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一、輔警性質(zhì)、招聘崗位及招聘名額
（一）輔警性質(zhì)。輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安交通管理工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察、非公考身份人員，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
（二）招聘崗位。分為文職輔警和勤務(wù)輔警崗位。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作；勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。
（三）招聘名額。本次共招聘輔警60名。具體招聘崗位及招聘名額詳見(jiàn)《貴港市公安局交通警察支隊(duì)2018年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；熱愛(ài)公安交通管理工作；
3. 應(yīng)聘年齡一般為年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下（即1983年10月31日至2000年10月31日期間出生），個(gè)別特殊、急需的職位可適當(dāng)放寬，具體以職位計(jì)劃表（附件1）為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月31日；
4. 勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上文化程度；
5.具備履行崗位職責(zé)的工作能力，其中文職輔警還應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能；
6.身心健康，心理素質(zhì)好；
7. 勤務(wù)輔警類(lèi)職位的，男性身高一般不低于168厘米，女性身高一般不低于158厘米；特殊、急需的職位可適當(dāng)放寬，具體以職位計(jì)劃表要求為準(zhǔn)；
8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件；
優(yōu)先招聘公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及正在我市公安交通管理部門(mén)從事公安交通管理輔助工作的人員。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
3.配偶、直系血親以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處刑罰，或者參加非法組織、邪教組織，或者在境內(nèi)外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
4.曾違反計(jì)劃生育政策的；
5.曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除公職或者辭退解聘的；
6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
7.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的，或因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
8.現(xiàn)役軍人的；
9.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生的；
10.屬我局在職在崗輔警的；
11.從我局輔警崗位辭職的，或參加我局輔警招聘進(jìn)入考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄招聘資格的；
12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則及主要程序
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→體能測(cè)評(píng)→理論考試→面試→體檢→政審考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。考生放棄、缺席、中途退出參加本次招聘的體能測(cè)評(píng)、理論考試、面試、體檢、政審考察等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。
四、薪酬福利待遇
聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：
（一）人員工資由市財(cái)政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障，月工資為3500元左右（含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金），聘用后按貴港市公安局輔警管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行層級(jí)、薪酬晉升。
（二）單位依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)以及住房公積金（即五險(xiǎn)一金）。
（三）工作滿(mǎn)1年以上，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
（四）因公負(fù)傷、致殘、死亡的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險(xiǎn)待遇和死亡撫恤待遇。因公（工）死亡后被依法評(píng)定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。
五、報(bào)考程序
本次招聘納入貴港市公安局輔警招聘工作，在貴港市公安局輔警管理部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)督下開(kāi)展，理論考試、體能測(cè)評(píng)與貴港市公安局輔警招聘中的理論考試、體能測(cè)評(píng)同步開(kāi)展。
（一）崗位查詢(xún)
報(bào)考人員自2018年11月19日起，可以從貴港市人事人才網(wǎng)（http://gg.gxrc.com）、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://www.ggga.gov.cn）、“貴港警事”、“貴港交警資訊”官方微信公眾號(hào)查閱本次招聘公告、職位計(jì)劃表相關(guān)信息。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日--11月28日期間工作日的每天上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。
2.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0775-4290086、4290087
3.報(bào)名地點(diǎn)：貴港市港北區(qū)金港大道1064號(hào)（貴港市公安局交通警察支隊(duì)一樓大堂）
4.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查（屬于優(yōu)先招聘人員的，需同時(shí)提供相關(guān)證明材料，如烈士證明、因公犧牲證明、士兵退役證等）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，另交近期小2寸免冠彩色照片1張。應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證明等原件經(jīng)核驗(yàn)后退還本人。
（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位計(jì)劃表，理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)，填寫(xiě)提交《貴港市公安局交通警察支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。
（3）報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（4）報(bào)考人員不得同時(shí)報(bào)考我單位及貴港市公安局本次招聘的兩個(gè)以上(含兩個(gè))職位，否則將取消本次招聘資格。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。其中，報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，并在《貴港市公安局交通警察支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見(jiàn)。
六、體能測(cè)評(píng)
資格審查合格人員方可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
（一）體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目
男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)；
女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。
（二）體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（2010年版）執(zhí)行。個(gè)人體能測(cè)評(píng)成績(jī)按照各項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別評(píng)定分?jǐn)?shù)，每項(xiàng)目成績(jī)須達(dá)35分以上且四項(xiàng)總成績(jī)達(dá)到200分以上方為合格。體能測(cè)評(píng)合格者的綜合成績(jī)換算為百分制后按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。計(jì)算公式為：體能測(cè)評(píng)綜合成績(jī)=四項(xiàng)總成績(jī)÷4。
具體測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）。
（三）體能測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)
具體事宜將通過(guò)貴港市公安局“貴港警事”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站予以通知。
（四）相關(guān)要求。參加體能測(cè)評(píng)人員必須結(jié)合本人身體狀況，簽訂《自愿參加體能測(cè)評(píng)承諾書(shū)》，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)；如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。
七、理論考試
體能測(cè)評(píng)合格人員方可進(jìn)入理論考試環(huán)節(jié)。
（一）考試范圍和考試題型。題型包括4種：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題、信息化應(yīng)用等。單選題、多選題、判斷題考試范圍主要包括時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)理論、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》等方面的知識(shí)，具體內(nèi)容見(jiàn)《貴港市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫(kù)》（附件4）。信息化應(yīng)用主要是計(jì)算機(jī)日常辦公相關(guān)內(nèi)容。
（二）理論考試組織形式。采取統(tǒng)一組織，分組實(shí)施，電腦隨機(jī)出題，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間60分鐘。
（三）理論考試成績(jī)公布及結(jié)果運(yùn)用。理論考試成績(jī)于考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。考試成績(jī)不低于60分的，視為合格。合格者的理論考試成績(jī)按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。
八、面試
在理論考試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)與理論考試成績(jī)之和從高到低順序確定面試入圍人選。如同一職位比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績(jī)總和并列情況的，同時(shí)確定為面試入圍人選。合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。
遇特殊情況，由招聘單位結(jié)合實(shí)際從理論考試合格考生中按體能測(cè)評(píng)與理論考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑，考生參加調(diào)劑后的崗位面試。
面試實(shí)行百分制，采取面談和專(zhuān)業(yè)實(shí)操的方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員舉止儀表及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、動(dòng)機(jī)匹配性、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)不低于60分的為合格。合格人員的面試成績(jī)按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績(jī)。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布。
九、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法
招聘總成績(jī)包括體能測(cè)評(píng)、理論考試和面試成績(jī)，三者權(quán)重分別為30%、30%、40%，即：總成績(jī)=理論成績(jī)×30%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
十、體檢和政治考察
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、政治考察人選1:1的比例，按照同一職位面試合格人員招聘總成績(jī)從高到低順序確定體檢與政治考察人選。招聘總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低順序確定人選。
確定人選中出現(xiàn)體檢、政治考察不合格的，從同一職位面試合格人員中按招聘總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
同等條件下，優(yōu)先確定公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生、以及正在我市公安交通管理部門(mén)從事公安交通管理輔助工作人員為體檢與政治考察人選。
（一）體檢。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，其中視力項(xiàng)目參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政治考察和聘用。
（二）政治考察。政治考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)考察是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政治考察不合格的，不予聘用。
十一、公示及勞動(dòng)合同簽訂
（一）聘用前公示。體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)政審情況，按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單，并通過(guò)“貴港警事”、“貴港交警資訊”微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
（二）簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，納入輔警管理，依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)期合同，合同期三年。初聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十二、成績(jī)運(yùn)用
應(yīng)聘人員考試成績(jī)合格的（含體能測(cè)評(píng)、理論、面試成績(jī)）在本次公開(kāi)招聘結(jié)束后一年內(nèi)有效。一年內(nèi)如所報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額，支隊(duì)可在面試合格的未聘用人員中，按考試成績(jī)從高到低的順序經(jīng)體檢和政治考察合格后補(bǔ)錄。
十三、有關(guān)注意事項(xiàng)及紀(jì)律要求
（一）有關(guān)招聘工作的資格審查、體能測(cè)試、理論考試、面試、體檢、政審考察、公示及聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)的實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單及相關(guān)規(guī)則要求等信息，均在“貴港警事”、“貴港交警資訊”官方微信公眾號(hào)公布，不再另行通知。請(qǐng)保持密切關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。
（三）招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘期間如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員出現(xiàn)不符合報(bào)名條件、違紀(jì)違規(guī)、違反招聘紀(jì)律要求、弄虛作假行為、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，即立即停止對(duì)其的招聘工作，并取消報(bào)考和聘用資格，記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以處理。情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
附件：
貴港市公安局交通警察支隊(duì)
2018年11月19日
