根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所,創(chuàng)立于1935年,是廣西自治區(qū)直屬公益一類事業(yè)單位,上級(jí)主管部門為廣西科學(xué)院,主要在植物分類學(xué)、植物生態(tài)學(xué)、植物化學(xué)、植物資源學(xué)、植物遺傳育種與引種栽培、植物保育與園林植物學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域開展研究。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員13名,具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位所需要的其他條件。
(七)凡有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分,處分期未滿的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因涉嫌違紀(jì)違法,正在接受審查的;
5.報(bào)考招聘崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、主管部門網(wǎng)站(www.gxas.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxib.cn)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在主管部門網(wǎng)站(www.gxas.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxib.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月13日至2019年5月26日。
2.報(bào)名方式:采用電子郵件報(bào)名,每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效。
3.報(bào)名所需材料:
報(bào)考者請(qǐng)將以下材料整理成一個(gè)WORD文檔(大小控制在10M以內(nèi)),發(fā)送到郵箱:[email protected],郵件主題及文檔名稱請(qǐng)?zhí)顚懀簯?yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)。報(bào)考者年齡計(jì)算至報(bào)名首日。
(1) 《廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所2019年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,須附近期一寸免冠照片,并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名,無親筆簽名視為報(bào)名無效);
(2)材料目錄;
(3)個(gè)人自薦書;
(4)身份證;
(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫無學(xué)歷學(xué)位證,可先提供蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表,但須于2019年7月25日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;國外學(xué)歷、學(xué)位需提供國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料)。
(6)職稱證書;
(7)加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單;
(8)外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書;
(9)獲獎(jiǎng)證書或證明;
(10)政治面貌證明;
(11)科研經(jīng)歷及成果證明材料;
A參與科研項(xiàng)目證明材料
項(xiàng)目證明提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁。
B論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁,外文文章請(qǐng)附摘要中文譯文,SCI、EI中的期刊,須提供有資質(zhì)的檢索機(jī)構(gòu)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開發(fā)表的,錄用證明無效。
C發(fā)明專利
提供發(fā)明專利證書。
12.工作經(jīng)歷證明材料。
注:上述材料將作為考核的主要依據(jù),報(bào)考者須對(duì)所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的,一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(二)資格審查及準(zhǔn)考證
資格審查由本單位進(jìn)行,通過資格審查的報(bào)考者,不得再進(jìn)行資料修改和改報(bào)符合資格條件的其它崗位。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。大專且中級(jí)職稱、本科且中級(jí)職稱、碩士及以上崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后降低比例開考。
(三)面試
1.進(jìn)入面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在主管單位和本單位網(wǎng)站上公布。同時(shí)公布開考崗位、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。本單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格復(fù)審:面試前2天內(nèi),開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí),要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。
3.面試方式和內(nèi)容:大專且中級(jí)職稱、本科且中級(jí)職稱、碩士及以上崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布,并在主管部門網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
面試分值滿分為100分。考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(四)考核
1.大專且中級(jí)職稱、本科且中級(jí)職稱、碩士及以上崗位
面試結(jié)束后,按考生面試成績(jī)從高分到低分,以招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選;考核工作由本單位考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考核不合格的,不予錄用。
2.博士崗位
直接按1:1比例進(jìn)行考核,采用個(gè)人陳述+專家提問的形式進(jìn)行,考生個(gè)人陳述6-8分鐘(準(zhǔn)備PPT);陳述完畢后,由考官提問5-7分鐘。主要對(duì)應(yīng)聘人員的研究經(jīng)歷、科研成果、學(xué)術(shù)水平、未來工作思路、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核分值滿分為100分,考生考核分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)綜合成績(jī)
1.大專且中級(jí)職稱、本科且中級(jí)職稱、碩士及以上崗位
綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+考核成績(jī)×30%
2.博士崗位
綜合成績(jī)=考核成績(jī)
(六)體檢
根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢由本單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(七)公示
對(duì)根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定為擬聘用的人選,在廣西人才網(wǎng)、主管部門網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名,性別,專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0773-3552008,0771-2503920。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:覃湘,0773-3550081
附件:
1.廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所2019年度公開招聘工作人員崗位信息表 .xls
2.廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所2019年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
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廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所,創(chuàng)立于1935年,是廣西自治區(qū)直屬公益一類事業(yè)單位,上級(jí)主管部門為廣西科學(xué)院,主要在植物分類學(xué)、植物生態(tài)學(xué)、植物化學(xué)、植物資源學(xué)、植物遺傳育種與引種栽培、植物保育與園林植物學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域開展研究。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員13名,具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位所需要的其他條件。
(七)凡有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分,處分期未滿的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因涉嫌違紀(jì)違法,正在接受審查的;
5.報(bào)考招聘崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、主管部門網(wǎng)站(www.gxas.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxib.cn)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在主管部門網(wǎng)站(www.gxas.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxib.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月13日至2019年5月26日。
2.報(bào)名方式:采用電子郵件報(bào)名,每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效。
3.報(bào)名所需材料:
報(bào)考者請(qǐng)將以下材料整理成一個(gè)WORD文檔(大小控制在10M以內(nèi)),發(fā)送到郵箱:[email protected],郵件主題及文檔名稱請(qǐng)?zhí)顚懀簯?yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)。報(bào)考者年齡計(jì)算至報(bào)名首日。
(1) 《廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所2019年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,須附近期一寸免冠照片,并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名,無親筆簽名視為報(bào)名無效);
(2)材料目錄;
(3)個(gè)人自薦書;
(4)身份證;
(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫無學(xué)歷學(xué)位證,可先提供蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表,但須于2019年7月25日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;國外學(xué)歷、學(xué)位需提供國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料)。
(6)職稱證書;
(7)加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單;
(8)外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書;
(9)獲獎(jiǎng)證書或證明;
(10)政治面貌證明;
(11)科研經(jīng)歷及成果證明材料;
A參與科研項(xiàng)目證明材料
項(xiàng)目證明提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁。
B論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁,外文文章請(qǐng)附摘要中文譯文,SCI、EI中的期刊,須提供有資質(zhì)的檢索機(jī)構(gòu)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開發(fā)表的,錄用證明無效。
C發(fā)明專利
提供發(fā)明專利證書。
12.工作經(jīng)歷證明材料。
注:上述材料將作為考核的主要依據(jù),報(bào)考者須對(duì)所提供的相關(guān)材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的,一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(二)資格審查及準(zhǔn)考證
資格審查由本單位進(jìn)行,通過資格審查的報(bào)考者,不得再進(jìn)行資料修改和改報(bào)符合資格條件的其它崗位。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。大專且中級(jí)職稱、本科且中級(jí)職稱、碩士及以上崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后降低比例開考。
(三)面試
1.進(jìn)入面試人員名單于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在主管單位和本單位網(wǎng)站上公布。同時(shí)公布開考崗位、面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。本單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。
2.面試資格復(fù)審:面試前2天內(nèi),開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí),要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。
3.面試方式和內(nèi)容:大專且中級(jí)職稱、本科且中級(jí)職稱、碩士及以上崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)、崗位排名現(xiàn)場(chǎng)宣布,并在主管部門網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
面試分值滿分為100分。考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(四)考核
1.大專且中級(jí)職稱、本科且中級(jí)職稱、碩士及以上崗位
面試結(jié)束后,按考生面試成績(jī)從高分到低分,以招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選;考核工作由本單位考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考核不合格的,不予錄用。
2.博士崗位
直接按1:1比例進(jìn)行考核,采用個(gè)人陳述+專家提問的形式進(jìn)行,考生個(gè)人陳述6-8分鐘(準(zhǔn)備PPT);陳述完畢后,由考官提問5-7分鐘。主要對(duì)應(yīng)聘人員的研究經(jīng)歷、科研成果、學(xué)術(shù)水平、未來工作思路、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核分值滿分為100分,考生考核分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)綜合成績(jī)
1.大專且中級(jí)職稱、本科且中級(jí)職稱、碩士及以上崗位
綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+考核成績(jī)×30%
2.博士崗位
綜合成績(jī)=考核成績(jī)
(六)體檢
根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。體檢由本單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(七)公示
對(duì)根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定為擬聘用的人選,在廣西人才網(wǎng)、主管部門網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名,性別,專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0773-3552008,0771-2503920。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:覃湘,0773-3550081
附件:
1.廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所2019年度公開招聘工作人員崗位信息表 .xls
2.廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所2019年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
廣西壯族自治區(qū)中國科學(xué)院廣西植物研究所
2019年5月13日