一、基本原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開招聘,擇優(yōu)聘用。
招聘崗位
(一)護林協(xié)管員,4名,限男性,不限學歷、專業(yè)。
(二)行政協(xié)管員,2名,漢語言文學專業(yè)、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
(一)招聘對象為符合以下條件的人員:
1.“零就業(yè)家庭”成員;
2.正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的失業(yè)人員;
3.城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾失業(yè)人員;
4.大齡失業(yè)人員(即女性40周歲以上,55周歲以下,男性50周歲以上人員,60周歲以下);
5.失地失業(yè)人員;
6.登記失業(yè)連續(xù)12個月以上的人員等就業(yè)困難人員;
7. 離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
8.初次以“零就業(yè)家庭”成員、城鎮(zhèn)低保人員、殘疾失業(yè)人身份享受公益性崗位援助期滿,且距離法定退休年齡不足三年,仍不能實現(xiàn)再就業(yè)的人員;
9.直接參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)作戰(zhàn),首次申請公益性崗位期滿后,距離退休年齡不足五年的退役人員。
正在享受失業(yè)保險金待遇的人員,享受失業(yè)保險金期間不能安排公益性崗位。當年申請享受靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼的人員,符合條件的可以申請安排公益性崗位。
(二)凡有下列情形之一的,不得報名:
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰;
2.有精神病史的;
3.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員。
三、工作內(nèi)容
我單位管理范圍內(nèi)山林管護、巡查工作;森林防火巡邏、報告工作;阻止野外用火、亂砍濫伐、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為工作等,領導交辦的其他工作。
四、招聘程序
(一)報名
按照崗位要求,應聘人員自愿報名,填寫《柳州市蓮花山保護中心(柳州市三門江國家森林管理處)公益性崗位招聘報名表》,應聘人員應對提供材料的真實、有效性負責,如弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應聘資格。報名截至2019年3月31日。
(二)面試、體檢和公示
我單位統(tǒng)一對應聘人員的報名材料送達市就業(yè)服務中心進行審查,審查合格后,將電話通知統(tǒng)一安排面試。經(jīng)面試合格后由聘用人員自行前往市區(qū)指定醫(yī)院進行體檢,并將體檢報告交至本單位辦公室。
面試、體檢均合格的應聘人員,經(jīng)市就業(yè)服務中心審定后,對擬聘用人員進行公示(5個工作日)。公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。
(三)簽訂合同
市就業(yè)服務中心核查擬聘用人員信息后,發(fā)放公益性崗位上崗通知書,并按《勞動合同法》有關規(guī)定與公益性崗位聘用人員簽訂勞動合同(一年一簽)。按照我單位相關管理規(guī)定管理公益性崗位聘用人員,對其實施崗位培訓和內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)定的教育。
五、待遇福利
1.按當年度柳州市最低工資標準的160%核發(fā)(包含政府補貼部分)。
2.按國家規(guī)定購買五險,享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
3.上述崗位新聘工作人員試用期均為一個月,試用期間工資為柳州市最低工資標準,試用期過后正常發(fā)放工資。
六、其他
應聘者請?zhí)顚憽读菔猩徎ㄉ奖Wo中心(柳州市三門江國家森林管理處)公益性崗位招聘報名表》,并發(fā)送至郵箱[email protected],或遞交報名表至本單位辦公室。
聯(lián)系方式:柳州市城中區(qū)桂柳路168號
聯(lián)系人:胡淑雯,電話:0772-5333961。
柳州市蓮花山保護中心(柳州市三門江國家森林公園管理處)
2019年1月13日