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廣西廣投能源有限公司招聘啟事
廣西廣投能源有限公司是廣西投資集團(tuán)專業(yè)化從事能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)、運(yùn)營管理的二級(jí)平臺(tái)公司，是廣西最大的地方發(fā)電企業(yè)和廣西“縣縣通”天然氣工程唯一建設(shè)主體。秉承集團(tuán)“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取、包容”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)政府“強(qiáng)龍頭、補(bǔ)鏈條、聚集群”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，全面整合旗下優(yōu)質(zhì)能源資產(chǎn)，實(shí)施水火電并舉，大力推進(jìn)熱電聯(lián)產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)施清潔能源戰(zhàn)略，積極發(fā)展天然氣、核電、光伏發(fā)電等項(xiàng)目，構(gòu)建了集火電、水電、核電、天然氣、熱電、售配電于一體的多元化能源產(chǎn)業(yè)格局。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才。
一、招聘崗位情況及崗位要求
| 招聘崗位 |
招聘
人數(shù)
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崗位描述 | 崗位工作經(jīng)驗(yàn)及要求 |
| 廣西正潤發(fā)展集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān) |
1 | 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)規(guī)劃等，并根據(jù)戰(zhàn)略調(diào)整情況提出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與計(jì)劃優(yōu)化方案； 2.制定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)管理制度，建立全面財(cái)務(wù)監(jiān)督及控制體系，管控集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略從財(cái)務(wù)管理方面提供全面支持； 3.組織編制企業(yè)資金計(jì)劃，跟蹤、檢查、監(jiān)督資金計(jì)劃執(zhí)行情況，組織開展資金計(jì)劃執(zhí)行及使用情況分析，審核并監(jiān)督下屬企業(yè)資金計(jì)劃的編制與執(zhí)行情況；加強(qiáng)資金資源分析，編制資金長期規(guī)劃； 4.組織開展融資管理工作，建立并完善融資管理體系；根據(jù)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制年度融資計(jì)劃，制定融資方案； 5.深入業(yè)務(wù)一線，充分分析業(yè)務(wù)單位的財(cái)務(wù)支持需求，將財(cái)務(wù)管理融入價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)，持續(xù)提升財(cái)務(wù)管理能力； 6.組織和規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，推行財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制，并監(jiān)督實(shí)施； 7.選拔、任命財(cái)務(wù)外派人員，管理財(cái)務(wù)人員； 8.加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化專業(yè)能力；根據(jù)需要適時(shí)提出部門組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議，優(yōu)化工作流程和管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督并考核下屬工作。 |
1. 政治素質(zhì)較好，敢于堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，品德端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄； 2. 具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，熟悉國家財(cái)經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)； 3. 具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和分析判斷能力，有良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通交流能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)； 4. 具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，有大、中型企事業(yè)單位5年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等管理工作經(jīng)驗(yàn)且具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，或者取得會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)職稱后在集團(tuán)公司及所屬企業(yè)范圍內(nèi)會(huì)計(jì)、審計(jì)等部門擔(dān)任正副職或具備相應(yīng)職位3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)管理工作崗位上有突出業(yè)績； 5. 身心健康，身體狀況能適應(yīng)工作要求。 |
| 廣西廣投天然氣管網(wǎng)有限公司 總會(huì)計(jì)師 |
1 | 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)規(guī)劃等，并根據(jù)戰(zhàn)略調(diào)整情況提出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與計(jì)劃優(yōu)化方案； 2.制定公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)管理制度，建立全面財(cái)務(wù)監(jiān)督及控制體系，管控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略從財(cái)務(wù)管理方面提供全面支持； 3.組織編制公司資金計(jì)劃，跟蹤、檢查、監(jiān)督資金計(jì)劃執(zhí)行情況，組織開展資金計(jì)劃執(zhí)行及使用情況分析，審核并監(jiān)督公司下屬企業(yè)資金計(jì)劃的編制與執(zhí)行情況；加強(qiáng)資金資源分析，編制資金長期規(guī)劃； 4.組織開展公司融資管理工作，建立并完善融資管理體系；根據(jù)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制年度融資計(jì)劃，制定公司融資方案； 5.加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化專業(yè)能力；根據(jù)需要適時(shí)提出部門組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議，優(yōu)化工作流程和管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督并考核下屬工作；在批準(zhǔn)的年度預(yù)算計(jì)劃內(nèi)，審批本部門各項(xiàng)費(fèi)用的支出。 |
1. 政治素質(zhì)較好，敢于堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，品德端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄； 2. 具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，熟悉國家財(cái)經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)； 3. 具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和分析判斷能力，有良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通交流能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)； 4. 具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，有大、中型企事業(yè)單位5年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等管理工作經(jīng)驗(yàn)且具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，或者取得會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)職稱后在集團(tuán)公司及所屬企業(yè)范圍內(nèi)會(huì)計(jì)、審計(jì)等部門擔(dān)任正副職或具備相應(yīng)職位3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)管理工作崗位上有突出業(yè)績； 5. 身心健康，身體狀況能適應(yīng)工作要求。 |
| 廣西廣投能源有限公司來賓電廠/廣西投資集團(tuán)來賓發(fā)電有限公司 財(cái)務(wù)總監(jiān) |
1 | 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)規(guī)劃等，并根據(jù)戰(zhàn)略調(diào)整情況提出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與計(jì)劃優(yōu)化方案； 2.制定公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)管理制度，建立全面財(cái)務(wù)監(jiān)督及控制體系，管控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略從財(cái)務(wù)管理方面提供全面支持； 3.組織編制公司資金計(jì)劃，跟蹤、檢查、監(jiān)督資金計(jì)劃執(zhí)行情況，組織開展資金計(jì)劃執(zhí)行及使用情況分析，審核并監(jiān)督公司下屬企業(yè)資金計(jì)劃的編制與執(zhí)行情況；加強(qiáng)資金資源分析，編制資金長期規(guī)劃； 4.組織開展公司融資管理工作，建立并完善融資管理體系；根據(jù)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制年度融資計(jì)劃，制定公司融資方案； 5.深入業(yè)務(wù)一線，充分分析業(yè)務(wù)單位的財(cái)務(wù)支持需求，將財(cái)務(wù)管理融入價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)，持續(xù)提升財(cái)務(wù)管理能力； 6.加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化專業(yè)能力；根據(jù)需要適時(shí)提出部門組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議，優(yōu)化工作流程和管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督并考核下屬工作。 |
1. 政治素質(zhì)較好，敢于堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，品德端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄； 2. 具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，熟悉國家財(cái)經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)； 3. 具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和分析判斷能力，有良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通交流能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)； 4. 具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，有大、中型企事業(yè)單位5年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等管理工作經(jīng)驗(yàn)且具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，或者取得會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)職稱后在集團(tuán)公司及所屬企業(yè)范圍內(nèi)會(huì)計(jì)、審計(jì)等部門擔(dān)任正副職或具備相應(yīng)職位3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)管理工作崗位上有突出業(yè)績； 5. 身心健康，身體狀況能適應(yīng)工作要求。 |
二、招聘人員范圍及其他條件
（一）招聘范圍
公開招聘，符合崗位資格條件的人員均可報(bào)名。
（二）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)；
2.具有良好的職業(yè)道德；
3.符合“招聘崗位描述及崗位要求”所需條件，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
4.身體健康，能在所聘崗位上堅(jiān)持正常工作。
（三）其它
下列人員不得參加本次應(yīng)聘：
1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；
2.黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；
3.受政紀(jì)處分尚未解除的；
4.不符合任職回避相關(guān)制度規(guī)定的。
三、招聘程序
招聘將通過網(wǎng)上投遞簡歷、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、查檔、錄用等環(huán)節(jié)，公司將根據(jù)綜合評(píng)分結(jié)果擇優(yōu)錄用。未被錄取人員的資料我公司將為其保密。具體環(huán)節(jié)如下：
（一）公開報(bào)名：發(fā)布招聘信息后，應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)給能源公司人力資源部。
（二）資格審查：能源公司人力資源部根據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。
（三）考試測(cè)評(píng)：能源公司人力資源部組織應(yīng)聘參試人員參加考試。采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試情況及近幾年的業(yè)績、經(jīng)歷情況進(jìn)行綜合評(píng)議后，提出擬聘用人名單。
（四）組織考察：能源公司人力資源部組織考察組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行人事檔案審核等全面考察。
（五）決定聘用：能源公司人力資源部會(huì)同用人部門根據(jù)崗位需求及擬聘用人員的綜合素質(zhì)，提出擬聘用人選，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
四.聘用及薪酬待遇
錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，并參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用人員簽訂三年的勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期間按照公司試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核合格，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。
五.報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行，不接受來訪投遞簡歷，報(bào)名時(shí)間：2019年5月9日起至5月24日下午18:00止。
（二）應(yīng)聘者按能源公司《應(yīng)聘報(bào)名登記表》的要求填寫個(gè)人資料。須將身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的掃描件以圖片格式插入報(bào)名表后，形成一個(gè)word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”（必須注明）。
（三）應(yīng)聘者對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消相應(yīng)人員的應(yīng)聘資格。
（四）以上招聘信息同時(shí)刊登在廣西人才網(wǎng)上。
（五）聯(lián)系方式： 0771-5528420(徐先生) 咨詢電話撥打時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00；下午14:30-18:00。
附件：
廣西廣投能源有限公司
2019年 5月 9日
