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一、招聘數(shù)量、職位及聘期
（一）招聘數(shù)量及職位。補(bǔ)充招聘3名村級(jí)扶貧信息員。
（二）聘期。從聘任之日起至2019年12月31日。所聘用人員身份為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非國(guó)家公職人員身份。
二、報(bào)名條件
（一）招聘人員基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，自愿到農(nóng)村基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
2.具有大專以上（含大專）學(xué)歷；
3.18周歲以上32周歲以下（即1986年10月31日--2000年11月1日期間出生），身體健康；
4.能熟練使用電腦進(jìn)行文檔表格操作；
5.具有那坡縣戶籍的常住人口。
（二）有下列情形之一的不得參加選聘
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（需本人親自到場(chǎng)報(bào)名、不受理委托報(bào)名）。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月31日至11月4日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30（雙休日接受辦理報(bào)名手續(xù)）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣德隆鄉(xiāng)人民政府辦公室（聯(lián)系電話：0776—6900027；聯(lián)系人：黃卡迷）。
3.報(bào)名辦法：報(bào)考者持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（各1份）接受報(bào)名資格審查，合格者填寫《德隆鄉(xiāng)2018年補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧信息員報(bào)名登記表》，交近期2寸免冠半身白底彩色照片1張。
（二）電腦操作測(cè)試
1.測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力測(cè)試（包括word文檔、電子表格等）。
2.測(cè)試時(shí)間：2018年11月5日
3.測(cè)試地點(diǎn)：德隆鄉(xiāng)人民政府
（三）面試
電腦測(cè)試合格者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試按百分制計(jì)算。
1.面試時(shí)間：2018年11月5日
2.面試地點(diǎn)：德隆鄉(xiāng)人民政府
（四）體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按聘用人數(shù)的1：1.2的比例確定對(duì)象，并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對(duì)象，考察合格者但未被聘用的，列入候補(bǔ)人員，為補(bǔ)錄工作做好準(zhǔn)備。
（五）公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象，組織相關(guān)部門進(jìn)行審核，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘用名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5天。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與鄉(xiāng)人民政府簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí)，按照候補(bǔ)人員總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
四、工資社保待遇
（一）聘用期間工資待遇與全縣村級(jí)扶貧信息員同等待遇。
（二）享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
（三）年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。
五、解聘
（一）考核不合格者給予解聘。
（二）聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
（三）個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
（四）聘用期結(jié)束，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
（五）對(duì)解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、管理及服務(wù)
（一）對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，按聘用合同、《那坡縣村級(jí)扶貧專干管理考核辦法》等進(jìn)行管理及考核，由鄉(xiāng)黨委和人民政府負(fù)責(zé)日常管理，同時(shí)接受駐村第一書記和村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和管理。縣人社局協(xié)同考核。
（二）聘用人員為村級(jí)扶貧信息員。主要工作職責(zé)為：按照自治區(qū)、百色市、那坡縣及鄉(xiāng)黨委政府的工作部署，負(fù)責(zé)推進(jìn)所在村扶貧各項(xiàng)工作。聘用人員工作和生活安排在所負(fù)責(zé)的村。
（三）在村任職期間，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。聘用人員聘用期間必須在村從事扶貧相關(guān)工作，任何單位不得借調(diào)使用。
七、招聘工作監(jiān)督
由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次村級(jí)扶貧專干補(bǔ)充招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理招聘過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)村級(jí)扶貧信息員補(bǔ)充招聘錄用的相關(guān)事宜，由德隆鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：德隆鄉(xiāng)2018年補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧信息員簡(jiǎn)章
德隆鄉(xiāng)人民政府
2018年10月30日
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