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2019廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2019-04-01 11:48:31     閱讀:

  廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1978年,是一所集工、理、經(jīng)、管、文為一體的全日制綜合性國(guó)家公辦普通高等院校。學(xué)院以“辦人民滿(mǎn)意的職業(yè)教育”為宗旨,堅(jiān)持“ 讓每一個(gè)學(xué)生都走得更遠(yuǎn)”的辦學(xué)理念,弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息,勇創(chuàng)一流”的學(xué)院精神,秉承“厚德強(qiáng)技,修行致遠(yuǎn)”的校訓(xùn),在強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)攻堅(jiān)工程基礎(chǔ)上,改革創(chuàng)新,整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,學(xué)院全國(guó)綜合排名336位,辦學(xué)實(shí)力進(jìn)入廣西先進(jìn)行列,學(xué)院的影響力和吸引力大幅提升。招生人數(shù)連年實(shí)現(xiàn)大突破,就業(yè)形勢(shì)喜人,已連續(xù)多年被評(píng)為廣西高校招生工作先進(jìn)單位、廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位。近年來(lái),學(xué)院還先后榮獲 “廣西教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀院校”、“全國(guó)電商講師培訓(xùn)十佳機(jī)構(gòu)”、“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地”、“廣西高校安全文明校園”、“廣西文明衛(wèi)生學(xué)校”、“廣西‘五四’紅旗團(tuán)委”、“廣西森林校園”、“廣西綠色工程建設(shè)先進(jìn)單位”、“第一屆自治區(qū)文明校園”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),并列入“廣西高校‘三全育人’培育項(xiàng)目示范校”。
  為了滿(mǎn)足我院對(duì)人才需求的需要,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件精神,2019年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才12名。為了確保這次公開(kāi)招聘急需緊缺人才的工作順利進(jìn)行,特制訂本公告。
  一、公開(kāi)招聘基本條件
  公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件:
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
  (三)具有良好的品行;
  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  (五)具有符合崗位要求的工作能力;
  (六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。
  二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
  (一)凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
  (二)年齡要求:18周歲以上,45周歲以下(1973年7月31日至2001年7月31日期間出生)。
  (三)具體報(bào)考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》,附件1)為準(zhǔn)。本次招聘涉及專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版)》要求。
  (四)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
  2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公考、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
  5.已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年(含試用期)或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
  6.被辭退未滿(mǎn)5年的公考;
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
  招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2019年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
  三、公開(kāi)招聘基本原則
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t;
  (二)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  四、報(bào)考程序
  公開(kāi)招聘急需緊缺人才,采用面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
  (一)雙選會(huì)招聘方式
  學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出招聘工作組參加各類(lèi)高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、各類(lèi)人才招聘會(huì),對(duì)符合應(yīng)聘條件人員另行安排時(shí)間組織面試。
  (二)組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘方式
  雙選會(huì)招聘后,剩余的空缺職位和未能參加雙選會(huì)招聘的職位組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘。
  1.報(bào)名
  (1)報(bào)名時(shí)間:2019年4月1日至2019年6月2日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為:上午8:30-11:30,下午15:00-17:30,節(jié)假日、周末不接受報(bào)名),逾期不予受理。
  (2)報(bào)名地點(diǎn):廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(廣西河池市金城江區(qū)金城西路2號(hào),郵編547000,電話(huà)0778-2102138)。
  (3)符合報(bào)名條件的人員,可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)通過(guò)以下兩種方式報(bào)名:
  ①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:將應(yīng)聘材料的復(fù)印件,一式兩份,材料包括:《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料)材料郵寄或送達(dá)學(xué)院組織人事處。應(yīng)聘者按照崗位要求對(duì)口報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,且一旦提交報(bào)名表后不得變更。
  ②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將應(yīng)聘材料的原件掃描后,發(fā)送至電子郵箱[email protected]。并于提交報(bào)名資料后兩個(gè)工作日內(nèi)來(lái)電確認(rèn)是否報(bào)名成功。材料包括:《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料)。應(yīng)聘者按照崗位要求對(duì)口報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,且一旦提交報(bào)名表后不得變更。
  (4)凡在原單位已入編的人員,需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料,否則資格審核不予通過(guò)。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明其在原單位已入編的情況,造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
  (5)報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,學(xué)院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
  (二)資格審查
  1.資格初審:根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者名單將于2019年6月12日前在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,不再個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢(xún)。
  2.資格復(fù)審:面試前,面試人員需通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的,應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上,2019年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者,作為自動(dòng)放棄聘用處理。
  1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:面試前一天;
  2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處辦公室。
  (三)面試
  對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員,由學(xué)院面試考核工作小組組織面試考核,考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作、備課、試講能力,考核辦法按照河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法(試行)的通知》(河人社發(fā)〔2010〕206號(hào))的要求進(jìn)行。
  1.面試方式。根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)采取以下兩種方式進(jìn)行面試。
  ①采取“試講+實(shí)踐操作測(cè)試”的方式進(jìn)行。
  試講分值滿(mǎn)分為100分,成績(jī)60分為合格。試講成績(jī)未達(dá)到60分者,不得進(jìn)入實(shí)踐操作測(cè)試環(huán)節(jié)。
  實(shí)踐操作測(cè)試分值滿(mǎn)分為100分,成績(jī)60分為合格。
  面試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)×40%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。
  ②采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行。
  試講分值滿(mǎn)分為100分,成績(jī)60分為合格。答辯分值滿(mǎn)分為100分,成績(jī)60分為合格。
  面試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。
  2.面試時(shí)間:待定。
  3.面試地點(diǎn):廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院
  4.面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn),同一職位的面試安排在同一考場(chǎng),考場(chǎng)考官按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)型要求來(lái)設(shè)置, 每個(gè)考場(chǎng)面試考官為5人(其中主考官1人),專(zhuān)業(yè)技術(shù)考官占70%,招聘單位的考官不得高于50%。
  5.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3—5分處理。
  6.面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),將考生個(gè)人面試總成績(jī)以郵件(或短信)發(fā)送給考生本人,并在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢和考察的面試分?jǐn)?shù)。
  (四)體檢和考察
  根據(jù)招聘崗位人數(shù),按報(bào)考人員的面試總成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。面試總成績(jī)相同時(shí),以試講成績(jī)高的確定為人選。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
  體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的,從報(bào)考同一崗位且面試總成績(jī)合格的人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
  1.體檢
  體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
  考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  體檢所需經(jīng)費(fèi)(除困難家庭畢業(yè)生外)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
  2.考察
  考察工作由我院負(fù)責(zé)。考察成立考察工作小組,每組由2名工作人員組成。考察組廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀(guān)、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察的同時(shí),對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察結(jié)束后形成書(shū)面材料,確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
  考察和體檢時(shí)間: 2019年7月20日之前。
  五、確定擬聘人選,審核、公示。
  (一)學(xué)院根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,并整理相關(guān)聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核,并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7天。
  (二)擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  完成時(shí)間:2019年7月30日前。
  六、核準(zhǔn)備案
  公示無(wú)異議后,市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。
  完成時(shí)間:2019年8月10日前。
  七、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督
  (一)為了體現(xiàn)招聘工作的“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,增強(qiáng)招聘教師工作的公信度,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  (二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
  1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;
  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  5.違反《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。
  特別提示:
  報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。
  咨詢(xún)電話(huà): 廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處:0778-2102138。
 
 
  廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院
  2019年4月1日

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