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2019年梧州藤縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘醫(yī)生公告

作者:志公教育     來源:梧州人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-05-11 10:48:48     閱讀:

  為貫徹落實(shí)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)  廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的實(shí)施意見》(桂發(fā)〔2018〕22號(hào))、《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)廣西衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見〉的通知》(桂辦發(fā)〔2017〕18號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于開展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號(hào))和《國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(國(guó)衛(wèi)辦人函〔2019〕329號(hào))等文件精神,加強(qiáng)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)全科醫(yī)療衛(wèi)生人才,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位醫(yī)生10名。為確保這次招聘工作順利完成,特制定本公告。
  一、目標(biāo)任務(wù)
  通過實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃,引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作,逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題,促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展,全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
  二、崗位職責(zé)
  特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)以下工作職責(zé):
  (一)承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
  (二)承擔(dān)專科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
  (三)作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。
  (四)執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求,按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
  三、招聘計(jì)劃
  全縣2019年公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位共10名。具體崗位詳見《藤縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃表》(附件)。
  四、招聘范圍
  (一)面向全國(guó)招聘。
  (二)鼓勵(lì)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考。
  五、招聘條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
  (二)遵守憲法和法律。
  (三)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
  (四)身體健康,能正常履行崗位職責(zé)。
  (五)具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷。
  (六)除具備上述條件外,特崗全科醫(yī)生還應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一:
  1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
  2.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
  3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,有2年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
  醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級(jí)公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生,不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。
  (七)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2019年5月10日為界。
  各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。
  由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生,不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。
  具有下列情形之一者,不得報(bào)考:在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;在其執(zhí)業(yè)期間有責(zé)任性醫(yī)療事故(記錄)的人員;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  六、招聘程序
  本次特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  (一)報(bào)名與資格審查
  報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符,證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其本次招聘資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
  資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
  (二)報(bào)名方式
  采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
  (三)報(bào)名地點(diǎn)
  藤縣人力資源市場(chǎng)(藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號(hào),電話:0774—7272777)。
  (四)報(bào)名時(shí)間
  2019年5月21—22日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。
  (五)報(bào)名手續(xù)
  1.報(bào)考人員需提供如下材料:本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證等有效材料,以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各二份、近期同底1吋免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名);
  2.在職人員持所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明;
  3.以相關(guān)工作經(jīng)歷作為報(bào)考條件的須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;
  4.通過資格初審后,由報(bào)考人員填寫《藤縣2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表》;
  5.對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
  (六)開考條件
  按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
  (七)領(lǐng)取《面試證》
  報(bào)考人員持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
  七、考試
  本次招聘只進(jìn)行面試。
  1.符合報(bào)名條件的考生直接參加面試。
  2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
  3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。每個(gè)考生的面試時(shí)限為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。
  4.面試分值滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序;考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
  考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的扣3分。
  5.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。在領(lǐng)取面試證時(shí),各報(bào)考者須攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件,經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及材料不全,或不真實(shí)的,負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
  6.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)按試場(chǎng)按崗位向考生當(dāng)面公布。
  八、考核
  面試后由縣人社局、衛(wèi)生健康局在面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí),以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;如學(xué)歷也相同,則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同,則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者進(jìn)入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)相同,則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序;如此情況也相同,則以取得職稱資格的高低、時(shí)間的先后順序確定考核人選;如經(jīng)以上方法仍未能確定考核人選的,則另行組織面試。
  考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
  因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。考核過程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題的,取消其考核資格,并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
  九、體檢
  (一)根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
  (二)體檢人員由縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
  (三)體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員體檢結(jié)果符合國(guó)家執(zhí)業(yè)資格的相關(guān)要求。
  體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。
  對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
  (四)體檢出現(xiàn)不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  十、公示
  對(duì)通過考試、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時(shí)在藤縣人力資源和社會(huì)保障局、藤縣衛(wèi)生健康局公開欄進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
  十一、人員管理
  (一)簽定合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
  (二)聘后管理。根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  十二、待遇保障
  (一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度,工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和省級(jí)財(cái)政共同承擔(dān),按8萬元/人·年給予核撥,主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家及我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分及其符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān),財(cái)政部門根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)核撥經(jīng)費(fèi)。
  特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi),參與所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績(jī)效考核分配,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向履行職責(zé)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
  設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
  (二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
  其他待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  十三、紀(jì)律和監(jiān)督
  (一)各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘工作。
  (二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。
  (三)招聘工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
  (四)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證公開招聘工作的公開、公平、公正。
 
  藤縣人力資源和社會(huì)保障局      藤 縣 衛(wèi) 生 健 康 局
  藤  縣  財(cái)  政  局
  2019年5月10日

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地址:玉林市東門商業(yè)廣場(chǎng)A座21樓2103室(南城百貨樓上)
河池志公教育
電話:0778-2788680
地址:金城東路34號(hào)萬博時(shí)代廣場(chǎng)B座5樓
貴港志公教育
電話:0775-4249089
地址:貴港市港北區(qū)中山路79號(hào)貴和明德酒店7樓
貴港平南志公教育
電話:19375599961
地址:廣西貴港市平南縣西山路52號(hào)國(guó)麗公寓2樓
來賓志公教育
電話:0772-4226344
地址:來賓市興賓區(qū)柳來路167號(hào)森明大廈10樓(格瑞酒店10樓)
欽州志公教育
電話:0777-3898366
地址:欽州市欽南區(qū)子材東大街陽光曼哈頓3座702
北海志公教育
電話:0779-2029270
地址:北海市北京路與北海大道交匯處粵桂大廈A座17樓
賀州志公教育
電話:0771-2094277
梧州志公教育
電話:0771-2094277
崇左志公教育
電話:0771-2094277
防城港志公教育
電話:0771-2094277