廣西來(lái)賓賓信投資集團(tuán)有限公司成立于2005年9月29日,原稱來(lái)賓市興賓區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司、來(lái)賓市賓信投資有限責(zé)任公司,2017年9月升級(jí)為集團(tuán)公司即現(xiàn)名;是來(lái)賓市興賓區(qū)人民政府直屬國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司,注冊(cè)資本4億元;是集投資、融資、建設(shè)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及管理為一體的綜合性投資集團(tuán)公司。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,面向全社會(huì)公開(kāi)招聘,具體招聘崗位及條件如下:
一、招聘職位和名額
運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1名、工程副總經(jīng)理1名。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向社會(huì)和黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公有制企業(yè))公開(kāi)招聘符合資格條件的人員。屬民營(yíng)企業(yè)的,所在企業(yè)的員工應(yīng)達(dá)到40人以上規(guī)模。
(二)基本條件
報(bào)名人員須具備以下基本條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)基層工作。
2.具有較高的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無(wú)犯罪和重處分記錄。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件,有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。有較高的政策理論水平、扎實(shí)的理論功底以及較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際公關(guān)溝通能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
5.具有以下情況之一的,不接受報(bào)名申請(qǐng):
(1)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分,在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
(2)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)考人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職、不稱職(不合格)或不確定等次的。
(3)企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
(三)資格條件
1.廣西來(lái)賓賓信投資集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理
職位要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、規(guī)劃、投資、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。具有銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷或全日制研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
任職條件:45周歲以下(1973年12月31日后出生),具有8年以上大、中型投資企業(yè)的管理工作經(jīng)歷,且擔(dān)任過(guò)大、中型投資企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門(mén)正職(或履行過(guò)相當(dāng)于部門(mén)正職工作或崗位職責(zé))及以上職務(wù)的時(shí)間不少于2年。
2.廣西來(lái)賓賓信投資集團(tuán)有限公司工程副總經(jīng)理
職位要求:大專及以上學(xué)歷,工民建、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)工程類等相關(guān)專業(yè)。
任職條件:45周歲以下(1973年12月31日后出生);具國(guó)家二級(jí)建造師資質(zhì)以上(含二級(jí)建造師)或建筑、市政工程類高級(jí)工程師職稱;10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型建筑企業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉不同開(kāi)發(fā)項(xiàng)目類型工程施工管理及節(jié)點(diǎn)控制,具有多項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立主持過(guò)大型工程項(xiàng)目的管理工作;熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)知識(shí)和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策。
以上工作年限、年齡計(jì)算至2018年12月31日。
三、公開(kāi)招聘程序
(一)發(fā)布公告(2019年3月9日前)
由興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廣西人才網(wǎng)、來(lái)賓人才網(wǎng)、來(lái)賓電視臺(tái)、興賓區(qū)黨建網(wǎng)、興賓區(qū)黨建微信公眾號(hào)上發(fā)布公告,印發(fā)公開(kāi)招聘《簡(jiǎn)章》。
(二)報(bào)名(2019年3月18日前)
每人限報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)考須經(jīng)所在單位(公司)同意,報(bào)名需提交以下材料:
1.報(bào)名人員按照《廣西來(lái)賓賓信投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》填寫(xiě)個(gè)人資料(見(jiàn)附件,其它格式應(yīng)聘簡(jiǎn)歷不予接受),并附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱或技術(shù)等級(jí)證書(shū)、任職證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件及本人近期全身彩照,以電子郵件方式發(fā)送至公司郵箱:[email protected]或QQ郵箱[email protected]或登陸廣西人才網(wǎng)、來(lái)賓人才網(wǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷;郵件標(biāo)題格式為:“姓名+工作年限+職稱+應(yīng)聘崗位”(必須注明)。未按要求填寫(xiě)報(bào)名表及提供相關(guān)材料的,取消報(bào)名資格。報(bào)名截止日期為2019年3月15日。
2.報(bào)名人員須提供2寸近期同底色免冠彩色照片2張。報(bào)名人員要如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或聘用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)資格審查(2019年3月25日前)
由興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查;若經(jīng)審查報(bào)名人不符合原所報(bào)職位的資格條件,但符合另一職位的資格條件,報(bào)考人員可以重新改報(bào)職位或放棄報(bào)名。若同一崗位資格審查合格人數(shù)不足3人的,由興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)招聘。
(四)面試(2019年4月15日前)
面試由興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(采取哪種面試方式由興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視實(shí)際報(bào)考人數(shù)情況而定,并提前通知面試人員),最后以面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序按照1:3比例確定考察對(duì)象(若面試人數(shù)比例不足1:3的,由興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否進(jìn)行考察)。
(五)考察(2019年4月22日前)
由興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出考察組依據(jù)招聘條件和招聘職位的職責(zé)要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行全面考察,對(duì)是否適合和勝任招聘職位作出評(píng)價(jià)。考察期間同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)不符合資格條件者取消考察資格。
(六)體檢(2019年4月25日前)
進(jìn)入考察范圍人選自行到來(lái)賓市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。
(七)討論決定(2019年5月13日前)
考察結(jié)束后,由考察組向興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況,并將考察人選提交興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(八)人選公示(2019年5月20日前)
對(duì)擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用前公示。
(七)辦理聘用手續(xù)(2019年5月31日前)
公示后,對(duì)公示對(duì)象未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的,辦理聘用手續(xù)。
四、聘用的相關(guān)政策、薪酬待遇
(一)對(duì)公開(kāi)招聘的人員,實(shí)行聘用制,按《合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)被聘用者實(shí)行試用期,試用期半年,試工期工資按薪酬總額的80%發(fā)放。試用期滿,經(jīng)考核勝任的正式聘用,不勝任或者違反廉政規(guī)定的免去試用職務(wù),解除聘用合同。
(二)正式聘用后,薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資實(shí)行基本薪酬和績(jī)效薪金制,總額參考數(shù):26萬(wàn)元左右。績(jī)效薪金發(fā)放根據(jù)《來(lái)賓市興賓區(qū)區(qū)屬國(guó)有投資企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與績(jī)效考核暫行辦法》考核結(jié)果核定,按企業(yè)本年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)及個(gè)人完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況發(fā)放,但不超過(guò)集團(tuán)公司的薪酬規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。
(三)福利待遇:按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,享有雇主責(zé)任保險(xiǎn)和帶薪年休假,其余各項(xiàng)福利按國(guó)家政策及公司薪酬制度確定。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用,須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由報(bào)考者負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.未盡事宜由興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定。
3.聯(lián)系地址:來(lái)賓市興賓區(qū)興賓大道1號(hào)城南新區(qū)企業(yè)總部寫(xiě)字樓(附樓F223室賓投集團(tuán)辦公室);
聯(lián)系電話: 0772-6680315;傳真:0772-4236933。
興賓區(qū)公開(kāi)招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年3月8日
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