一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘基本條件
1.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.具有良好的職業(yè)道德,服從安排,愛(ài)崗敬業(yè);
3.年齡在35周歲以下,大專及以上文化程度,具有崗位對(duì)口的工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬限制。
4.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變處理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.能適應(yīng)24小時(shí)長(zhǎng)期倒班制(有夜班)要求的身體條件和工作能力。
6.自備可以安裝運(yùn)行業(yè)務(wù)平臺(tái)app的安卓智能手機(jī)。
7.符合招聘崗位所具備的其它條件。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)綜合辦公室人員1名
1.崗位介紹
協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)具體處理中心日常工作,擬定各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案,負(fù)責(zé)上呈下達(dá)、日常文字處理、文件收發(fā)、檔案管理及保密等工作;負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、接待聯(lián)絡(luò)、會(huì)議組織工作;負(fù)責(zé)中心的政治思想教育、黨政工作、紀(jì)檢監(jiān)察、協(xié)助開(kāi)展工會(huì)工作;負(fù)責(zé)中心工作人員薪酬福利、人員考勤,協(xié)助中心開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等人事管理工作;協(xié)助擬訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和執(zhí)行,以及報(bào)銷、資產(chǎn)賬務(wù)、報(bào)表等財(cái)務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門的工作情況及處置結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)、考核評(píng)價(jià)及數(shù)據(jù)分析工作;組織編制工作通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào);負(fù)責(zé)組織修訂處置標(biāo)準(zhǔn)與考評(píng)細(xì)則;負(fù)責(zé)車輛、服裝、設(shè)備、辦公用品等資產(chǎn)(實(shí)物)調(diào)配、管理和使用指導(dǎo)。完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.崗位要求
全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、財(cái)務(wù)、工商管理類等專業(yè)。能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件應(yīng)用,有應(yīng)用文寫(xiě)作基礎(chǔ),同等條件下,有人事管理類、行政文秘類工作經(jīng)驗(yàn)或計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)(MS Office高級(jí)應(yīng)用)優(yōu)先錄用。
(二)指揮大廳坐席人員2 名
1.崗位介紹
負(fù)責(zé)受理通過(guò)有關(guān)渠道反映的案件(任務(wù)),對(duì)信息進(jìn)行分析判別,達(dá)到立案規(guī)范的受理立案并將案件流轉(zhuǎn)至責(zé)任單位;對(duì)責(zé)任單位回復(fù)完成的內(nèi)容與案件(任務(wù))內(nèi)容進(jìn)行比對(duì)、審核進(jìn)行結(jié)案處理,并將處置結(jié)果及時(shí)反饋當(dāng)事人或任務(wù)發(fā)起部門;熟悉、掌握相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)、事部件立案與處置標(biāo)準(zhǔn)和管轄區(qū)域地理地貌情況,能準(zhǔn)確、及時(shí)地處理各類案件;熟練掌握大廳各類設(shè)備的技術(shù)性能和操作技巧,熟悉故障處置流程;熱情接聽(tīng)社會(huì)公眾來(lái)電,耐心解答社會(huì)公眾提出的問(wèn)題,做好電話回訪,做好案件記錄;及時(shí)向值班長(zhǎng)報(bào)告監(jiān)督平臺(tái)轉(zhuǎn)來(lái)的重要案件信息和突發(fā)事件,并妥善處理;對(duì)市民反復(fù)投訴、影響安全、難以派遣、難以處置的案件進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通、跟蹤督辦。
2.崗位要求
大專及以上學(xué)歷,35周歲以下,柳州市戶口,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件應(yīng)用,同等條件下,有政府熱線、數(shù)字城管工作經(jīng)驗(yàn)者或計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)(MS Office高級(jí)應(yīng)用)優(yōu)先錄用。
三、工資福利待遇
月工資2688元,每月有餐飲補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后綜合辦公室人員每月有量化考核獎(jiǎng)勵(lì)0-720元,坐席人員每月量化考核獎(jiǎng)勵(lì)為0-1440元。年終有績(jī)效獎(jiǎng)金,購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。合同期一期二年(合同期滿考核合格可續(xù)簽),試用期2個(gè)月。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、機(jī)試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2019年04月16日前(如滿足條件人數(shù)達(dá)到1:6為止則截止報(bào)名),考試時(shí)間另外通知。應(yīng)聘人員填寫(xiě)下方報(bào)名登記表(附照片),填寫(xiě)完畢后,將登記表改名為(姓名+應(yīng)聘崗位)后發(fā)送到以下郵件地址:[email protected]。如有發(fā)送其他格式的報(bào)名登記表按不通過(guò)處理。
聯(lián)系人:覃浩(電話0772-2538003)。
(二)資格初審
對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料進(jìn)行審查,資格審查結(jié)果將電話通知,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式,保持通信工具暢通。經(jīng)審查后電話通知符合崗位條件要求的報(bào)名人員進(jìn)入考試。初審未通過(guò)者,不再另行通知。
(三)考試
1.采取機(jī)試加面試相結(jié)合的方式。其中機(jī)試占60%,面試占40%。
2.機(jī)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)操作水平和辦公軟件操作,按計(jì)算機(jī)二級(jí)MSOFFICE的難度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作考試,考試時(shí)長(zhǎng)為1小時(shí),軟件環(huán)境為OFFICE 2010。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
3.應(yīng)聘人員如擁有計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)(MS Office高級(jí)應(yīng)用)的可選擇直接進(jìn)入面試,機(jī)試分?jǐn)?shù)取值為機(jī)試成績(jī)內(nèi)一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分,后視情況再加10分。也可選擇參加機(jī)試獲得更高分。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績(jī),按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢費(fèi)用需自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格者,按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者,將對(duì)其進(jìn)行考察。
(六)聘用與工資福利待遇
考察合格者辦理有關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行勞務(wù)派遣制,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,組織上崗培訓(xùn),試用期兩個(gè)月。