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一、招聘的基本條件及崗位
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：1.現(xiàn)役軍人；2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；5.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（六）年齡界定：18周歲至35周歲（1983年3月23日至2001年3月22日期間出生），18周歲至50周歲（1968年3月23日至2001年3月22日期間出生）。
（七）應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2017年12月—2019年7月期間畢業(yè)的學(xué)生。
（八）招聘崗位及資格條件表
| 單位名稱 | 招聘職位 |
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| 廣西太奇教育咨詢有限責(zé)任公司 | 教務(wù)助理(5) , 招生專員(15) , 課程咨詢師(2) , 實習(xí)生(15) , 網(wǎng)絡(luò)推廣專員(2) , 課程咨詢前臺(2) , 教務(wù)(2) , 市場專員(5) |
| 廣西南寧考吧教育咨詢有限公司 | 市場專員(5) , 客服專員(5) |
| 廣西南寧譽(yù)智優(yōu)教育科技有限公司 | 小學(xué)語文教師(5) , 小學(xué)數(shù)學(xué)老師(5) |
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| 南寧龍文教育科技有限公司 | 高中各科教師(20) , 初中各科教師(20) , 小學(xué)語文數(shù)學(xué)英語教師(10) |
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| 柳州市明大教育文化培訓(xùn)中心 | 高中語文老師(5) , 初中物理老師(5) , 高中英語老師(5) , 小學(xué)各科老師(5) , 初中英語老師(5) , 初中數(shù)學(xué)老師(3) , 高中數(shù)學(xué)老師(5) , 高中物理老師(5) |
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| 上海榮禾教育科技有限公司 | 課程顧問(5) , 幼兒教師(5) |
| 廣西鉅榮汽車銷售服務(wù)有限公司 | 客服專員(5) , 市場專員(5) , 行政專員(5) , 銷售計劃員(5) , 前臺接待(5) , 銷售實習(xí)生(20) , 人力實習(xí)生(5) |
| 柳州市小孔雀文化傳播有限公司柳北分公司 | 美術(shù)老師(5) , 口才老師(5) , 前臺教務(wù)老師(2) , 舞蹈老師(5) |
| 東興文興教育咨詢服務(wù)有限公司 | 理科教師(8) , 教師(20) , 行政(5) |
| 柳州市航生路中學(xué) | 初中各學(xué)科教師(30) |
| 柳州市貝斯特文化傳播有限公司 | 招生主管(10) , 招聘硬筆書法和美術(shù)老師(5) , 課程咨詢師(5) , 招聘小初高中語數(shù)英物化教師(30) , 招聘寒假教師(50) |
| 廣東德律信用管理股份有限公司南寧分公司 | 催收專員(20) , 銀行信貸風(fēng)險控制專員(若干) , 儲備干部(若干) , 經(jīng)管專業(yè)實習(xí)生(若干) , 五險一金銀行電話客服(20) , 金融儲備干部(若干) , 多勞多得催收專員(若干) , 銀行風(fēng)控專員柳州(若干) , 銀行風(fēng)控專員桂林(若干) , 銀行電話客服柳州(30) |
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| 深圳樂客企業(yè)管理有限公司 | 亞馬遜運營(150) , 亞馬遜運營(65) , 亞馬遜客服(35) |
| 廣東習(xí)思堂教育科技有限公司 | 語文老師(15) , 數(shù)學(xué)老師(20) , 物理老師(10) , 英語老師(10) , 課程顧問(20) , 早教老師(15) , 學(xué)管師(10) , 音樂老師(10) |
| 南寧秦學(xué)教育科技有限公司 | 咨詢師(5) , 市場專員(5) , 管理培訓(xùn)生(10) , 各學(xué)科教師(30) |
| 廣西仙草堂制藥有限責(zé)任公司 | 技術(shù)部技術(shù)員(2) , 質(zhì)量部質(zhì)檢員(2) , 培訓(xùn)總監(jiān)助理(2) , 文案(2) , 生產(chǎn)部技術(shù)員(1) , 會議銷售講師(2) , 市場運營總監(jiān)助理(1) , 產(chǎn)業(yè)園運營總監(jiān)助理(1) |
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| 廣州市樂家生鮮農(nóng)產(chǎn)品有限公司 | 管培生(10) , 電商專員(5) , 儲備店長(10) , 儲備干部(10) , 收銀員(50) , 開店\宣傳專員(5) |
| 山東泰盈科技有限公司南寧分公司 | 電商在線客服(50) , 招聘人力資源實習(xí)生(5) , 客服文員(100) |
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡章
2019年3月14日，市教育局在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章，同時學(xué)校在本校官網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。
（二）報名及資格審查
報名時間：2019年3月20日至3月22日。
報名地點：柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（柳州市魚峰區(qū)文苑路2號，柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓204室）。
咨詢電話：0772-3679185。
資格審查：請應(yīng)聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、職稱證等原件及復(fù)印件一份，在教育部唯一指定網(wǎng)站“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，電子版填表后打印的《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》（附件1）一份，兩寸藍(lán)底證件照片2張，到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。
若報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報考人員所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證，舉證須先與學(xué)校人事處取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，填寫《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件2），附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄原件（須有學(xué)校公章），以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄原件（須有該校公章），在報名進(jìn)行資格審查時直接提交學(xué)校人事處。
（三）面試人選的確定
引進(jìn)高層次人才崗位，根據(jù)通過報名資格審核的人數(shù)情況確定面試方式。若招聘崗位人數(shù)與通過報名資格審核的人數(shù)比例為1：1，則該崗位人選免面試直接確定為考核人選；若招聘崗位人數(shù)與通過報名資格審核的人數(shù)比例超過1：1，則通過面試的方式確定考核人選。
全日制應(yīng)屆碩士研究生等其他崗位，根據(jù)報考人員提交材料情況，通過資格審查的報考人員確定為面試人選。
（四）面試（時間另定）
1.面試形式：
專任教師崗位：試講+結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報考人員的教學(xué)及專業(yè)技能。
實訓(xùn)教師、輔導(dǎo)員、教務(wù)員崗位：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考人員的專業(yè)技能。
2.面試程序
（1）招聘單位將提前二天通過電話方式通知面試人選。通知事項包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。
（2）考生于面試前一天持本人身份證原件到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院上園行政辦公樓204室現(xiàn)場領(lǐng)取面試資格確認(rèn)書。考生面試當(dāng)天持本人身份證原件、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)工作人員核驗后進(jìn)入候考室。證件不符合要求的，我校按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人選的面試資格，所有責(zé)任由面試考生自負(fù)。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序現(xiàn)場備課、備考，進(jìn)行面試。
（5）面試結(jié)束后，通過面試公告欄公布成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入備考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。
（五）組織考核
面試結(jié)束后，根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度、工作實績、勤政廉政等情況。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，學(xué)校提出申請，報主管部門、人社部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
考核組成員：學(xué)校人事處、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門相關(guān)人員組成。
考核形式：（1）面談；（2）查閱被考核人員人事檔案；（3）核實被考核人員畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件；（4）調(diào)查了解被考核人員的違法違紀(jì)和計劃生育情況等；（5）實地走訪了解被考核人員德、能、勤、績、廉等情況。
（六）體檢
對考核合格考生，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考考生自愿放棄的，經(jīng)學(xué)校核實后，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網(wǎng)站和柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同步進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示后無異議的，報上級部門審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在面試、體檢、考核過程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；
