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大化瑤族自治縣2019年1月公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員簡章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)、《大化瑤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大化瑤族自治縣政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（大政辦發(fā)〔2016〕7號）文件規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，大化瑤族自治縣計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員52人。為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、公開招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有符合崗位要求的工作能力；
（五）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
二、公開招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件的社會(huì)青年及應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）年齡要求：1.年齡18周歲以上、30周歲以下（1988年2月12日至2001年2月12日期間出生）；
2.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年2月12日至2001年2月12日期間出生）；
3.年齡20周歲以上、35周歲以下（1983年2月12日至1999年2月12日期間出生）；
4.年齡18周歲以上、40周歲以下（1978年2月12日至2001年2月12日期間出生）；
5.年齡18周歲以上、45周歲以下（1973年2月12日至2001年2月12日期間出生）。
（三）相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2019年2月12日。
（四）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史；
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員；
4.全脫產(chǎn)（半脫產(chǎn)）村干部；
5.已聘用的后勤控制數(shù)人員；
6.已聘用的政府購買服務(wù)崗位人員。
三、報(bào)考程序
（一）職位查詢
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣2019年1月公開招聘政府購買崗位人員職位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件）。
應(yīng)聘人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。資源審查工作要嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查，對待所有考生一視同仁。
1．報(bào)名時(shí)間：2019年2月12日至2019年2月14日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:00，逾期不再接受報(bào)名。
2．報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。
3．報(bào)名需提供的材料：
（1）居民身份證和戶口薄原件及復(fù)印件；
（2）復(fù)員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（4）應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（附相片）。
4．報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
四、面試
1.面試比例
面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無人報(bào)考的，將取消聘用計(jì)劃。
2．面試時(shí)間：面試時(shí)間初定為2019年2月16－17日，地點(diǎn)待定；具體的時(shí)間地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
3．采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行面試，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。
4．面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。
5．面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。
五、體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、考察
招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
體檢、考核中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。
八、聘用審批
招聘單位根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、福利待遇
政府購買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，報(bào)編制部門同意后可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）按國家有關(guān)規(guī)定足額繳納。
大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年1月25日
