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貴港市公安局交通警察支隊(duì)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警公告

作者:志公教育     來(lái)源:貴港人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-11-19 17:26:42     閱讀:

  根據(jù)《貴港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》(貴政辦發(fā)〔2017〕66號(hào))精神,經(jīng)貴港市公安局批準(zhǔn),我支隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、輔警性質(zhì)、招聘崗位及招聘名額
  (一)輔警性質(zhì)。輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安交通管理工作實(shí)際需要,面向社會(huì)招聘,為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察、非公考身份人員,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。
  (二)招聘崗位。分為文職輔警和勤務(wù)輔警崗位。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作;勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。
  (三)招聘名額。本次共招聘輔警60名。具體招聘崗位及招聘名額詳見(jiàn)《貴港市公安局交通警察支隊(duì)2018年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
  二、報(bào)名條件
  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;熱愛(ài)公安交通管理工作;
  3. 應(yīng)聘年齡一般為年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下(即1983年10月31日至2000年10月31日期間出生),個(gè)別特殊、急需的職位可適當(dāng)放寬,具體以職位計(jì)劃表(附件1)為準(zhǔn),年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月31日;
  4. 勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度,文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度;
  5.具備履行崗位職責(zé)的工作能力,其中文職輔警還應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能;
  6.身心健康,心理素質(zhì)好;
  7. 勤務(wù)輔警類(lèi)職位的,男性身高一般不低于168厘米,女性身高一般不低于158厘米;特殊、急需的職位可適當(dāng)放寬,具體以職位計(jì)劃表要求為準(zhǔn);
  8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;
  優(yōu)先招聘公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生,以及正在我市公安交通管理部門(mén)從事公安交通管理輔助工作的人員。
  (二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
  1.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
  2.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
  3.配偶、直系血親以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處刑罰,或者參加非法組織、邪教組織,或者在境內(nèi)外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
  4.曾違反計(jì)劃生育政策的;
  5.曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除公職或者辭退解聘的;
  6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
  7.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的,或因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
  8.現(xiàn)役軍人的;
  9.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生的;
  10.屬我局在職在崗輔警的;
  11.從我局輔警崗位辭職的,或參加我局輔警招聘進(jìn)入考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄招聘資格的;
  12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
  三、招聘原則及主要程序
  公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→體能測(cè)評(píng)→理論考試→面試→體檢→政審考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。考生放棄、缺席、中途退出參加本次招聘的體能測(cè)評(píng)、理論考試、面試、體檢、政審考察等任何一環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié),應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證,經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后,方可參加。
  四、薪酬福利待遇
  聘用期間,享受以下薪酬福利待遇:
  (一)人員工資由市財(cái)政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障,月工資為3500元左右(含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金),聘用后按貴港市公安局輔警管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行層級(jí)、薪酬晉升。
  (二)單位依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)以及住房公積金(即五險(xiǎn)一金)。
  (三)工作滿(mǎn)1年以上,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
  (四)因公負(fù)傷、致殘、死亡的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險(xiǎn)待遇和死亡撫恤待遇。因公(工)死亡后被依法評(píng)定為烈士的,其家屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。
  五、報(bào)考程序
  本次招聘納入貴港市公安局輔警招聘工作,在貴港市公安局輔警管理部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)督下開(kāi)展,理論考試、體能測(cè)評(píng)與貴港市公安局輔警招聘中的理論考試、體能測(cè)評(píng)同步開(kāi)展。
  (一)崗位查詢(xún)
  報(bào)考人員自2018年11月19日起,可以從貴港市人事人才網(wǎng)(http://gg.gxrc.com)、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.ggga.gov.cn)、“貴港警事”、“貴港交警資訊”官方微信公眾號(hào)查閱本次招聘公告、職位計(jì)劃表相關(guān)信息。
  (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2018年11月22日--11月28日期間工作日的每天上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。
  2.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0775-4290086、4290087
  3.報(bào)名地點(diǎn):貴港市港北區(qū)金港大道1064號(hào)(貴港市公安局交通警察支隊(duì)一樓大堂)
  4.報(bào)名要求:
  (1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查(屬于優(yōu)先招聘人員的,需同時(shí)提供相關(guān)證明材料,如烈士證明、因公犧牲證明、士兵退役證等)。以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份,另交近期小2寸免冠彩色照片1張。應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證明等原件經(jīng)核驗(yàn)后退還本人。
  (2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位計(jì)劃表,理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù),填寫(xiě)提交《貴港市公安局交通警察支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)。
  (3)報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。
  (4)報(bào)考人員不得同時(shí)報(bào)考我單位及貴港市公安局本次招聘的兩個(gè)以上(含兩個(gè))職位,否則將取消本次招聘資格。
  (三)資格審查
  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。其中,報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行,并在《貴港市公安局交通警察支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見(jiàn)。
  六、體能測(cè)評(píng)
  資格審查合格人員方可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
  (一)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目
  男子:1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn);
  女子:800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。
  (二)體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
  參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(2010年版)執(zhí)行。個(gè)人體能測(cè)評(píng)成績(jī)按照各項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別評(píng)定分?jǐn)?shù),每項(xiàng)目成績(jī)須達(dá)35分以上且四項(xiàng)總成績(jī)達(dá)到200分以上方為合格。體能測(cè)評(píng)合格者的綜合成績(jī)換算為百分制后按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。計(jì)算公式為:體能測(cè)評(píng)綜合成績(jī)=四項(xiàng)總成績(jī)÷4。
  具體測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)。
  (三)體能測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)
  具體事宜將通過(guò)貴港市公安局“貴港警事”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站予以通知。
  (四)相關(guān)要求。參加體能測(cè)評(píng)人員必須結(jié)合本人身體狀況,簽訂《自愿參加體能測(cè)評(píng)承諾書(shū)》,憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng);如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測(cè)評(píng)的,應(yīng)當(dāng)放棄參加。
  七、理論考試
  體能測(cè)評(píng)合格人員方可進(jìn)入理論考試環(huán)節(jié)。
  (一)考試范圍和考試題型。題型包括4種:?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題、信息化應(yīng)用等。單選題、多選題、判斷題考試范圍主要包括時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)理論、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》等方面的知識(shí),具體內(nèi)容見(jiàn)《貴港市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫(kù)》(附件4)。信息化應(yīng)用主要是計(jì)算機(jī)日常辦公相關(guān)內(nèi)容。
  (二)理論考試組織形式。采取統(tǒng)一組織,分組實(shí)施,電腦隨機(jī)出題,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,考試時(shí)間60分鐘。
  (三)理論考試成績(jī)公布及結(jié)果運(yùn)用。理論考試成績(jī)于考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。考試成績(jī)不低于60分的,視為合格。合格者的理論考試成績(jī)按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。
  八、面試
  在理論考試合格人員中,根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照同一職位報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)與理論考試成績(jī)之和從高到低順序確定面試入圍人選。如同一職位比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績(jī)總和并列情況的,同時(shí)確定為面試入圍人選。合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。
  遇特殊情況,由招聘單位結(jié)合實(shí)際從理論考試合格考生中按體能測(cè)評(píng)與理論考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑,考生參加調(diào)劑后的崗位面試。
  面試實(shí)行百分制,采取面談和專(zhuān)業(yè)實(shí)操的方式進(jìn)行,主要測(cè)試面試人員舉止儀表及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、動(dòng)機(jī)匹配性、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)不低于60分的為合格。合格人員的面試成績(jī)按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。
  面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。
  九、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法
  招聘總成績(jī)包括體能測(cè)評(píng)、理論考試和面試成績(jī),三者權(quán)重分別為30%、30%、40%,即:總成績(jī)=理論成績(jī)×30%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
  十、體檢和政治考察
  根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、政治考察人選1:1的比例,按照同一職位面試合格人員招聘總成績(jī)從高到低順序確定體檢與政治考察人選。招聘總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)從高到低順序確定人選。
  確定人選中出現(xiàn)體檢、政治考察不合格的,從同一職位面試合格人員中按招聘總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
  同等條件下,優(yōu)先確定公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生、以及正在我市公安交通管理部門(mén)從事公安交通管理輔助工作人員為體檢與政治考察人選。
  (一)體檢。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,其中視力項(xiàng)目參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān),具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予政治考察和聘用。
  (二)政治考察。政治考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行,重點(diǎn)考察是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政治考察不合格的,不予聘用。
  十一、公示及勞動(dòng)合同簽訂
  (一)聘用前公示。體檢、政審結(jié)束后,根據(jù)政審情況,按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單,并通過(guò)“貴港警事”、“貴港交警資訊”微信公眾號(hào)予以公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
  (二)簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,納入輔警管理,依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)期合同,合同期三年。初聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
  十二、成績(jī)運(yùn)用
  應(yīng)聘人員考試成績(jī)合格的(含體能測(cè)評(píng)、理論、面試成績(jī))在本次公開(kāi)招聘結(jié)束后一年內(nèi)有效。一年內(nèi)如所報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額,支隊(duì)可在面試合格的未聘用人員中,按考試成績(jī)從高到低的順序經(jīng)體檢和政治考察合格后補(bǔ)錄。
  十三、有關(guān)注意事項(xiàng)及紀(jì)律要求
  (一)有關(guān)招聘工作的資格審查、體能測(cè)試、理論考試、面試、體檢、政審考察、公示及聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)的實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單及相關(guān)規(guī)則要求等信息,均在“貴港警事”、“貴港交警資訊”官方微信公眾號(hào)公布,不再另行通知。請(qǐng)保持密切關(guān)注。
  (二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通,如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。
  (三)招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘期間如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員出現(xiàn)不符合報(bào)名條件、違紀(jì)違規(guī)、違反招聘紀(jì)律要求、弄虛作假行為、作弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),即立即停止對(duì)其的招聘工作,并取消報(bào)考和聘用資格,記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
  附件:
  
貴港市公安局交通警察支隊(duì)
  2018年11月19日

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