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2019羅城仫佬族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘12人公告

作者:志公教育     來(lái)源:河池人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-04-18 17:38:52     閱讀:

 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知(河人社發(fā)〔2019〕16號(hào))文件精神,經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn),結(jié)合我縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作的實(shí)際,現(xiàn)將羅城仫佬族自治縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件;
18周歲以上、35周歲以下(即1983年6月30 日至2001年6月30日期間出生)
(七)具體報(bào)名條件以《2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃申報(bào)表》為準(zhǔn)。專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版),本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2019年6月30日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘辦法
招聘急需緊缺人才,采用直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
(一)由縣人社局派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì),對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試。
(二)雙選招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn):
2019年3月下旬至6月中旬分別在廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院、河池學(xué)院和廣西民族師范學(xué)院舉行招聘會(huì)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
由縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位及主管部門(mén)在雙選招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘需要提供的證件及材料:
1.報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆)、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證件復(fù)印件一份;
2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》一式三份;
3.報(bào)名人員須填寫(xiě)《河池市2019年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》(一式三份);
4.近期一寸同底免冠彩色照片3張。
(二)資格審查
嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查,對(duì)待所有考生一視同仁。由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)名考生認(rèn)真進(jìn)行資格審查。
(三)面試
由招聘單位及其主管部門(mén)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。按照“干什么考什么”的原則,教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(口述)與試教相結(jié)合的方式;面試成績(jī)實(shí)行百分制,60分為合格。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定面試工作方案并報(bào)縣人社局備案。
(四)體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),在縣人社局指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。
(五)考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門(mén)要成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,不予聘用或取消聘用。空缺名額報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意、縣人社部門(mén)批準(zhǔn)后,在面試合格人員中,從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上,2019年6月30日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者,作為自動(dòng)放棄聘用處理。
考核結(jié)束后,招聘單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果,對(duì)招聘工作情況作書(shū)面匯報(bào),并填寫(xiě)《擬聘用人員名冊(cè)表》報(bào)主管部門(mén)審核同意后,報(bào)縣人社局核準(zhǔn)。
四、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,增強(qiáng)工作的透明度,接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
五、咨詢電話
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話:0778—8216577,郵箱:[email protected]
 
 
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

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