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大新縣旅游資源得天獨厚，擁有國內(nèi)首個跨境旅游合作區(qū)的中越德天·板約國際旅游合作區(qū)、有亞洲第一大跨國大瀑布――德天跨國大瀑布以及最美的鄉(xiāng)村風(fēng)光明仕田園、最原生態(tài)的大新縣黑水河國家濕地公園、有千年歷史的安平土州等40多處高品位的旅游景區(qū)景點，是廣西特色旅游名縣，先后榮獲“中國國際特色旅游目的地”、“全國十佳生態(tài)休閑旅游城市”、“中國最具原始生態(tài)景區(qū)”“國家生態(tài)旅游示范區(qū)”、“中國儂垌文化之鄉(xiāng)”、“中國土司文化之鄉(xiāng)”“廣西優(yōu)秀旅游縣”等多項榮譽(yù)稱號。近年來，大新縣大力實施“強(qiáng)工興旅固邊”戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿(mào)”等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，走出了一條“綠色經(jīng)濟(jì)生態(tài)家園”的科學(xué)發(fā)展之路。2017年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值128億元；財政收入4.28億元；全年實現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口總額38.57億元，同比增長26.6%，接待游客650.7萬人次，同比增長11.37%；旅游總收入50.54億元，同比增長14.84%。
為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)大新經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《大新縣引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》，縣委、縣政府研究決定2018年面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺人才97名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
（三）具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，國內(nèi)高等院校國家計劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生、專科生，縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
（四）年齡一般不超過50周歲，特殊領(lǐng)域急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。
（五）具備引進(jìn)職（崗）位所需的相關(guān)條件。
（六）身體健康。
二、引進(jìn)職（崗）位
重點引進(jìn)城建、旅游、審計、教育、文化等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共97名。詳見《大新縣2018年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》。
三、引進(jìn)程序及辦法
采取向社會公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報名和資格審查。通過現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘方式接受報名。
2.面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘工作組進(jìn)行面談，直接確定擬聘對象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加集中面試，根據(jù)面試情況，擇優(yōu)錄取。面談面試時間另行通知。
3.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
4.考核。采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。
5.聘用。大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報名資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報名條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，通過相關(guān)的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續(xù)（凡入編者不享受生活補(bǔ)貼和安家住房補(bǔ)貼），如本人意愿不入編者，實行編外聘用，享受生活補(bǔ)貼和安家住房補(bǔ)貼；編外聘用人員，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。一年后，編外聘用人員可參加縣里組織的公考或事業(yè)單位工作人員公開招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理入編手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核合格不愿意入編者，繼續(xù)實行編外聘用。
四、管理及待遇
（一）實行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度
1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。
2.通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年會同有關(guān)部門對其德、能、勤、績、廉，特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實行解聘，停止享受相關(guān)待遇。
3.通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進(jìn)行調(diào)整。
（二）享受的待遇
1. 省部級優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、獲正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、博士、博士后：
①享受本單位同類人員同等待遇（包括工資、獎金、社會保險等工資福利待遇，下同），每年另外給予10萬元生活補(bǔ)貼，按月折算發(fā)放；
②給予5萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼；
③帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；
④配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)貙W(xué)校就讀。
2.碩士、獲副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才：
①享受本單位同類人員同等待遇，每年另外給予6萬元生活補(bǔ)貼，按月折算發(fā)放；
②給予3萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
3.特殊領(lǐng)域急需緊缺人才：
①享受本單位同類人員同等待遇，每年另外給予3萬元生活補(bǔ)貼，按月折算發(fā)放；
②給予2萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
4.其他緊缺人才：
享受所在單位事業(yè)編制同類人員同等待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣紀(jì)委信訪室：0771—3631001；大新縣委組織部干部監(jiān)督股：0771—3627428。
六、其他注意事項
《廣西崇左市大新縣2018年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》、《廣西崇左市大新縣2018年引進(jìn)緊缺人才報名登記表》詳見大新縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.daxin.gov.cn/）。本簡章未盡事宜由大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報名郵箱：[email protected]
聯(lián)系人：黎建威（大新縣委組織部人才股）
咨詢電話：0771—3630581
聯(lián)系人：何紹東（大新縣人才交流服務(wù)中心）
咨詢電話：0771—3628723
原標(biāo)題：廣西崇左市大新縣2018年引進(jìn)急需緊缺人才簡章
中共大新縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
