廣西農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)投集團(tuán))是廣西自治區(qū)人民政府于2015年12月成立的大型國(guó)有資本投資集團(tuán),注冊(cè)資本金71億元,是廣西易地扶貧搬遷投融資平臺(tái)和廣西農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)建設(shè)的投融資主體。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村生態(tài)建設(shè)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村農(nóng)業(yè)類(lèi)投資、電力供應(yīng)業(yè)、水力發(fā)電業(yè)、水的生產(chǎn)及供應(yīng)業(yè)、燃?xì)馍a(chǎn)及供應(yīng)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)以及天然氣、光伏電源建設(shè)與投資等,擁有分布在廣西40個(gè)縣(市、區(qū))的共110家三級(jí)企業(yè)和在新疆的1家大型發(fā)電公司,系統(tǒng)內(nèi)員工達(dá)到2.6萬(wàn)余人。2017年,廣西農(nóng)投集團(tuán)完成營(yíng)業(yè)收入112億元,資產(chǎn)總額437億元。為優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),造就一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍,農(nóng)投集團(tuán)將開(kāi)展2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位及名額
農(nóng)投集團(tuán)本部、二級(jí)公司及部分駐邕三級(jí)公司的共44個(gè)崗位45個(gè)招聘職數(shù)。具體崗位及條件,詳見(jiàn)附件1《2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表》。
二、應(yīng)聘基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī),品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
2. 具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力,具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
3. 身體健康、肢體健全,符合《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健 康標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、招聘流程
報(bào)名→資格審查→面試→考察(查檔)→體檢→公示→錄用(簽訂勞動(dòng)合同)。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2018年12月6日—2018年12月20日。
2.報(bào)名方式:登陸農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站http://www.gxnctzjt.com查看招聘啟事,點(diǎn)擊網(wǎng)站右上角“人才招聘”,進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)后,按提示報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(1)進(jìn)入“人才招聘系統(tǒng)”按提示填報(bào)《2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》。
(2)參照《2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘資格審查材料(模板)》(詳見(jiàn)附件2)格式要求,將應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件3)、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)備案表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)彩色掃描件,逐項(xiàng)錄入文檔后,轉(zhuǎn)換為PDF格式,上傳至農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”。
(3)超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)名的,視為無(wú)效報(bào)名;報(bào)名材料不符合格式要求的,或報(bào)名材料及相關(guān)資格審查材料不齊全的(其中獲獎(jiǎng)證書(shū)為非必審材料),均視為資格審查不合格,不予受理。
(二)資格審查
2018年12月24日—25日,通過(guò)初審的人員持報(bào)名材料原件到農(nóng)投大廈2301室(南寧市廂竹大道30號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
(三)面試
1.每個(gè)崗位按招聘人數(shù)最多不超過(guò)1:6的比例進(jìn)入面試,如果報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)1:3比例的,可將該崗位視為空缺,暫不招聘。
2. 文秘類(lèi)綜合崗位增加筆試環(huán)節(jié),通過(guò)資格審查的人員均可參加。根據(jù)筆試成績(jī)高低,按招聘人數(shù)最多不超過(guò)1:6的比例進(jìn)入面試;如果報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的,可將該崗位視為空缺,暫不招聘。
3. 具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察了解、檔案核查
按面試成績(jī)高低,按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定考察人選。考察組到人選所在單位或檔案保管單位進(jìn)行考察了解、查閱檔案。
(五)體檢
統(tǒng)一組織擬錄用人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(六)公示
將擬錄用人選在農(nóng)投集團(tuán)網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。
(七)錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,工資福利待遇執(zhí)行用人單位工資標(biāo)準(zhǔn),并參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用人員試用期3個(gè)月,試用期間按照用人單位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,不再聘用,解除勞動(dòng)合同。
對(duì)故意隱瞞有受處分等不良記錄的,或在原單位有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,但原單位或其上級(jí)主管的紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)(司法機(jī)關(guān))尚未發(fā)現(xiàn)、查處的,在錄用后(含試用期)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處,并有明確處理意見(jiàn)的,錄用單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)
(一)回避。
1.工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,以及有其他可能影響招聘公正情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
2.應(yīng)聘人員與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,不能報(bào)考以下崗位:
(1)集團(tuán)本部的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位;
(2)有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位;
(3)分管的集團(tuán)公司職能部門(mén)、二級(jí)公司、駐邕三級(jí)公司的崗位。
3. 招聘崗位是集團(tuán)公司職能部門(mén)的,應(yīng)聘人員與招聘部門(mén)的正副職有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,不能報(bào)考。
4. 招聘崗位是二級(jí)公司的,應(yīng)聘人員與招聘的二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,不能報(bào)考以下崗位:
(1)二級(jí)公司的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位;
(2)有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位;
(3)分管的部門(mén)、駐邕三級(jí)公司的崗位。
對(duì)于上述屬于應(yīng)當(dāng)回避而沒(méi)有回避的,如影響到招聘公正性的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任,對(duì)于已(擬)錄用的人員,視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的,公司將取消其應(yīng)聘資格:
1. 偽造、涂改各類(lèi)證書(shū)、證件、證明的,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2. 在應(yīng)聘考核過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的;
3. 應(yīng)予取消資格的其他情形;
4.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消聘用資格;已聘用的,一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同,予以清退。
(四)面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信和公司網(wǎng)站公示告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式,保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注公司網(wǎng)站通知。未入圍者不另行通知。
(五)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料,我們將嚴(yán)格保密,不再退還。
(六)本次招聘啟事中的年齡計(jì)算時(shí)間截止日為2018年12月31日。
(七)咨詢(xún)電話(huà):農(nóng)女士0771—6755689,謝先生0771—6755016,(工作日上午8:00—12:00;下午14:30—17:30)。
六、本次招聘相關(guān)工作,廣西農(nóng)投集團(tuán)人力資源部具有最終解釋權(quán)。
廣西農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司
2018年12月6日