nóng)村基層工作,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),組織紀(jì)律觀念強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
2.具有大專以上(含大專)學(xué)歷;
3.18周歲以上32周歲以下(即1986年10月31日--2000年11月1日期間出生),身體健康;
4.能熟練使用電腦進(jìn)行文檔表格操作;
5.具有那坡縣戶籍的常住人口。
(二)有下列情形之一的不得參加選聘
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(需本人親自到場(chǎng)報(bào)名、不受理委托報(bào)名)。
1.報(bào)名時(shí)間:2018年10月31日至11月4日,每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30(雙休日接受辦理報(bào)名手續(xù))。
2.報(bào)名地點(diǎn):那坡縣德隆鄉(xiāng)人民政府辦公室(聯(lián)系電話:0776—6900027;聯(lián)系人:黃卡迷)。
3.報(bào)名辦法:報(bào)考者持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各1份)接受報(bào)名資格審查,合格者填寫《德隆鄉(xiāng)2018年補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧信息員報(bào)名登記表》,交近期2寸免冠半身白底彩色照片1張。
(二)電腦操作測(cè)試
1.測(cè)試內(nèi)容:計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力測(cè)試(包括word文檔、電子表格等)。
2.測(cè)試時(shí)間:2018年11月5日
3.測(cè)試地點(diǎn):德隆鄉(xiāng)人民政府
(三)面試
電腦測(cè)試合格者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,面試按百分制計(jì)算。
1.面試時(shí)間:2018年11月5日
2.面試地點(diǎn):德隆鄉(xiāng)人民政府
(四)體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按聘用人數(shù)的1:1.2的比例確定對(duì)象,并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對(duì)象,考察合格者但未被聘用的,列入候補(bǔ)人員,為補(bǔ)錄工作做好準(zhǔn)備。
(五)公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況,按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象,組織相關(guān)部門進(jìn)行審核,并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,將擬聘用名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示,公示期為5天。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),與鄉(xiāng)人民政府簽訂聘用合同,一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的,視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí),按照候補(bǔ)人員總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
四、工資社保待遇
(一)聘用期間工資待遇與全縣村級(jí)扶貧信息員同等待遇。
(二)享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
(三)年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。
五、解聘
(一)考核不合格者給予解聘。
(二)聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
(三)個(gè)人要求解除合同的,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后,予以解聘。
(四)聘用期結(jié)束,聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
(五)對(duì)解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員,一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、管理及服務(wù)
(一)對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理,按聘用合同、《那坡縣村級(jí)扶貧專干管理考核辦法》等進(jìn)行管理及考核,由鄉(xiāng)黨委和人民政府負(fù)責(zé)日常管理,同時(shí)接受駐村第一書記和村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和管理。縣人社局協(xié)同考核。
(二)聘用人員為村級(jí)扶貧信息員。主要工作職責(zé)為:按照自治區(qū)、百色市、那坡縣及鄉(xiāng)黨委政府的工作部署,負(fù)責(zé)推進(jìn)所在村扶貧各項(xiàng)工作。聘用人員工作和生活安排在所負(fù)責(zé)的村。
(三)在村任職期間,組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。聘用人員聘用期間必須在村從事扶貧相關(guān)工作,任何單位不得借調(diào)使用。
七、招聘工作監(jiān)督
由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次村級(jí)扶貧專干補(bǔ)充招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,及時(shí)受理招聘過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題,對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)村級(jí)扶貧信息員補(bǔ)充招聘錄用的相關(guān)事宜,由德隆鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:德隆鄉(xiāng)2018年補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧信息員簡(jiǎn)章
德隆鄉(xiāng)人民政府
2018年10月30日
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