0771-2094277
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘對象
招聘對象為2018、2019年全日制普通高等學(xué)校具有本科或以上學(xué)歷并取得學(xué)士或以上學(xué)位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5. 全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）。
四、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位及人數(shù)詳見《2019年城中區(qū)公開招聘（雙向選擇）教師計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》）。
五、報(bào)名辦法與資格審查
（一） 報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：從本簡章發(fā)布之日起至2019年4月17日止。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名。請應(yīng)聘者將《柳州市城中區(qū)公開招聘報(bào)名表》（附件2，需本人簽名并掃描）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）的掃描件發(fā)至招聘單位電子郵箱（郵箱見附件1《計(jì)劃表》）。
（二）資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
六、組織考試
（一）符合崗位要求的報(bào)考者，參加考試。考試形式：筆試（公費(fèi)師范生崗位除外）＋面試。
1.筆試：
（1）普通崗位的報(bào)考者需參加筆試。筆試主要考查應(yīng)聘者教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間為1小時(shí)，成績滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的考生不能入圍面試。
（2）公費(fèi)師范生（原免費(fèi)師范生）崗位的報(bào)考者直接入圍面試。
2.面試
(1)面試方式
采取片段教學(xué)（無生授課）7分鐘+答辯5分鐘相結(jié)合的方式進(jìn)行。考生備考時(shí)間為12分鐘。
(2)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布面試成績。
考生進(jìn)入考場要向考官報(bào)告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、實(shí)習(xí)工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)
由招聘單位另行通知考生。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：1的比例，從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
八、考核與體檢
在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
（一）考核
考核主要是由招聘單位考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（二）體檢
經(jīng)考核合格的人員，由城區(qū)教育局、人社局和招聘單位組織到指定醫(yī)院參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，招聘單位經(jīng)城區(qū)教育局、人社局同意，可以從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
九、公示和聘用
擬聘用人員名單確定后，由城區(qū)教育局在簡章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本簡章由城中區(qū)教育局、城中區(qū)人社局負(fù)責(zé)共同解釋。
招聘監(jiān)督電話：
0772-8251542 柳州市城中區(qū)教育局
0772-2822011 柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件下載：
附件1：2019年柳州市城中區(qū)公開招聘（雙向選擇）教師計(jì)劃表.xlsx
附件2：柳州市城中區(qū)公開招聘報(bào)名表.xls
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附件1：2019年柳州市城中區(qū)公開招聘（雙向選擇）教師計(jì)劃表.xlsx
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