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參照《河池市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法(試行)（河人社發(fā)[2012]142號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共河池市金城江區(qū)委、河池市金城江區(qū)人民政府研究同意，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)8名工作人員到河池市金城江區(qū)政府機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選調(diào)職位及名額
全區(qū)公開(kāi)選調(diào)政府機(jī)關(guān)工作人員8名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)6名，區(qū)直機(jī)關(guān)2名。具體職位如下：
| 序號(hào) | 用人單位 | 職位名稱 | 性別 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè)類(lèi)別 |
| 1 | 東江鎮(zhèn)政府 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 男 | 1 | 大學(xué)專科以上 | 法學(xué)、法律、法律事務(wù)、環(huán)境資源法、法律文秘、行政法律事務(wù) |
| 2 | 九圩鎮(zhèn)政府 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 男 | 1 | 大學(xué)專科以上 | 建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、城鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)、建筑工程技術(shù) |
| 3 | 河池鎮(zhèn)政府 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 男 | 1 | 大學(xué)專科以上 | 交通運(yùn)輸、交通工程、公路運(yùn)輸與管理、道路橋梁工程技術(shù) |
| 4 | 五圩鎮(zhèn)政府 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 男 | 1 | 大學(xué)專科以上 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)、秘書(shū)學(xué)、文秘、文秘與辦公自動(dòng)化 |
| 5 | 拔貢鎮(zhèn)政府 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 男 | 1 | 大學(xué)專科以上 | 采礦工程、礦物加工工程、資源勘查工程、礦山資源開(kāi)發(fā)與管理、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)普查、煤田地質(zhì)與勘查技術(shù)、金屬礦產(chǎn)地質(zhì)與勘查技術(shù) |
| 6 | 白土鄉(xiāng)政府 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 男 | 1 | 大學(xué)專科以上 | 臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)生物技術(shù) |
| 7 | 財(cái)政局 | 機(jī)關(guān)工作人員 | 男 | 1 | 大學(xué)本科以上 | 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化 |
| 8 | 環(huán)保局 | 污染防治股科員 | 男 | 1 | 大學(xué)本科以上 | 環(huán)境工程、安全工程、安全技術(shù)及工程、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境規(guī)劃與管理 |
二、選調(diào)范圍
面向全市各級(jí)黨政部門(mén)在職在編公考；參加廣西區(qū)考錄用考試，錄用到全市各級(jí)參公單位工作，服務(wù)期滿2年以上的參公單位工作人員。
三、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派。
2.工作能力較強(qiáng)，有較好的公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)職位要求具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，區(qū)直機(jī)關(guān)要求具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
4.年齡在35周歲以下。
5.年度考核稱職以上。
6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在新錄用公考試用期的。
4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。
5.尚在任職試用期的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次選調(diào)工作所涉及的學(xué)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2015年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、討論決定、公示、調(diào)動(dòng)任職等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：公告之日至 2015年3月31日前。
2．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和快遞郵寄材料報(bào)名（報(bào)名時(shí)間以寄出郵戳為準(zhǔn)）的辦法。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提供所提交材料的原件和復(fù)印件，原件經(jīng)驗(yàn)核后退回本人。快遞郵寄材料報(bào)名人員可郵寄復(fù)印件，按另行通知持材料原件進(jìn)行復(fù)核。
3．報(bào)名地址：河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公考管理股（河池市金城西路23號(hào)）。郵編：547000。
4．報(bào)名須提供以下材料（原件及復(fù)印件）：
（1）《河池市金城江區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》,一式二份（雙面手工填寫(xiě)）。
（2）身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）以及其他資格證書(shū)等復(fù)印件。
（3）《公考登記表》或《參照公考法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件。
（4）確定行政職務(wù)的任職文件或材料復(fù)印件。
（5）戶口所在地計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的計(jì)生證明、戶口所在地公安部門(mén)開(kāi)具的治安證明、工作單位所在地紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉政證明、所在單位出具的工作情況證明。
（6）近期5寸生活照片1張。
報(bào)考者必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料，準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式，保證不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書(shū)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。
（二）資格審查
由河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。
（三）面試
初審合格人員按照選調(diào)職位不低于1：3的比例確定面試人選，不足1：3比的由選調(diào)單位提出面試申請(qǐng)，經(jīng)河池市金城江區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分， 60分為合格。
（三）考察
按1:1確定考察對(duì)象。由河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。
（四）討論決定
根據(jù)考察情況，由河池市金城江區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬選調(diào)人選。
（五）公示
對(duì)擬選調(diào)人員按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議或反映情況經(jīng)調(diào)查不影響選調(diào)的，正式確定為選調(diào)對(duì)象。
（六）調(diào)動(dòng)和任職
正式辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
未盡事宜請(qǐng)咨詢：
河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公考管理股 電話：2113285
附件： 金城江區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
三、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派。
2.工作能力較強(qiáng)，有較好的公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)職位要求具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，區(qū)直機(jī)關(guān)要求具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
4.年齡在35周歲以下。
5.年度考核稱職以上。
6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在新錄用公考試用期的。
4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。
5.尚在任職試用期的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次選調(diào)工作所涉及的學(xué)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2015年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、討論決定、公示、調(diào)動(dòng)任職等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：公告之日至 2015年3月31日前。
2．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和快遞郵寄材料報(bào)名（報(bào)名時(shí)間以寄出郵戳為準(zhǔn)）的辦法。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提供所提交材料的原件和復(fù)印件，原件經(jīng)驗(yàn)核后退回本人。快遞郵寄材料報(bào)名人員可郵寄復(fù)印件，按另行通知持材料原件進(jìn)行復(fù)核。
3．報(bào)名地址：河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公考管理股（河池市金城西路23號(hào)）。郵編：547000。
4．報(bào)名須提供以下材料（原件及復(fù)印件）：
（1）《河池市金城江區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》,一式二份（雙面手工填寫(xiě)）。
（2）身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）以及其他資格證書(shū)等復(fù)印件。
（3）《公考登記表》或《參照公考法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件。
（4）確定行政職務(wù)的任職文件或材料復(fù)印件。
（5）戶口所在地計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的計(jì)生證明、戶口所在地公安部門(mén)開(kāi)具的治安證明、工作單位所在地紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉政證明、所在單位出具的工作情況證明。
（6）近期5寸生活照片1張。
報(bào)考者必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料，準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式，保證不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書(shū)。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。
（二）資格審查
由河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。
（三）面試
初審合格人員按照選調(diào)職位不低于1：3的比例確定面試人選，不足1：3比的由選調(diào)單位提出面試申請(qǐng)，經(jīng)河池市金城江區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分， 60分為合格。
（三）考察
按1:1確定考察對(duì)象。由河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。
（四）討論決定
根據(jù)考察情況，由河池市金城江區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬選調(diào)人選。
（五）公示
對(duì)擬選調(diào)人員按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議或反映情況經(jīng)調(diào)查不影響選調(diào)的，正式確定為選調(diào)對(duì)象。
（六）調(diào)動(dòng)和任職
正式辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
未盡事宜請(qǐng)咨詢：
河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公考管理股 電話：2113285
附件： 金城江區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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