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柳州市融安縣投資開發(fā)有限責任公司2019年公開招聘合同制工作人員公告(第二次）
融安縣投資開發(fā)有限責任公司為政府獨立性國有公司，經(jīng)營范圍為城市基礎設施開發(fā)建設項目投資與管理，房地產(chǎn)開發(fā)投資。城市基礎設施項目：包括城鄉(xiāng)公路建設、市政道路建設、城市路燈安裝、市政橋梁建設、市政供水工程、城鄉(xiāng)污水處理工程、水利、垃圾處理、保障性住房、黨政機關辦公及業(yè)務技術用房建設、地下管道工程、公共停車場建設等城市設施項目；公用事業(yè)項目：供水、供電、供氣、供熱等市政工程項目；科技、學校、文化、體育、旅游、衛(wèi)生、社會福利及其他公用事業(yè)設施項目等；資本化經(jīng)營、股權投資、成片土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)等項目；其他經(jīng)營性項目等。
因公司經(jīng)營發(fā)展需要，特面向社會公開招聘2名合同制工作人員：
一、組織領導
公開招聘合同制工作人員工作由融安縣投資開發(fā)有限責任公司組織實施，在縣相關部門監(jiān)督下進行。
二、招聘的基本條件
（一）熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
（二）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應招聘崗位的工作，年齡在24-40周歲（1995.3 .1-1979.3.1），具有崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件,有中級及以上職稱者年齡可放寬至45周歲；
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機關、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
（五）招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年3月1日為界。
三、招聘崗位及條件
工程管理部技術人員2名。
（1）專業(yè)技能和知識要求：熟悉工程項目基建程序；熟悉工程項目預算、合同管理、審計結算等相關知識；熟練操作與應用計算機;熟悉規(guī)程規(guī)范，能較快看懂施工圖紙。
（2）工作經(jīng)驗:三年及以上工程項目建設管理經(jīng)驗或施工管理經(jīng)驗。
（3）能力要求：具備良好的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊精神，具有較強的問題解決能力，有一定的工程寫作能力，具有較強的學習能力。（因工作需要，有C1及以上機動車駕駛證者優(yōu)先）
（4）學歷要求：工業(yè)與民用建筑、市政公用工程、公路交通工程、水利水電工程等工程類相關專業(yè)或工程造價專業(yè)，全日制大專及以上學歷。
（5）職稱要求：初級及以上技術職稱。
以上招聘職位，同等條件下黨員（預備黨員）優(yōu)先。
四、報名
（一）報名時間、地點：報名時間2019年2月25日至3月6日上午8：30－－12：00，下午15：00－－18：00。報名地點：融安縣廣場北路13號政務大樓6樓，電話：0772-8153528，聯(lián)系人：周主任，報名郵箱：[email protected]。
（二）凡符合報考條件要求者，在融安縣政府網(wǎng)（http://www.rongan.gov.cn/）上下載填寫《融安縣投資開發(fā)有限責任公司2019年公開招聘合同制工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時粘貼本人近期免冠彩色照片（小于20K），認真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式三份，由報考者本人簽名確認。報考者只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
（三）報名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表。身份證、畢業(yè)證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責任由考生負責。
五、面試
符合報名條件者經(jīng)公司初步篩選后進入面試，面試比例按崗位需求人數(shù)1：3，如達不到比例，經(jīng)公司研究報縣政府同意后可進入面試，面試工作由投資公司組織實施，在縣相關部門監(jiān)督下進行，面試時間另行統(tǒng)一通知。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分以下的考生不能確定為考察人選。
六、體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，體檢標準參照公考錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，公司可提出申請，經(jīng)縣政府同意，可從考察合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用資格。
七、考察
（一）對體檢合格的人選進行考察。
（二）考察內容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。
（三）考察工作由公司具體組織實施，考察方式由公司自定。
（四）有考察不合格者，公司可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
八、人員聘用
(一)根據(jù)面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，經(jīng)用人單位審核同意后，在融安縣政府網(wǎng)（http://www.rongan.gov.cn/）和單位工作區(qū)域內公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，公司及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，由用人單位主管部門批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在10個工作日內完成。考生在接到聘用通知后5日內到單位報到上班，逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。
九、加強領導，嚴肅紀律
（一）公司要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與公司及部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘在與公司及部門負責人有直接上下級關系的崗位工作。招聘工作相關人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1．考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．考生在面試、考察過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過程中參與作弊的；
4、工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的；
（四）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，不予辦理聘用手續(xù)；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴格按有關規(guī)定和程序處理；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格并記錄在案。
融安縣投資開發(fā)有限責任公司
2019年2月25日
