0771-2094277
為緩解警力不足壓力，進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)﹝2016﹞15號)、自治區(qū)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(桂政辦發(fā)﹝2017﹞20號)及《桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》（市政辦〔2018〕29號）等文件規(guī)定，決定面向社會公開招聘2019年度第一批警務(wù)輔助人員共計350名，主要從事110接處警、視頻監(jiān)控、治安巡邏防控、交通協(xié)管等非獨(dú)立性執(zhí)法工作任務(wù)。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作，執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。
招聘崗位詳見《桂林市公安局2019年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件、要求
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
(三)具有高中（含中專）及以上文化程度,部分職位要求專科以上學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2019年3月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
(四)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
(五)18周歲以上、28周歲以下（1990年3月31日至2001年3月31日期間出生）或30周歲以下（1988年3月31日以后出生），部分工作崗位年齡適度放寬，具體以職位計劃表為準(zhǔn)（年齡計算截止時間為2019年3月31日）；
(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無傳染性疾病，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.涉嫌違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
6.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.已完成輔警過渡考核合格的，或者現(xiàn)在輔警崗位合同期內(nèi)未滿擅自離職的；
（九）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、上機(jī)考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。
同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生；見義勇為積極分子和先進(jìn)個人；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶。
（一）網(wǎng)上報名與資格審查
本次招聘一律通過網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、上門、電話、傳真等其他方式報名。
1.報名時間：2019年4月17日8:00至4月24日17:30
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，登錄“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報名平臺”(http:// 120.77.180.65)，并進(jìn)行報名，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致，每人限報一個崗位。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格初審不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.報名資格審查
報考人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，即取消報考資格。我單位將通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)對報考人員進(jìn)行初審，報名期間報考人員可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過初審即為報名成功，未通過資格審查的可直接在網(wǎng)上改報其他職位。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
3．打印準(zhǔn)考證
報名成功的報考人員，在2019年4月26日后在“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報名平臺”自行打印準(zhǔn)考證，過期不能再打印準(zhǔn)考證。
(二)體能測評
1.體能測評時間和地點(diǎn)：另行通知
2.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
3.體能測評項(xiàng)目
男子：4×10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高；
女子：4×10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。
4.體能測評標(biāo)準(zhǔn)
（1）男子組
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項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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4×10米往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
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（2）女子組
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項(xiàng) 目 |
標(biāo) 準(zhǔn) |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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4×10米往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
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縱跳摸高 |
≥230厘米 |
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考生須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
(三)上機(jī)考試
對符合報名條件并通過體能測試的報考人員，我局將統(tǒng)一組織上機(jī)考試，內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。考試前一周在“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報名平臺”，統(tǒng)一公開上機(jī)考試復(fù)習(xí)范圍，供參考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。
上機(jī)考試時間、地點(diǎn)：另行通知
（四)面試
根據(jù)上機(jī)考試成績按照崗位從高分到低分排序，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試，面試職位達(dá)不到1：1比例的職位，由市公安局統(tǒng)一對考生進(jìn)行調(diào)劑，考生參加調(diào)劑后的職位面試。面試通過“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報名平臺”發(fā)布資格審查通告。
面試時間、面試地點(diǎn)：另行通知
面試前，我局將現(xiàn)場對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審，報考人員應(yīng)提供報名申請材料的原件，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校推薦材料。面試資格復(fù)審時間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
報考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報考資格的，取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將列入黑名單，3年內(nèi)不能參加桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。
面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
（五）綜合成績。上機(jī)考試成績和面試合格成績占比之和作為報考人員最后綜合成績，計算公式為：綜合成績=上機(jī)考試成績×40%+面試成績×60%。
(六)體檢和考察
1.確定體檢和考察人選：根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.實(shí)施體檢和考察。
（1）體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市公安局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（2）對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(七)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對擬聘用人員在公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5日。對經(jīng)公示后無異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(八)管理方式
對確定聘用的警務(wù)輔助人員，與用人單位簽訂勞動合同（合同期限為三年整，試用期為三個月），安排到桂林市公安局有關(guān)部門從事輔警工作。輔警隊(duì)伍實(shí)行警事化管理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展窗口服務(wù)、檔案管理、計算機(jī)維護(hù)日常巡邏防范、值班備勤、教育訓(xùn)練等工作。
市公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。
四、相關(guān)待遇
1.薪酬待遇由市財政全額保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3000元/月(含五險一金個人繳納部分)，實(shí)行動態(tài)調(diào)整。
2.連續(xù)兩年綜合考核合格，晉升一個級別工資，最高可晉升10級，每級級差50元。
3.單位統(tǒng)一繳納“五險一金”；享受年度考核優(yōu)秀獎勵、加班補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、人身意外傷害保險、傷亡撫恤等相關(guān)福利待遇。
4.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備；
五、建立人員候錄庫
體能測評、面試都合格但未聘用的人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
六、其它
1.我局將通過“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報名平臺”發(fā)布關(guān)于招聘、考試等時間地點(diǎn)和要求的通知，請保持密切關(guān)注。
2.報考人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報名平臺”發(fā)布的考試聘用更新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.凡被我局正式錄用但未按報到要求報到，或報到后非因不可抗拒原因辭職的，2年內(nèi)不能參加桂林市公安局警務(wù)輔助人員招聘。
招聘咨詢電話：桂林市公安局政治部 0773-8995146， 8995187。
桂林市公安局
2019年4月15日
