0771-2094277
因公司經(jīng)營發(fā)展需要，特面向社會公開招聘10名合同制工作人員：
一、組織領導
公開招聘合同制工作人員工作由融安縣投資開發(fā)有限責任公司組織實施，在縣相關部門監(jiān)督下進行。
二、工作職責
負責《柳州市融安縣城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目工程》建設管理工作，完成項目前期報建手續(xù)(由項目行政主管部門提供相關資料)，進行工程項目的現(xiàn)場及合同管理，負責工程的質(zhì)量、進度、投資控制；負責本工程項目的信息管理以及安全文明施工管理；協(xié)助拆遷及搬遷工作，負責在建設過程中對零星拆遷工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)；負責辦理開工前的相關手續(xù)及協(xié)調(diào)工程建設各階段的內(nèi)外關系；組織竣工驗收并在工程竣工后向項目行政主管部門提交完整的工程各階段的檔案、資料等。
三、服務期限
以完成該項目工作作為其期限終止之日。
四、招聘的基本條件
（一）熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
（二）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應招聘崗位的工作，工程管理部技術(shù)人員年齡在22-45周歲（1996.1 .1-1974.1.1），具有崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機關、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
（五）招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年1月1日為界。
五、招聘崗位及條件
（一）項目技術(shù)負責人1人
1)?專業(yè)技能和知識要求：熟悉工程項目基建程序及施工技術(shù)規(guī)程規(guī)范；熟悉工程項目預算、合同管理、審計結(jié)算等相關知識；熟練操作與應用計算機。
2)工作經(jīng)驗:五年及以上工程項目建設管理經(jīng)驗或施工管理經(jīng)驗。
3）能力要求：具有一定的領導才能，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊精神，具有較強的問題解決能力，有一定的工程寫作能力，具有較強的執(zhí)行力。（因工作需要，有C1及以上機動車駕駛證者優(yōu)先）
4）學歷要求：工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等工程類相關專業(yè)，大學專科（含）以上學歷；?
?5)職稱要求：具有中級（含）以上職稱；?
（二）專業(yè)工程師2人
1）專業(yè)技能和知識要求：熟悉工程項目基建程序；熟悉工程項目預算、合同管理、審計結(jié)算等相關知識；熟練操作與應用計算機。
2)工作經(jīng)驗:五年及以上工程項目建設管理經(jīng)驗或施工管理經(jīng)驗。
3）能力要求：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊精神，具有較強的問題解決能力，有一定的工程寫作能力，具有較強的學習能力。（因工作需要，有C1及以上機動車駕駛證者優(yōu)先）
4）學歷要求：工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等工程類相關專業(yè)，大學專科（含）以上學歷；?
?5)職稱要求：具有中級（含）以上職稱；?
（三）現(xiàn)場代表5人
1）專業(yè)技能和知識要求：熟悉工程項目基建程序；熟悉工程項目預算、合同管理、審計結(jié)算等相關知識；熟練操作與應用計算機。
2)工作經(jīng)驗:兩年及以上工程項目建設管理經(jīng)驗或施工管理經(jīng)驗。
3）能力要求：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊精神，具有較強的問題解決能力，有一定的工程寫作能力，具有較強的應變能力。（因工作需要，有C1及以上機動車駕駛證者優(yōu)先）
4）學歷要求：工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等工程類相關專業(yè)，大學專科（含）以上學歷；?
?5)職稱要求：具有初級（含）以上職稱；
（四）技術(shù)員（資料員）2人
（1）專業(yè)技能和知識要求：熟練操作與應用計算機，熟練運用資料專用軟件，擅長分析整理匯總，工程造價管理類專業(yè)。
（2）工作經(jīng)驗:一年及以上資料崗位工作經(jīng)驗。
（3）能力要求：具有較強的資料管理綜合能力，有較好的執(zhí)行力和責任心，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊精神，具有較強的問題解決能力，有一定的工程寫作能力，具有較強的寫作能力。（因工作需要，有C1及以上機動車駕駛證者優(yōu)先）
（4）學歷要求：工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等工程類相關專業(yè)或工程造價專業(yè)，全日制大專及以上學歷，持有資料員上崗證。
（5）職稱要求：技術(shù)員及以上技術(shù)職稱。
以上招聘職位，同等條件下黨員（預備黨員）優(yōu)先。
六、工資待遇
（一）項目技術(shù)負責人：月薪4500元＋五險。注明：
五險中公司部分由公司支出，個人部分由個人工資扣減。
（二）專業(yè)工程師：月薪3600元＋五險。注明：五險中公司部分由公司支出，個人部分由個人工資扣減。
（三）現(xiàn)場代表：月薪3400元＋五險。注明：五險中公司部分由公司支出，個人部分由個人工資扣減。
（四）技術(shù)員（資料員）：月薪3200元＋五險。注明：五險中公司部分由公司支出，個人部分由個人工資扣減。
七、報名
（一）報名時間、地點：報名時間2019年1月17日至1月27日上午8：30－－12：00，下午15：00－－18：00。報名地點：融安縣廣場北路13號政務大樓6樓，電話：0772-8153528，聯(lián)系人：周主任，報名郵箱：[email protected]。
（二）凡符合報考條件要求者，在融安縣政府網(wǎng)（http://www.rongan.gov.cn/）上下載填寫《融安縣投資開發(fā)有限責任公司2019年公開招聘合同制工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時粘貼本人近期免冠彩色照片（小于20K），認真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式三份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
（三）報名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表。身份證、畢業(yè)證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責任由考生負責。
八、面試
符合報名條件者經(jīng)公司初步篩選后進入面試，面試比例按崗位需求人數(shù)1：3，如達不到比例，經(jīng)公司研究報縣政府同意后可進入面試，面試工作由投資公司組織實施，在縣相關部門監(jiān)督下進行，面試時間另行統(tǒng)一通知。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。
九、體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，體檢標準參照公考錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，公司可提出申請，經(jīng)縣政府同意，可從考察合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用資格。
十、考察
（一）對體檢合格的人選進行考察。
（二）考察內(nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。
（三）考察工作由公司具體組織實施，考察方式由公司自定。
（四）有考察不合格者，公司可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
十一、人員聘用
(一)根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)用人單位審核同意后，在融安縣政府網(wǎng)（http://www.rongan.gov.cn/）和單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，公司及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，由用人單位主管部門批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在10個工作日內(nèi)完成。考生在接到聘用通知后5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。
十二、加強領導，嚴肅紀律
（一）公司要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與公司及部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘在與公司及部門負責人有直接上下級關系的崗位工作。招聘工作相關人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、考生在面試、考察過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過程中參與作弊的；
4、工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的；
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，不予辦理聘用手續(xù)；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴格按有關規(guī)定和程序處理；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格并記錄在案。
融安縣投資開發(fā)有限責任公司
2019年1月17日
