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一、公開(kāi)招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本應(yīng)聘資格
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。
(二)熱愛(ài)公司事業(yè)，工作作風(fēng)優(yōu)良，具有較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有堅(jiān)定的執(zhí)行力;有大局意識(shí)和全局觀念;團(tuán)結(jié)同志，品行端正，忠誠(chéng)企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
(三)有一定的文字功底，熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件。
(四)能夠堅(jiān)持依法辦事，正確行使權(quán)力，遵章守紀(jì)，清正廉潔，無(wú)任何不良記錄。
(五)身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。
三、招聘崗位及名額
根據(jù)工作需要，計(jì)劃招聘人員3名，具體招聘崗位及條件如下表：
四、薪酬待遇
| 機(jī)構(gòu) 名稱 |
崗位 名稱 |
崗位人數(shù)（人） | 任職資格和條件 | |||
| 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 任職條件 | 崗位職責(zé) | |||
| 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 | 策劃營(yíng)銷人 員 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 旅游管理及相關(guān)專業(yè) | 年齡35周歲以下，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目策劃，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 負(fù)責(zé)景區(qū)的旅游交通基礎(chǔ)設(shè)施、景區(qū)規(guī)劃發(fā)展，營(yíng)銷推介、經(jīng)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)拓展 |
| 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部 | 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員 | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 工程類、工商經(jīng)濟(jì)類、旅游管理等專業(yè) | 年齡35周歲以下，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 負(fù)責(zé)景區(qū)景點(diǎn)的旅游交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景區(qū)規(guī)劃發(fā)展，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，營(yíng)銷推介及有關(guān)業(yè)務(wù)拓展 |
(一)聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用，待遇福利按公司薪酬福利制度執(zhí)行。
(二)公司按有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按自治區(qū)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年1月12日—2019年1月18日。報(bào)名期間不接待應(yīng)聘者來(lái)訪。資料經(jīng)審查符合條件者，另行通知面試時(shí)間。
(二)報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，電子版發(fā)送至河池市金城江交旅投資有限公司，郵箱：jcjltgs @163.com。發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)O(shè)置郵件回執(zhí)功能，以便確認(rèn)郵件被成功接收。
2.面試入圍人選的確定：由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名者的條件和綜合擇優(yōu)篩選，按應(yīng)聘崗位1︰3確定面試人選。對(duì)于進(jìn)入面試的人選，將通過(guò)電話方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，未通過(guò)初審的應(yīng)聘者將不再另行通知。
3.未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
(三)面試、考察、體檢（2019年1月20日-25日）
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試名單后通知應(yīng)聘人員參加面試，主要考核應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合能力、崗位匹配程度等。面試后，考核組對(duì)面試者原工作單位或畢業(yè)學(xué)校通過(guò)問(wèn)詢、調(diào)查等方式進(jìn)行錄用前考察，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位等證書進(jìn)行復(fù)核。確定聘用人選后，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。
六、聘用方式
經(jīng)面試、考察、體檢合格，確認(rèn)錄用后，辦理簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。先簽訂一年期勞動(dòng)合同，并約定二個(gè)月試用期，試用不合格的，直接解除合同。合同期滿且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員履行正式聘用手續(xù)后，即按所聘崗位兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬。
河池市金城江區(qū)交旅投資有限公司
2019年1月11日
