柳州市魚峰區(qū)人民政府2019年公開招聘編外合同制工作人員簡章
根據(jù)工作需要,魚峰區(qū)人民政府決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
協(xié)政員,11名。
三、應(yīng)聘條件
(一)認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策,愛崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(二)專業(yè)不限,具有大學(xué)專科及以上文化程度;
(三)年齡18-35周歲(1983年5月15日(含本日)至2001年5月14日(含本日)之間出生人員);
(四)具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用和操作;中共黨員或者有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者,同等條件下優(yōu)先錄用;
(五)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)有以下情況之一者不得報名:
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名時間:即日起至2019年5月15日。
(二)報名方式:網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員將填寫好的電子版報名表(“相片”處需附有近期免冠照片)發(fā)至電子郵箱[email protected]。應(yīng)聘人員必須如實填寫個人信息,須對所提交信息的真實性負(fù)責(zé),若弄虛作假,報名無效,后果自負(fù)。
(三)資格審查:
1.資格初審:魚峰區(qū)人力資源和社會保障局按照公布的崗位條件對所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
2.資格復(fù)審:魚峰區(qū)人力資源和社會保障局以電話告知的方式通知初審合格的應(yīng)聘人員提交紙質(zhì)材料進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格方能參加(筆)面試。
資格復(fù)審地址:魚峰區(qū)人力資源和社會保障局(柳州市魚峰區(qū)靜蘭路10號魚峰區(qū)政府大樓4樓411室)。復(fù)審時提交的紙質(zhì)材料與報名信息不符的,取消該報名者的(筆)面試資格,所有責(zé)任由報名者自負(fù)。
資格復(fù)審需提交的材料:報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。以上證件查驗原件,留復(fù)印件各一份。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,由魚峰區(qū)人力資源和社會保障局組織應(yīng)聘人員進(jìn)行(筆)面試,具體時間、地點另行通知。
(四)考試方式及內(nèi)容:魚峰區(qū)人力資源和社會保障局將根據(jù)符合崗位條件的報名人數(shù)確定考試方式。
1.若崗位招聘人數(shù)與符合崗位條件的報名人數(shù)比例超過1:2,先筆試后面試。參照筆試合格分?jǐn)?shù)線,從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。若末位有兩名及以上考生筆試分?jǐn)?shù)相同,則筆試分?jǐn)?shù)相同的考生一同進(jìn)入面試。因個人原因退出或被取消資格所空缺的名額,按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后考生放棄的,不再遞補。
筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和公文知識,不指定任何輔導(dǎo)用書。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位的情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試總分100分,合格線為60分,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
2.若崗位招聘人數(shù)與符合崗位條件的報名人數(shù)比例未超過1:2,則免筆試直接進(jìn)入面試。
(五)擬聘人員的確定:按面試成績從高分到低分確定擬聘人員。
(六)公示:在魚峰區(qū)政府公告欄公示擬聘用人員名單,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。
(七)聘用手續(xù)辦理:經(jīng)政審、體檢合格人員,由魚峰區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)并統(tǒng)籌安排至各部門工作。
五、聘用說明
對符合聘用條件的工作人員實行聘用合同制管理,按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險),單位應(yīng)繳納部分由單位負(fù)責(zé),個人應(yīng)繳納部分從個人應(yīng)發(fā)工資中代扣。第一次簽訂聘用合同的期限為兩年(含試用期),試用期兩個月。合同期滿,按照《勞動法》《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,根據(jù)聘用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
六、福利待遇
聘用人員工資福利待遇由基本工資、工齡補貼、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、績效獎勵等構(gòu)成。
基本工資:大專學(xué)歷每月按當(dāng)年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2019年為1680元/月)的130%發(fā)放,本科學(xué)歷每月按當(dāng)年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)放,研究生學(xué)歷每月按當(dāng)年柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)放;
工齡工資:從魚峰區(qū)聘用之日起,連續(xù)工作滿一年的,按每滿一年增資100元/月-150元/月,工齡工資最高額度不超過1500元;
專業(yè)技術(shù)崗位津貼:根據(jù)取得職稱的級別(初、中、高)給予補助100元/月-600元/月;
績效獎勵:根據(jù)工作現(xiàn)實表現(xiàn)和考核情況,享受年度績效獎勵(試用期間不享受績效獎勵)。
其他福利待遇按照魚峰區(qū)編外合同制工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
報名、(筆)面試均為免費,應(yīng)聘人員來往的車費、住宿費、體檢費等費用須自理。
咨詢電話:0772-3160369(工作日8:00-12:00,15:00-18:00)
電子郵箱:[email protected]
魚峰區(qū)人力資源和社會保障局
2019年5月8日