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一、招聘范圍及對象
北流市在崗市代課人員和離崗市代課人員。
二、招聘人數(shù)
本次公開招聘小學教師共30名，其中：從在崗市代課人員中招聘25名，從離崗市代課人員中招聘5名（詳見2019年玉林市公開招聘中小學教師公告）。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；
（五）符合計生報考條件；
（六）年齡條件：未達國家法定退休年齡,男性年齡60周歲以下(1959年11月1日后出生);女性55周歲以下(1964年11月1日后出生)。
四、網(wǎng)上報名、資格審查和繳交考試費
（一）網(wǎng)上報名：應聘人員通過登錄廣西招生考試網(wǎng)（www. gxeea.cn）→系統(tǒng)導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。
報名時間：2019年3月25日9﹕00 至3月29日17﹕30。
（二）資格審查：采取現(xiàn)場審核和網(wǎng)上審核方式進行。
1.現(xiàn)場審核時間：2019年3月25日至3月26日（上午8﹕00－12﹕00，下午3﹕00－6﹕00）。
2.現(xiàn)場審核地點：北流市教育局一樓 (北流市永順五區(qū)67號) 。
3.現(xiàn)場審核需提交材料：
⑴《報名登記表》一式兩份（從廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)平臺（www. gxeea.cn）上下載填寫）；
⑵戶口簿及有效身份證（第二代）；
⑶任教學校及中心學校、市教育局出具的同意報考證明（證明必須有負責人簽名并蓋公章）；
⑷學歷證書；
⑸教師資格證；
⑹加分材料。
以上材料交證明原件，證件（文件）原件及復印件1份。
報考證明、加分材料必須在現(xiàn)場資格審核期間提交，逾期無效，責任自負。
4.網(wǎng)上資格審核、繳交考試費和網(wǎng)上打印準考證按玉林市的相關規(guī)定進行。
對在報名和資格審查中弄虛作假、玩忽職守的人員，要依法依規(guī)追究責任。
五、加分
（1）教齡加分：教齡按每滿一年進行加分，不足一年部分不計分。具體加分標準為：5年以下的每年加0.35分；6年至10年的每年加0.65分；11年至15年的每年加0.95分；16年至20年的每年加1.25分；21年以上的每年加1.85分。加分以市教育局出具的證明為依據(jù)。
（2）學歷加分：比符合要求學歷每高一個學歷層次的加2分。即專科畢業(yè)加2分、本科畢業(yè)加4分、研究生畢業(yè)加6分。
（3）獎勵加分：對獲得北流市教育局、縣（處）級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽稱號和獎勵予以加分（已離崗的原市代課人員只計其在市代課教師在崗期間所取得的），具體如下：北流市教育局加3分，縣（處）級加4分，市（地）級加5分，省（部）級加6分，國家級加7分。獎勵分累計不能超過7分，同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分（榮譽稱號和獎勵的頒發(fā)單位必須是各級機關或教研機構，不包含新聞媒體、學會、協(xié)會、組委會、論壇等）。
（4）職稱加分：三級加1分，二級加3分，一級加5分，高級加7分。加分以人社（職改）部門的批文及經(jīng)人社（職改）部門認證有效的資格證書為依據(jù)。
（5）職務加分：對按干部管理權限任命的學校中層以上任職滿一年的現(xiàn)任領導予以加分，其中學校中層領導（含教學點、分校負責人）加2分，校級領導加4分。加分以任職文件為依據(jù)。已離崗的原市代課人員此項不予加分。
（6）計生加分:
①已領獨生子女光榮證的加6分。加分以獨生子女光榮證及縣（市）級計生行政部門出具的證明（證明必須有審核人簽名）為依據(jù)。
②符合生育條件且女方年滿49周歲（計算年限至2019年3月25日止）還未生育孩子的加6分。加分以縣(市)級計生行政部門出具的證明（證明必須有審核人簽名）為依據(jù)。
③農村雙女結扎戶加4分。加分以結扎證及縣(市)級計生行政部門出具的證明（證明必須有審核人簽名）為依據(jù)。
以上六項加分可累計，上不封頂。加分計入筆試成績。
六、考試
1．筆試考試時間
2019年5月11日（星期六），具體安排為：
上午 9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午 15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
2．考試地點：考點統(tǒng)一集中設在玉林城區(qū)。
3.成績查詢：應聘人員可于5 月下旬通過通過登錄廣西招生考試網(wǎng)（www. gxeea.cn）查詢筆試成績，具體時間見報名網(wǎng)站。
七、考核與體檢
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績（含照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定考核、體檢人選。如總分相同，加分多者優(yōu)先；如加分相同，職稱高者優(yōu)先；加分、職稱相同的，學歷高者優(yōu)先；加分、職稱、學歷都相同的，教齡長者優(yōu)先。
如考核、體檢不合格的，按筆試總成績（含照顧加分）從高分到低分依次遞補人員進入考核、體檢人選。
（一）考核
主要考核應聘人員的思想政治、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、計劃生育情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時必須進行報考資格復核。報考資格復核主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件（含加分條件），確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。
（二）體檢
體檢標準按照教師資格認定的體檢標準進行。體檢費用由考生自理。
八、公示
根據(jù)筆試成績（含照顧加分）、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，并按有關規(guī)定進行公示。公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
九、選崗
公示結束后，由市教育局組織擬聘用人員按高分到低分順序選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇2人以上同分排名，加分多者優(yōu)先；如加分相同，則依次以職稱、學歷高低確定，高者優(yōu)先；如加分、職稱、學歷都相同，再以教齡長短確定，教齡長者優(yōu)先；如再相同，則以抽簽形式確定選崗次序。
十、聘用及待遇
對符合聘用要求的擬聘人員，市教育局報市人社局審批，由用人單位憑人社部門的聘用文件（通知）及人員名冊與聘用人員依法簽訂聘用合同，到編制部門辦理備案手續(xù)，按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
十一、聘用教師控制數(shù)人員管理有關事項說明
根據(jù)玉林市編委辦、財政局、人社局《關于印發(fā)＜玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》規(guī)定，對聘用教師控制數(shù)人員管理作下列說明：
（一）不納入編制管理，另外實行專項管理。不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案；
（二）在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、職務晉升、評優(yōu)評先、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金；
（三）工資、津補帖和績效由人社部門按同單位在編同類同崗位人員標準核定，享受在編人員正常晉升待遇；
（四）社會保險按自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編辦、自治區(qū)財政廳《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕11號）精神執(zhí)行。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；
（五）住房公積金待遇：用人單位從聘用人員被批準聘用之月起，按照在編同級同類人員標準辦理公積金繳納手續(xù)，其費用屬單位承擔部分納入單位預算；屬個人繳納部分，由用人單位從其工資中代扣代繳。
十二、有關繳交養(yǎng)老保險有關問題的說明
根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》﹙國發(fā)〔2015〕2號﹚和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室 廣西壯族自治區(qū)財政廳關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》﹙桂人社發(fā)〔2017〕11號﹚精神：在崗市代課教師通過公開招聘，被聘用后到達退休年齡，養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，個人應繳部分由個人負責；離崗市代課人員通過公開招聘，被聘用后到達退休年齡，養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，應繳費用由個人負責。
十三、紀律監(jiān)督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0775－6237195（北流市教育局人事股）
監(jiān)督電話：0775—6200784（北流市紀委派駐市教育局紀檢組）
北流市2019年公開招聘教師領導小組辦公室
2019年3月20日
