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柳州市魚峰區(qū)人民政府2019年公開招聘編外合同制工作人員簡章
根據(jù)工作需要，魚峰區(qū)人民政府決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員11名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
協(xié)政員，11名。
三、應聘條件
（一）認真貫徹落實黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風嚴謹，具有較強的事業(yè)心和責任感；
（二）專業(yè)不限，具有大學專科及以上文化程度；
（三）年齡18-35周歲（1983年5月15日（含本日）至2001年5月14日（含本日）之間出生人員）；
（四）具有較強的文字和口頭表達能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用和操作；中共黨員或者有黨政機關工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先錄用；
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）有以下情況之一者不得報名：
1.有違法、違紀行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名時間：即日起至2019年5月15日。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。應聘人員將填寫好的電子版報名表(“相片”處需附有近期免冠照片)發(fā)至電子郵箱[email protected]。應聘人員必須如實填寫個人信息，須對所提交信息的真實性負責，若弄虛作假，報名無效，后果自負。
（三）資格審查：
1.資格初審：魚峰區(qū)人力資源和社會保障局按照公布的崗位條件對所有應聘人員進行資格初審。
2.資格復審：魚峰區(qū)人力資源和社會保障局以電話告知的方式通知初審合格的應聘人員提交紙質材料進行資格復審。復審合格方能參加（筆）面試。
資格復審地址：魚峰區(qū)人力資源和社會保障局（柳州市魚峰區(qū)靜蘭路10號魚峰區(qū)政府大樓4樓411室）。復審時提交的紙質材料與報名信息不符的，取消該報名者的（筆）面試資格，所有責任由報名者自負。
資格復審需提交的材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證。以上證件查驗原件，留復印件各一份。
資格復審通過后，由魚峰區(qū)人力資源和社會保障局組織應聘人員進行(筆)面試，具體時間、地點另行通知。
（四）考試方式及內(nèi)容：魚峰區(qū)人力資源和社會保障局將根據(jù)符合崗位條件的報名人數(shù)確定考試方式。
1.若崗位招聘人數(shù)與符合崗位條件的報名人數(shù)比例超過1:2，先筆試后面試。參照筆試合格分數(shù)線，從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。若末位有兩名及以上考生筆試分數(shù)相同，則筆試分數(shù)相同的考生一同進入面試。因個人原因退出或被取消資格所空缺的名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后考生放棄的，不再遞補。
筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和公文知識，不指定任何輔導用書。面試內(nèi)容采取結構化面試方式，主要測試應聘人員適應職位要求的素質和能力。根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分數(shù)線。面試總分100分，合格線為60分，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
2.若崗位招聘人數(shù)與符合崗位條件的報名人數(shù)比例未超過1:2，則免筆試直接進入面試。
（五）擬聘人員的確定:按面試成績從高分到低分確定擬聘人員。
（六）公示:在魚峰區(qū)政府公告欄公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照相關規(guī)定進入政審、體檢環(huán)節(jié)。
（七）聘用手續(xù)辦理：經(jīng)政審、體檢合格人員，由魚峰區(qū)人力資源和社會保障局負責辦理聘用手續(xù)并統(tǒng)籌安排至各部門工作。
五、聘用說明
對符合聘用條件的工作人員實行聘用合同制管理，按照相關規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險），單位應繳納部分由單位負責，個人應繳納部分從個人應發(fā)工資中代扣。第一次簽訂聘用合同的期限為兩年(含試用期)，試用期兩個月。合同期滿，按照《勞動法》《勞動合同法》等有關規(guī)定，根據(jù)聘用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
六、福利待遇
聘用人員工資福利待遇由基本工資、工齡補貼、專業(yè)技術崗位津貼、績效獎勵等構成。
基本工資：大專學歷每月按當年柳州市最低工資標準（2019年為1680元/月）的130%發(fā)放，本科學歷每月按當年柳州市最低工資標準的150%發(fā)放，研究生學歷每月按當年柳州市最低工資標準的200%發(fā)放；
工齡工資：從魚峰區(qū)聘用之日起，連續(xù)工作滿一年的，按每滿一年增資100元/月-150元/月,工齡工資最高額度不超過1500元；
專業(yè)技術崗位津貼：根據(jù)取得職稱的級別（初、中、高）給予補助100元/月-600元/月；
績效獎勵：根據(jù)工作現(xiàn)實表現(xiàn)和考核情況，享受年度績效獎勵（試用期間不享受績效獎勵）。
其他福利待遇按照魚峰區(qū)編外合同制工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
報名、（筆）面試均為免費，應聘人員來往的車費、住宿費、體檢費等費用須自理。
咨詢電話：0772-3160369（工作日8:00-12:00,15:00-18:00）
電子郵箱：[email protected]
魚峰區(qū)人力資源和社會保障局
2019年5月8日
