一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)年齡為18周歲以上,35周歲以下(1983年5月20日-2001年5月20日期間出生);對(duì)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證的,年齡放寬到45周歲(1973年5月20日及以后出生);
放寬年齡的具體崗位詳見《2019年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)。
(六)符合崗位所需的資格條件;
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.在編在職人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
5.因在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理,且未滿處理期的人員;
6.原為公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
7.未滿新錄用(或聘用)試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公考、事業(yè)單位在編在崗工作人員;
8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
10.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對(duì)象
(一)獲得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的,不受戶籍所在地限制;
(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷的人員報(bào)考的,其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍;
(三)獲得國(guó)家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報(bào)考的,其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍內(nèi);
(四)報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的必須為服務(wù)期滿且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次的靈山縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員,即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
本次招聘考試所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間,均以2019年5月20日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘崗位及考試方式
(一)需筆試和面試類崗位164個(gè)、名額254名。符合條件的報(bào)考人員需要參加筆試和面試。
(二)免筆試需面試類崗位60個(gè)、名額95名。符合條件的報(bào)考人員不需參加筆試,直接進(jìn)入面試。
(三)免筆試和面試類崗位8個(gè)、名額14名。符合條件報(bào)考人員不需要參加筆試和面試,采取直接考核的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證及證明(所有材料均需提供原件及復(fù)印件一份)及近期1寸正面免冠彩色照片2張進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)資格初審后,由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《2019年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間:2019年5月20日至5月23日
(上午8∶00—11∶30,下午15∶00—17∶30。)
3.報(bào)名地點(diǎn):靈山縣人才市場(chǎng)(靈山縣縣城江南路十里段363號(hào),即靈山縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心大院內(nèi))
4.聯(lián)系電話:0777-6519676、6886286。
(二)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每人繳交考試費(fèi)50元(50元/科)。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后,由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審,專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》進(jìn)行,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
(四)準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間
《準(zhǔn)考證》由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作。考生參加考試時(shí),若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報(bào)名所交照片一致)不符,即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問題,請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為:2019年6月10日至6月14日,考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證,準(zhǔn)考證為報(bào)考人員參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證,報(bào)考人員務(wù)必妥善保管,因保管不當(dāng)?shù)仍颍斐蛇z失準(zhǔn)考證的,相關(guān)后果由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試
考試包括筆試、面試。
(一)筆試
1.筆試工作的組織實(shí)施
筆試工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間與科目
2019年6月15日(星期六)
09∶00—11∶00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A 類)或
綜合應(yīng)用能力(E 類)
筆試以閉卷方式進(jìn)行,分值為100分。具體崗位的考試科目及考試內(nèi)容詳見《2019年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)和《2019年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員筆試考試科目及內(nèi)容》(附件2)。
3.考試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試開考規(guī)定
原則上,招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3
比例方可開考。報(bào)考免筆試需面試類崗位的,不需參加筆試直接進(jìn)入面試,且不受招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。
對(duì)招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例不達(dá)1∶3的崗位,確因工作需要補(bǔ)缺的,由招聘單位及其主管部門向靈山縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng),并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開考。
對(duì)不予開考的崗位,由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局在靈山縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxls.gov.cn/)發(fā)布公告,通知報(bào)考者并退還報(bào)考者所交考試費(fèi)(自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù),逾期不辦理的,視作棄權(quán)處理)。
5.照顧加分
少數(shù)民族考生加3分,以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧
加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
6.筆試成績(jī)查詢
2019年7月中下旬考生持本人身份證或準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)查詢。
(二)面試
1.確定面試人選
根據(jù)筆試總成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況,由高分至低分以1∶3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。
面試人選名單由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局在靈山縣政府網(wǎng)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩種,各招聘單位所采取的面試方式詳見《2019年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試分值滿分均為100分,60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考,面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位,考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jī)達(dá)不到70分及以上的,取消該崗位的招聘。
3.面試工作的組織實(shí)施
2019年8月10日前,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))等有關(guān)規(guī)定,組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
⑴結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
⑵實(shí)際操作能力測(cè)試。在靈山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,實(shí)際操作能力測(cè)試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
招聘單位主管部門應(yīng)在2019年7月26日前制訂實(shí)際操作能
力測(cè)試工作方案,報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。2019年8月10日前完成實(shí)際操作能力測(cè)試工作。
⑶實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的,取消報(bào)考者的資格,報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
⑷成績(jī)公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后,書面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。
六、考核、體檢
(一)組織實(shí)施
考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署,具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)確定考核和體檢人選
1.需筆試和面試類崗位:根據(jù)招聘崗位名額,按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。總成績(jī)相同時(shí),以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)高的確定為考核人選。
2.免筆試需面試類崗位:根據(jù)招聘崗位名額,按面試成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選;面試成績(jī)并列的人員通過(guò)加試方式確定考核人員,具體加試方案由招聘單位主管部門制定并報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)和保障局審核。
3.免筆試和面試類崗位:該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制,多人具備同等條件報(bào)考同崗位的,通過(guò)考核擇優(yōu)聘用,考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競(jìng)聘資格過(guò)渡考試考核辦法》(桂衛(wèi)辦〔2010〕59號(hào))細(xì)化執(zhí)行,考核工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署,具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容分為五個(gè)部分,總分值為100分,達(dá)到60分為合格。
(1)思想政治考核(10分):主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況;
(2)道德品質(zhì)考核(10分):主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核;
(3)業(yè)務(wù)能力考核(35分):主要考核應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能掌握情況等;
(4)工作實(shí)績(jī)考核(35分):主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量;
(5)廉政紀(jì)律考核(10分):主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
確定的考核人選統(tǒng)一在靈山縣人民政府網(wǎng)公布。
(三)考核工作
考核參照國(guó)考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí),要采取多種形式,著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料,由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的,一律取消報(bào)考者的資格。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料,考核小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢工作
考核結(jié)束后,由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。
七、公示、聘用管理
(一)根據(jù)考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,在靈山縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議后,由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)靈山縣人民政府審批,經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用,按崗定薪,聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,視為放棄并取消其聘用資格。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書,確定人事關(guān)系,試用期按有關(guān)規(guī)定確定,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,取消聘用。
(三)受聘人員的服務(wù)年限要求:根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員,實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理,工作服務(wù)期不得少于5年;受聘到其他崗位的人員,在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
八、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,各招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。
(三)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解靈山縣人民政府網(wǎng)(http://www.gxls.gov.cn/)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見〉的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕21號(hào))文件規(guī)定,技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
(四)根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》(桂殘聯(lián)字〔2014〕44號(hào))有關(guān)要求,鼓勵(lì)事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
(五)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》有關(guān)要求,對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬,從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘,可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容,在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
(六)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(七)其他未盡事宜,請(qǐng)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件執(zhí)行。
十、聯(lián)系方式:
1.咨詢電話:0777-6519676、6886286。
2.監(jiān)督電話:0777-6523994
本公告由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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2019年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls
2019年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員筆試考試科目及內(nèi)容.doc
2019年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表.doc
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