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一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、資格條件；
（四）符合崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：
1. 一般為18周歲以上、35歲以下（1983年4月3日至2001年4月3日期間出生）。
縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員或初級專業(yè)技術(shù)的招聘崗位，報考年齡可以放寬到40歲以下（1978年4月3日以后出生）；面向中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生或隨軍未就業(yè)家屬的招聘崗位，年齡可以放寬到45歲（1973年4月3日以后出生）；面向高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的招聘崗位，可以放寬到50歲（1968年4月3日以后出生）。是否放寬由招聘單位或其主管部門確定。
2．免筆試直接面試考核招聘崗位：
（1）須獲得碩士研究生及以上學歷學位或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位。
（2）部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的崗位。
3.各崗位招聘條件,詳見《2019年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
（六）下列人員不得報考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3．曾被開除公職的人員；
4．在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；
5．被辭退未滿5年的公職人員；
6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7．基層公考服務(wù)期內(nèi)和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員；
8．其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2019年4月17日，其他涉及資格條件的時間計算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2019年7月15日。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學專科及以上學歷的人員報考不受戶籍所在地限制。
（二）獲得國家承認的中專（中師）學歷的報考人員，其生源地為貴港市（含縣市區(qū)）或2019年4月3日前常住戶籍為貴港市（含縣市區(qū)）。
（三）市直、各縣市區(qū)單列定向招聘其轄區(qū)內(nèi)隨軍未就業(yè)家屬的崗位，必須符合《貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作暫行辦法》（貴政發(fā)〔2015〕1號）的規(guī)定。即2019年4月3號前經(jīng)批準隨軍并辦理了隨隊戶口遷移手續(xù)、領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證的隨軍現(xiàn)仍未就業(yè)家屬。
（四）定向招聘“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含城區(qū)和街道黨建工作組織員）” 、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”的“服務(wù)基層項目”人員（以下簡稱“服務(wù)基層項目”人員），僅限于在貴港市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿2周年（服務(wù)期限截止2019年8月31日）且在崗或服務(wù)期滿、年度考核均達到稱職（合格）的“服務(wù)基層項目”人員。
（五）定向招聘大學生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武裝學院畢業(yè)生的專設(shè)崗位，戶籍僅限于貴港市轄區(qū)（含縣市區(qū)）。
（六）桂平市定向招聘扶貧開發(fā)重點縣特設(shè)崗位，僅限于桂平市戶籍（或者生源地）人員報考。
（七）根據(jù)《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認可的大學本科及以上學歷的臺灣居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考我市各級政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。憑港澳臺居民居住證，登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺報名。
三、網(wǎng)上報名
本次公開招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報名平臺（全國人事考試服務(wù)平臺），實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印報名登記表、準考證。
（一）網(wǎng)上報名時間：2019年4月11日8:30—4月17日17:00
（二）報名方式、填報要求和上傳相片
1．報名方式。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，登錄貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.gxgg.gov.cn）或貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）訪問鏈接 “2019年貴港市事業(yè)單位公開考試招聘人員報名系統(tǒng)”進入全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報名平臺—全國人事考試服務(wù)平臺報名。
2．填報要求。報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名和考試時使用的有效居民身份證信息必須一致。報考人員應(yīng)仔細閱讀并認真核對本公告所列招聘的基本條件和招聘崗位《計劃表》中招聘崗位的資格條件，認真閱讀報名系統(tǒng)中的報考須知和《報考人員誠信考試承諾書》。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報考人員自行承擔。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
3．專業(yè)要求。報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》。
（三）網(wǎng)上資格審查時間：2019年4月11日8:30—4月18日17:00
1．資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依據(jù)本公告和《計劃表》公布的招聘崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，市直單位的資格審查工作由招聘單位或主管部門負責，縣市區(qū)人社局負責組織招聘單位和主管部門對本部門及下屬事業(yè)單位的資格審查工作。
在報考人員提交報考申請次日，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對填報的信息進行審查，提出審查意見。報考申請確認通過資格審查的，不能再報考其他崗位；對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報名系統(tǒng)及時反饋給報考者。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件，由招聘單位和主管部門負責解釋，報考人員直接與《計劃表》所列的電話聯(lián)系。
2．查詢資格審查情況。報考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報名系統(tǒng)查看審查情況，及時按照報名流程辦理有關(guān)事項。報名期間，報名信息確認前或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。
3．特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后1個工作日內(nèi)才能完成,故在報名期限最后1天報考的人員，會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位機會。因此，請考生自行評估風險，盡早誠信報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
（四）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2019年4月11日8:30—4月19日17:00
根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費字〔2010〕269號文件規(guī)定，確認符合招聘條件的報考人員需繳筆試考試費，筆試公共科目為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩個科目，考試費每科50元，報考人員繳費共100元。報考人員（含免筆試崗位考生）未在規(guī)定時間繳費的，視為放棄報考。
（五）開考比例
達不到開考比例需改報其它崗位時間：2019年4月26日8:30—17:00
招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達到1:3方能開考。對報考崗位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要在當年補缺的緊缺專業(yè)崗位，于2019年4月23日中午12:00前，由招聘單位及主管部門(縣市區(qū)先報縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報市組織人社部門核準，不同意調(diào)整開考比例取消招聘計劃的，應(yīng)給通過資格審查且繳費成功的考生在改報時間內(nèi)進行改報其它崗位，改報其他崗位的資格審查工作必須于2019年4月26日18:00前完成。
（六）退費
符合以下條件人員之一的，報名結(jié)束一個月內(nèi)按考生繳費帳號退還考試費。①不選擇或不符合改報考其他崗位的報考人員；②報考免筆試崗位，報名人數(shù)未超過20人不須參加筆試的考生。
（七）打印報名登記表、筆試準考證方法
打印時間：2019年5月13日至2019年5月19日10：00。
繳費成功的報考人員，自行從報名系統(tǒng)上下載報名登記表、筆試準考證并使用激光或噴墨打印機（A4紙）打印，嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無效。報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。考試時需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試，兩證缺一不可。
四、加分辦法
少數(shù)民族報考人員加3分，加分計入筆試成績。
五、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力，每科分值滿分150分, 筆試總分300分。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2019年版》對應(yīng)內(nèi)容。
（二）筆試時間
2019年5月19日（星期日）
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗（分四類）
上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力（分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類）
（三）筆試地點及考試規(guī)則要求：詳見《準考證》，請考生嚴格遵守。
筆試由市組織人社部門組織實施。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類劃定筆試成績（含加分）最低合格分數(shù)線和職業(yè)能力傾向測驗科目最低合格分數(shù)線，未達最低合格分數(shù)線的或筆試有一個科目缺考的，不得進入下一招聘程序。
（四）成績查詢
成績查詢（2019年6月下旬），考生可登錄 “報名系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。
六、面試
（一）筆試合格分數(shù)線公布時間：2019年7月10日前
根據(jù)筆試合格成績（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。
筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門（縣市區(qū)組織人社部門）同意，于2019年7月4日中午12:00前，報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準后，才能確定入圍面試人選。
（二）面試資格審查
1．入圍面試名單公布時間：2019年7月10日前。
2．入圍面試人選資格審查：2019年7月13日前。
確定入圍面試人選（含免筆試招聘崗位的報考人員），提供的材料必須真實、準確，提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：
（1）打印《2019年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》并親筆簽名。
（2）國家承認學歷的大學專科及以上的報考人員憑身份證、畢業(yè)證。
（3）國家承認學歷的中專（含中師）的報考人員須提供畢業(yè)證、身份證和下列之一。
①2019年4月3日前常住戶籍為貴港市（含縣市區(qū)）的人員提供戶口簿；
②提供能證明生源地為貴港市的相應(yīng)材料：含有生源地為貴港信息的戶口簿或本人有效身份證、或入學前轉(zhuǎn)出地派出所證明。
（4）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明（凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消考試資格或聘用資格，面試審查時間地點另行公告）。
（5）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
（6）2019年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明）,但必須在2019年7月15日前取得相應(yīng)證書，否則取消面試資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2019年4月17日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書。
（7）國外、境外的學歷學位證書, 須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明。
（8）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準隨軍隨隊手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口簿。
（9）原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項目”人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
（10）定向招聘大學生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武裝學院畢業(yè)生的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。
（11）定向招聘扶貧開發(fā)重點縣特設(shè)崗位須提供戶口簿或生源地為桂平市的有效證明。
以上材料要求提供證件的原件核驗及復(fù)印件一份。
3．面試入圍人選遞補。2019年7月18日前。
未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管機關(guān)電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
4．發(fā)布面試公告。2019年7月30日前。
參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.gxgg.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）發(fā)布面試公告。
（三）面試的方式
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（四）面試的組織實施
1．市直事業(yè)單位的面試由市組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。
2．各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施。
3．面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。
4．面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔任，由行政人員擔任的，必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)；由專業(yè)技術(shù)人員擔任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再抽取考官、考場。
5. 面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、筆試準考證驗證進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。
6. 面試結(jié)束當天公布面試成績。
七、招聘總成績的計算辦法
筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定。總成績＝筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。筆試成績=（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+加分分數(shù)）÷2 。
八、考核
（一）按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)筆試、面試分數(shù)合格人員總成績從高分到低分順序確定考核人選。總成績出現(xiàn)并列時，按筆試和加分的合計成績高的確定考核人選；再次并列時，以《綜合應(yīng)用能力》成績高的確定考核人選；仍然出現(xiàn)并列時，按面試成績高的確定考核人選。
免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績相同的，按學歷從高到低的順序確定考核:碩士研究生→在職研究生（畢業(yè)）→全日制本科畢業(yè)生（985高校→211高校→普通院校）→在職本科畢業(yè)生。學歷相同的，以“綜合分析能力”要素分高的確定考核。
考核人選報同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、計劃生育情況、學習和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。
九、體檢
（一）市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢；各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上（含縣級）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢；同級紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
（二）體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進行公布。報考人員對非當日、非當場體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機關(guān)提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
十、公示和聘用
（一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計劃核準。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報有關(guān)審批機構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）事業(yè)單位公開招聘的新進人員，應(yīng)當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和桂人社發(fā)〔2011〕155號文件等文件的有關(guān)規(guī)定進行處理，確保考試招聘工作順利進行。
十二、其他
（一）面試公告發(fā)布前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員；面試公告發(fā)布后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
（二）因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個人書面提出自愿放棄的，應(yīng)從報考同一崗位且面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補。
（三）招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進行遞補。
（四）報考免筆試崗位的考生，報名人數(shù)超過20人的，需增加筆試篩選。
十三、本公告由貴港市人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
報考條件咨詢電話：招聘單位電話見《計劃表》
招聘政策咨詢電話：0775- 4560560
網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費咨詢電話：0775- 4561336
監(jiān)督電話：0775 - 4560910
附件:
貴港市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月3日
