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一、招聘學(xué)校崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘中小學(xué)教師60名（全部使用聘用教師控制數(shù)），詳見附件《崗位計(jì)劃表》。
二、招聘對象
2019年畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆（含2018年畢業(yè)未就業(yè)）畢業(yè)生。
三、招聘對象的條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；
（二）遵守國家的法律、法規(guī)，沒有違法違紀(jì)和犯罪行為；
（三）具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律；
（四）學(xué)歷要求：普通高等院校本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對口并取得學(xué)士以上學(xué)位的2019年應(yīng)屆(含2018年畢業(yè)未就業(yè))畢業(yè)生；
（五）愿意在玉東新區(qū)任教5年及以上；
（六）具有所應(yīng)聘崗位相對應(yīng)學(xué)段（或高于相對應(yīng)學(xué)段）的教師資格證。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但在2019年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證，否則按不符合條件取消聘用資格處理；
（七）具備2019年玉東新區(qū)“雙向選擇”公開招聘中小學(xué)教師招聘崗位要求所需的資格條件；
（八）具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
四、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）報(bào)名方式：
現(xiàn)場報(bào)名，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定進(jìn)入面試人選。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.玉東新區(qū)科教文體局下屬城區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中招聘
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年4月12日(上午9:00——11:30）
（2）報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心
2.玉東新區(qū)科教文體局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年4月27日(上午9:00——11:30）
（2）報(bào)名地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區(qū)行政樓二樓就業(yè)信息發(fā)布廳（201）
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查方式進(jìn)行,玉東新區(qū)“雙向選擇”公開招聘中小學(xué)教師工作組，與有意愿到玉東新區(qū)從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生見面，通過免筆試直接面試擇優(yōu)招聘，對報(bào)名應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，依據(jù)政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件擇優(yōu)確定面試人選。
報(bào)名須交材料：應(yīng)聘者報(bào)名表（見附件2，貼照片）一份，本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證、學(xué)校畢業(yè)生推薦材料及證明、學(xué)習(xí)成績表、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)證后收復(fù)印件，退回原件）。
招聘工作組審核進(jìn)入面試人選資格條件并經(jīng)招聘工作組集體研究，按不低于1:3比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試人選名單，如有崗位低于1:3比例但仍要開考的，須經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局同意后方可開考。
（二）進(jìn)行面試。招聘工作組采取試講(講課)形式，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評。中小學(xué)教師崗位面試使用現(xiàn)行教材，考生自選課題。對綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場評分，面試滿分為100分。
因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達(dá)到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:1的，面試成績必須達(dá)到面試滿分值的70%（70分）以上合格，方能簽約。
（三）現(xiàn)場選崗。對經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試合格的考生，填報(bào)《教師選崗登記卡》，按面試成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定，不得更改。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)崗位和面試成績，由高分到低分按1:1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書和三方協(xié)議（三方協(xié)議由考生自行攜帶到現(xiàn)場）。
六、體檢與考察
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的不予聘用。
（一）體檢。組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考》錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。
七、公示
擬聘用人員實(shí)行公示制，在玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(至2019年7月31日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和相關(guān)證書的取消聘用資格)。
八、誠信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（二）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、聘用與待遇
公示結(jié)果無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）執(zhí)行。
（一）聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂3年聘用合同。對被批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定期限內(nèi)到其報(bào)考的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
（三）管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
十、招聘工作要求
（一）實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消聘用資格。
（二）做好招聘監(jiān)督工作。公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775—2669615 （玉東新區(qū)科教文體局）
0775—2696613 （玉東新區(qū)人事勞動(dòng)保障局）
