一、招聘對(duì)象

　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士及以上學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。

　　二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

　　詳見附件2《2019年柳城縣衛(wèi)計(jì)和教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　三、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力；

　　（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

　　（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

　　（六）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.行政事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　4.正在接受立案審查的;

　　5.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算均以2019年8月31日為截止日期。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名辦法

　　1.第一種報(bào)名方式：參加2019年廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇洽談會(huì)

　　時(shí)間：2019年1月12日9：00--16：30（中午不休息）

　　地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(chǎng)（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）

　　2.第二種報(bào)名方式

　　報(bào)名者于2019年1月18日前將報(bào)名材料提交到柳城縣人才服務(wù)管理辦公室。郵寄地址：柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽(yáng)南路2號(hào)，郵編：545200。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　（1）《2019年柳城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）；

　　（2）居民身份證；

　　（3）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表；

　　（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　（5）報(bào)考教師崗位的考生還需提供教師資格證；

　　以上報(bào)名所需的證件只需復(fù)印件。

　　（二）資格審查

　　招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　（三）筆試

　　1.筆試時(shí)間

　　教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位擬定于2019年2月，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位崗位擬定于2019年3月，具體時(shí)間待定。

　　2.筆試組織

　　筆試由各招聘單位主管部門組織。筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日公布筆試成績(jī)。

　　（四）面試

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過后，方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公告。教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位采取教學(xué)能力測(cè)試的方式進(jìn)行面試，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試，滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　面試時(shí)間教育系統(tǒng)崗位擬定于2019年2月，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位擬定于2019年3月，具體時(shí)間待定。

　　（五）考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示。考察不合格的，不予聘用。

　　（六）體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）公示和聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的；

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；

　　3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

　　（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0772-7615646、7610220
 

　　附件2：2019年度柳城縣衛(wèi)計(jì)和教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
 

　　柳城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年1月10日