根據(jù)《中華人民共和國(guó)公共文化服務(wù)保障法》的要求,為更好的服務(wù)指導(dǎo)轄區(qū)基層文化體育工作的開展,進(jìn)一步的推進(jìn)我區(qū)文化惠民及全民健身工作的全面發(fā)展。經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn),以“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)以勞務(wù)派遣的方式公開招聘區(qū)文化體育和旅游局文化協(xié)管員。具體方案如下:
一、招聘人數(shù)
勞務(wù)派遣協(xié)管員10名
二、崗位介紹
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)基層文化體育活動(dòng)的指導(dǎo)、策劃、組織;
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)村級(jí)公共服務(wù)中心、文化室、農(nóng)家書屋的協(xié)助管理、考評(píng);
3.負(fù)責(zé)藝術(shù)類、體育類、戲曲類、設(shè)計(jì)類、書法類、主持類、圖書類等相關(guān)的培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)全區(qū)大型文化體育活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作;
5.協(xié)助全區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的挖掘和申報(bào)工作;
6.協(xié)助轄區(qū)社區(qū)做好文化室、圖書室的管理工作;
7.負(fù)責(zé)數(shù)字化文化云建設(shè)和網(wǎng)站、新媒體等工作。
三、應(yīng)聘條件和要求
(一)招聘人員的基本要求
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;
2.身體健康、五官端正,男女不限、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;
3.年齡:20-35周歲(1984年1月1日以后出生至1999年1月1日);研究生學(xué)歷以上、在各級(jí)文藝社團(tuán)及文化館工作經(jīng)歷5年以上年齡可放寬至40周歲(1979年1月1日后出生);
4.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;不限專業(yè),具有舞蹈、聲樂、體育、戲曲、美術(shù)、書法、鋼琴、主持、表演、新聞、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
5.擅長(zhǎng)公文寫作,能夠熟練掌握word、excel等電腦辦公軟件,能夠熟悉音響設(shè)備等器材使用。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間:2019年4月25至5月15日(9:00至12:00,15:00至17:00;周末節(jié)假日休息)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):桂林市七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓1單元601室
聯(lián)系人:鄧?guó)P萍
聯(lián)系電話:0773-5800443/18778830007
(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料:
1、二寸近期免冠彩色照片(2張),本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件一份;
2、填寫《勞務(wù)派遣聘用人員報(bào)名登記表》一式兩份(請(qǐng)自行在桂林市人才網(wǎng)下載打印)。
五、招聘程序
(一)資格審查:經(jīng)資格審查符合條件者,可進(jìn)入面試考核。
(二)面試:主要針對(duì)報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評(píng)分,按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢:按面試成績(jī)排名從高到低確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理。
(四)崗前培訓(xùn):用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(五)聘用:
試用期包括在合同期內(nèi),試用期內(nèi)不符合要求的,不聘用。
若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者,可從參加面試考核人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、招聘人員管理
(一)使用方向
主要在七星區(qū)文化體育和旅游局從事文化、體育相關(guān)工作。
(二)管理模式
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽,聘用人員與錦繡前(勞務(wù)派遣公司)程簽訂用工協(xié)議,試用期為三個(gè)月,試用期考核不合格者,予以辭退。
(三)相關(guān)待遇
參照桂林市七星區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員工資待遇,另按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金及按國(guó)家規(guī)定休假。
七、信息發(fā)布和紀(jì)律監(jiān)督
(一)媒體、網(wǎng)站刊登招錄信息
公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布,在桂林人才網(wǎng)(http://gl.gxrc.com//),供報(bào)考人員登錄查詢。
(二)公開招聘原則及監(jiān)督舉報(bào)制度
整個(gè)招考聘用工作期間,嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則,招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-5813295(七星區(qū)紀(jì)委)
七星區(qū)文化體育和旅游局
2019年4月24日