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柳州市柳北區(qū)2019招聘(雙向選擇)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工人員

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2019-03-01 15:03:52     閱讀:

  為滿足柳北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,加快引進(jìn)緊缺人才,柳北區(qū)擬于2019年2月-2019年3月開展2019年公開招聘(雙向選擇)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號),結(jié)合柳北區(qū)實(shí)際情況,柳北區(qū)于2019年3月2日在南寧師范大學(xué)(明秀校區(qū))開展2019年公開招聘(雙向選擇)工作。具體工作如下:
  一、具體安排
  (一)南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)現(xiàn)場雙向選擇洽談會(明秀東路175號 )
  1.現(xiàn)場報名時間(雙選):2019年3月2日9:00--12:00
  2.筆試時間:2019年3月2日15:00--16:30
  (二)地點(diǎn):南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)
  面試時間:2019年3月9日8:00--16:30
  地點(diǎn):柳州市桂景灣路小學(xué)
  二、招聘對象的基本條件
  (一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法;
  (二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的畢業(yè)生(2018年、2019年畢業(yè)生),2019年的畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書。
  (三)具有相應(yīng)及以上教師資格證;
  (四)態(tài)度端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
  (五)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊合作精神;
  (六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
  具體資格條件見《柳州市柳北區(qū)2019年公開招聘(雙向選擇)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》(柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站)
  三、招聘程序
  舉辦現(xiàn)場招聘會,由應(yīng)聘人員根據(jù)自身條件自愿到招聘會現(xiàn)場報名,經(jīng)雙向選擇、筆試、結(jié)構(gòu)化面試(含試教或說課)后,確定擬聘名單。
  現(xiàn)場報名,報名所需材料:(1)《柳州市柳北區(qū)公開招聘(雙向選擇)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表》,同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)2018年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績單),教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);2019年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)、電子注冊備案表、以及由所在院系開具的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的證明材料;(4)教師資格證、普通話證書;2019年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件。現(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件,審核完后退回原件。
  (二)資格復(fù)查。招聘單位收取考生報名材料(原件及復(fù)印件)并依據(jù)崗位資格條件表,對報考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
  (三)筆試
  1.經(jīng)資格審查無異議后,工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試由柳北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
  2.招聘崗位計劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3,未達(dá)到 1:3 開考比例,由招聘單位申請,經(jīng)主管部門同意,原則上,可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計劃。
  3.筆試時間及地點(diǎn):南寧師范大學(xué)明秀校區(qū),2019年3月2日15:00--16:30。
  (四)面試
  1.柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織考生進(jìn)行面試,面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題,由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)人社局、柳北區(qū)教育局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。考評小組設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計時員。面試結(jié)束后,面試成績于面試當(dāng)天公布。
  2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試+試教或說課的方式進(jìn)行。
  3.根據(jù)報考人員筆試總成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時,同時確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
  4.在規(guī)定時間內(nèi),出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的,按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的,取消遞補(bǔ)資格,由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
  5.面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生面試成績都達(dá)不到70 分的,取消該崗位的招聘。
  6.本次招聘筆試成績不計入總成績,以面試成績從高到低確定考核人選。
  (五)考核
  1.考核按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例,根據(jù)面試成績從高分到低分確定考核人選。
  2.由招聘單位組成考核小組,在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,考核結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份),招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報柳北區(qū)人力資源和社會保障局審核。
  3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報經(jīng)主管部門同意,從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  (六)體檢
  1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進(jìn)行。
  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
  3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7 日內(nèi)向柳北區(qū)人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意后,可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  (七)人員聘用
  1.根據(jù)考試、面試、考核、體檢的結(jié)果,確定擬招聘人員名單。擬招聘人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站公示,公示期一般為7個工作日。擬聘用人員公示后,應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,可按程序遞補(bǔ)聘用對象。
  2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員名單,經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,報柳州市人力資源和社會保障局審批。
  3.聘用通知下達(dá)后,應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的,單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。
  四、其他事項
  (一)因擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格或無法取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教師資格證》的,不予聘用。
  (二)擬聘用人員,如因個人原因自動放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。

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